Fényes pontok az emberi erőforrás fejlesztésben

Az elmúlt években Quang Ninh tartomány kádereinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak képzését és támogatását az egyik legfontosabb feladatként azonosították, hozzájárulva az irányítási és működési kapacitás, valamint a lakosságnak nyújtott szolgáltatások minőségének javításához.

A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak képzéséről és előmeneteléről szóló 101/2017/ND-CP és 89/2021/ND-CP számú rendeletek hatékony végrehajtása alapján a Tartományi Népi Bizottság minden évben számos képzési tervet dolgoz ki, hagy jóvá és hajt végre évenként és szakaszonként, biztosítva, hogy azok szorosan kapcsolódjanak a gyakorlati követelményekhez és az iparosítás, a modernizáció és a nemzetközi integráció előmozdításának folyamatában felmerülő új feladatokhoz.

A Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának irányítása alatt vezető és irányító pozíciókban lévő hivatalnokok számára szervezett 2024-es képzés és tudásfrissítő tanfolyam hallgatói részt vettek a Ho Si Minh-i Nemzeti Politikai Akadémia előadói által oktatott témák tanulmányozásában és kutatásában. Fotó: Pham Tang

A képzés mértékét tekintve a 2019-2024 közötti időszakban a teljes tartomány 666 belföldi képzési és fejlesztési tanfolyamot hagyott jóvá, amelyeken több mint 43 867 résztvevő vett részt, a teljes költségvetés pedig körülbelül 133 milliárd VND volt. Ugyanakkor a minisztériumok, fióktelepek és települések proaktívan kidolgoztak mélyreható, tartalmilag gazdag és a munkaköri követelményeknek megfelelő képzési és fejlesztési terveket; így a képzésre és fejlesztésre küldött káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak teljes száma elérte a 158 674-et.

2025 elején a Tartományi Népi Bizottság kiadta a 2025. február 12-i 362/QD-UBND számú határozatot, amely jóváhagyta a káderek és köztisztviselők 2025. évi képzésére és továbbképzésére vonatkozó tartományi tervet; ennek megfelelően 62 kiképző és továbbképző osztályt hagytak jóvá, összesen 3757 gyakornokkal. A kiképző osztályokat ügynökségekhez és egységekhez rendelték, hogy az osztályszervezési tervek kidolgozásáért és a szabályozásoknak megfelelően végrehajtsák azokat.

A rendszeres képzésekkel párhuzamosan Quang Ninh tartomány korábban már megvalósította a 293-as projektet, melynek címe: „Képzés, fejlesztés, minőségjavítás és átfogó fejlesztés Quang Ninh tartományban 2020-ig”. Ennek megfelelően 2015 és 2020 között 702 képzést tartottak belföldön és külföldön, 39 577 résztvevővel, a teljes szervezeti költségvetés meghaladta a 261 951 millió vietnami dongot.

A Tartományi Médiaközpont munkatársai részt vettek egy, a Tartományi Pártbizottság Irodája által szervezett képzésen, amely az információs rendszer szoftvereinek használatát tárgyalta a pártszervezetek operatív irányításában.

A képzési és fejlesztési tartalom folyamatosan megújul és változatos, beleértve: politikai elméletet, ismereteket, államigazgatási készségeket; a vezetői és menedzsment címek szabványainak megfelelő szakmai készségeket; tömeges mozgósítás, közigazgatási reform, digitális transzformáció és információs technológia alkalmazásának készségeit. Ez a sokszínűség segíti a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak csapatát abban, hogy elméletben szilárdak és a gyakorlatban is jók legyenek, és készen álljanak az egyre magasabb közszolgálati követelményeknek való megfelelésre.

A terjedelem és a tartalom bővítése mellett a képzések költségvetési beruházásai is prioritást élveznek. Az átlagos éves költségvetési keret mindig biztosítja a terv szerinti megvalósításhoz szükséges feltételeket, miközben ösztönzi az egységeket a jó hírű képzőintézményekkel való proaktív együttműködésre, kihasználva a társadalmasított erőforrásokat az állami költségvetés felhasználásának hatékonyságának javítása érdekében.

A Tartományi Közszolgálati Központ munkatársai útmutatást nyújtanak az embereknek és a vállalkozásoknak a közigazgatási eljárási dokumentumok benyújtásának folyamatában. Fotó: Song Ha

A bérszámfejtés korszerűsítésének politikája révén a Tartományi Népi Bizottság a szervezet tökéletesítésére és korszerűsítésére, valamint a tanácsadói munka minőségének javítására is összpontosít. Ez motivációt és kedvező környezetet teremt a képzésben részt vevő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára, hogy lehetőségük legyen egymással kapcsolatba lépni és feladatokat ellátni, ezáltal fejlesztve fejlesztett képességeiket és tulajdonságaikat. Ismeretes, hogy a 2015 és 2021 közötti időszakban a tartomány 555 köztisztviselőt és 2280 állami költségvetési fizetésből dolgozót csökkentett. 2022-ben továbbra is 480 fővel csökkentik az állami költségvetési fizetésből dolgozók létszámát 2021-hez képest. 2024-ben 1008 fővel csökkentik az állami költségvetési fizetésből dolgozók létszámát 2022-höz képest.

Quang Ninh tartomány egy olyan rendszert kutat és épít, amely értékeli és felméri a képzési tanfolyamok minőségét, szorosan összekapcsolva a képzési eredményeket a munkaköri követelményekkel. Az elkövetkező időszakban a tartomány tovább fogja fejleszteni a részlegek, fióktelepek, települések és képzőintézmények közötti koordinációs mechanizmust; prioritásként fogja kezelni az online képzést támogató infrastrukturális és technológiai beruházásokat, valamint javítja a távoli területeken dolgozók hozzáférését a magas színvonalú programokhoz. Ugyanakkor erősíti a nemzetközi együttműködést, hogy Quang Ninh tisztviselői, köztisztviselői és közalkalmazottai hozzáférhessenek a világ rangos képzési programjaihoz és szemináriumaihoz, hozzájárulva az innováció és a kreativitás szellemének terjesztéséhez a vezetésben és az emberek szolgálatában.

Azzal az eltökéltséggel, hogy a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak képzése és támogatása a humánerőforrás-fejlesztés fénypontjává váljon, a Quang Ninh célja, hogy tovább javítsa munkatársai kapacitását, minőségét, professzionalizmusát és felelősségvállalását, felkészülve az integráció és a fenntartható fejlődés időszakában felmerülő új követelmények és feladatok teljesítésére.

Thu Nguyet

Forrás: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html