A javaslatok szerint pazarló költekezés esetén elbocsátják a hivatalból, ami akár 20 év börtönbüntetéssel is járhat.

A Pénzügyminisztérium rendeletet készít, amely részletezi a pazarló gyakorlatokkal és a hulladékmegelőzés és -ellenőrzés megszervezése és végrehajtása során elkövetett szabálysértésekkel kapcsolatos fegyelmi intézkedések alkalmazását és a károk megtérítését.

Ennek megfelelően a Pénzügyminisztérium javaslatot tett egy rendelet megalkotására, amely részletezi a pazarló gyakorlatokkal és a hulladékmegelőzés és -ellenőrzés megszervezése és végrehajtása során elkövetett szabálysértésekkel kapcsolatos fegyelmi intézkedések alkalmazását és a kártérítést, 3 fejezetből és 30 cikkből állva. Az általános rendelkezések mellett a tervezet konkrét szabályozást javasol a következőkre vonatkozóan: fegyelmi intézkedések (4–7. cikk); és kártérítés (8–28. cikk).

A tervezet egyértelműen kimondja, hogy a fegyelmi eljárás alá vonható személyek a következők: az ügynökségek és szervezetek vezetői, valamint helyettes vezetői, akik engedélyezik a pazarló gyakorlatok előfordulását ügynökségeiken, szervezeteiken, egységeiken, vállalkozásaikon vagy az irányításuk és felügyeletük alá tartozó területeken; valamint a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak, akik pazarló gyakorlatokat folytatnak, vagy szabálysértéseket követnek el a hulladékmegelőzési és -ellenőrzési intézkedések megszervezése és végrehajtása során.

A kár megtérítéséért az a felelős, aki a kárt okozó cselekményt elkövette.

A tervezet szerint az esetek kizárásra kerülnek a fegyelmi eljárás alól; a fegyelmi eljárás mellőzése vagy enyhítése a káderekről és a köztisztviselőkről szóló törvény, a közalkalmazottakról szóló törvény, a dinamikus, kreatív, gondolkodni, cselekedni és a közjóért felelősséget vállalni merő káderek ösztönzéséről és védelméről szóló 73/2023/ND-CP számú rendelet, valamint egyéb vonatkozó jogszabályok rendelkezéseivel összhangban történik.

A fent meghatározott eseteken túlmenően, a következő körülmények közül egy vagy több fennállása esetén a szabálysértések a fegyelmi büntetés enyhítését vonhatják maguk után: Felettese utasításainak vagy határozatainak végrehajtása anélkül, hogy tudta volna, hogy ezek az utasítások vagy határozatok jogellenesek; a hatáskörén belül a szükséges intézkedések proaktív felderítése és alkalmazása, vagy az illetékes hatóságoknak történő jelentés a szabálysértés megelőzése, kezelése vagy következményeinek orvoslása érdekében.

Konkrétan a rendelettervezet azt javasolja, hogy a megrovás fegyelmi intézkedését olyan esetekben alkalmazzák, amikor pazarló magatartás fordul elő az irányításuk és felügyeletük alatt álló ügynökségeknél, szervezeteknél, egységeknél, vállalkozásoknál vagy területeken, de nem indokolja büntetőeljárás megindítását, vagy pénzbírsággal, szabadságvesztéssel nem járó büntetéssel vagy legfeljebb 3 évig terjedő szabadságvesztéssel sújtható.

Fegyelmi figyelmeztetést alkalmaznak olyan esetekben, amikor pazarló magatartás fordul elő ügynökségeknél, szervezeteknél, egységeknél, vállalkozásoknál vagy az irányításuk és felügyeletük alatt álló területeken, és 3 évtől 7 évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.

A tisztségből való elbocsátás fegyelmi intézkedés, amelyet olyan esetekben alkalmaznak, amikor pazarló magatartás fordul elő ügynökségeknél, szervezeteknél, egységeknél, vállalkozásoknál vagy az irányításuk és felügyeletük alatt álló területeken, és a büntetés 7 évtől 20 évig terjedő szabadságvesztés.

Vu úr

Forrás: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html