Hogy teljes legyen az emelés öröme.

A 2026. május 15-én kiadott 161/2026/ND-CP számú kormányrendelet értelmében az alapfizetés a jelenlegi szinthez képest körülbelül 8%-kal emelkedik; ezzel egyidejűleg a nyugdíjak és a társadalombiztosítási ellátások is 8%-kal emelkednek, az alacsony nyugdíjban részesülők legalább havi 3,8 millió VND-t kapnak.

Ez nemcsak gazdasági döntés, hanem jelentős társadalmi jóléti következményekkel is jár, különösen a folyamatosan emelkedő megélhetési költségek összefüggésében. Már csak a villanyszámlák, az orvosi költségek, a szolgáltatási díjak és az élelmiszerárak is jelentős nyomást gyakoroltak a fix fizetéssel rendelkezőkre.

A köztisztviselők és a közalkalmazottak számára a fizetésemelés némileg enyhítheti a „kézből szájba élés” nyomását. Jelenleg a tanárok, az egészségügyi dolgozók vagy a köztisztviselők, még sok éves szolgálati idővel is, nehezen boldogulnak, ha nagyvárosokban élnek. Eközben a digitális átalakulás, az adminisztratív reform és a bürokrácia egyszerűsítése miatt sok embernek nagyobb intenzitással kell dolgoznia, mint korábban.

Figyelemre méltó, hogy a tartósan alacsony bérek megnehezítik az állami szektor számára a tehetséges egyének megtartását. Sok fiatal szakember a jelentős jövedelmi különbségek miatt a magáncégeket választja az állami szervekkel szemben. Ezért ez a bérkiigazítás bizonyos mértékig pozitív jel, amely a közszférában dolgozók iránti aggodalmat mutatja.

Azonban a leginkább erre váró csoport valószínűleg a nyugdíjasok. Sokan éveknyi szolgálat után ma már csak havi néhány millió dong nyugdíjat kapnak. Ahogy öregszenek és egészségi állapotuk romlik, ebből a pénzből fedezni kell a gyógyszereket, a megélhetési költségeket, valamint gyermekeik és unokáik támogatását. Számukra a néhány százezer dong plusz fedezheti egy havi gyógyszerköltséget vagy a szükséges közüzemi számlákat, például a villany- és vízszámlát.

Azonban sokakat aggaszt, hogy „az árak már azelőtt emelkednek, hogy egyáltalán lehetőségük lenne megünnepelni a béremelést”. Az évek tapasztalata azt mutatja, hogy minden bérkiigazítás után egyes alapvető cikkek ára gyakran a piaci hangulattal összhangban emelkedik. Az infláció megfékezésére szolgáló megoldások nélkül a további emelés könnyen eltörpül, megakadályozva az életminőség jelentős javulását.

Ezért a béremeléseket átfogó társadalombiztosítási politikáknak kell kísérniük. Elsődleges az árak ellenőrzése, különösen az áram, az egészségügy, az oktatás és az alapvető élelmiszerek esetében. A kormánynak folytatnia kell a bérrendszer reformját is, a munkakör és a munkateljesítmény alapján történő fizetés felé, elkerülve az uniformizált rendszert.

A nyugdíjasok esetében speciális támogatási politikákra van szükség azok számára, akik évek óta alacsony nyugdíjat kapnak, különösen az egyedülállók vagy krónikus betegségben szenvedők számára. A nyugdíjak mellett fontosabb, hogy minőségi közegészségügyi ellátással, megfizethető gyógyszerekkel és közösségi alapú idősgondozási programokkal segítsük őket anyagi terheik csökkentésében.

Egy fejlett társadalmat nemcsak a gazdasági növekedés üteme mér, hanem az is, hogyan gondoskodik az állami apparátusban szolgálókról, különösen azokról, akik elérték a nyugdíjkorhatárt. A fizetésemelés üdvözlendő, de ahhoz, hogy az állampolgárok, különösen a nyugdíjasok valóban "könnyebben fellélegezhessenek", fenntarthatóbb és hosszú távú társadalombiztosítási politikákra van szükség.

VINH TUNG (NLDO) szerint

Forrás: https://baogialai.com.vn/de-niem-vui-tang-luong-tron-ven-post587704.html