A vállalkozásoknak hiány van a képzetlen munkaerőből

A Thanh Loc Ipari Parkban (Chau Thanh) a Thai Binh Kien Giang Részvénytársaság mintegy 1000 általános munkást, 40 termelésvezetőt és 10 irodai alkalmazottat vesz fel a termelés bővítésének és az ügyfelekkel kötött új megrendelések teljesítésének igényeinek kielégítésére.

Nguyen Van Tuan, a Thai Binh Kien Giang részvénytársaság vezérigazgatója elmondta: „A vállalat a termelés bővítését tervezi, mivel folyamatosan nagy megrendeléseket kap új ügyfelektől. Meglehetősen vonzó jövedelmi szinteket kínálunk, havi 6,5-10 millió VND/hó vagy annál többet, olyan biztosításokkal, juttatásokkal és éves egészségügyi ellenőrzésekkel együtt, de még mindig nem tudunk elég munkavállalót felvenni.”

Bőrcipőgyártás a Thai Binh Kien Giang Részvénytársaságnál.

A nagy termelési volumenű Hwaseung Rach Gia Company sportcipők exportra gyártására specializálódott, és 2000 képzetlen munkavállalót keres a nemzetközi ügyfeleknek vállalt szállítási ütemterv betartása érdekében. A vállalathoz csatlakozó új alkalmazottak a havi 5,7-6,75 millió VND fizetés mellett számos egyéb juttatást is élveznek, például időszakos egészségügyi ellenőrzéseket és ünnepi bónuszokat. A vállalat azonban továbbra is számos nehézséggel néz szembe, így nem tudta a szükséges nagyszámú munkavállalót felvenni.

A Tac Cau halászkikötőben (Chau Thanh) a Kien Cuong Import-Export Tengeri Húsfeldolgozó Részvénytársaságnak körülbelül 300 tenger gyümölcsei feldolgozó munkást kell felvennie, elsőbbséget élvezve a tintahal-feldolgozási készségekkel rendelkező nőknek. A munkások havi 10-12 millió VND fizetést kapnak, ingyenes étkezéssel, szorgalomért járó bónuszokkal, ünnepi bónuszokkal és teljes körű biztosítással együtt. Nguyen Quang Minh úr, a Kien Cuong Import-Export Tenger gyümölcsei feldolgozó Részvénytársaság igazgatótanácsának elnöke és igazgatója szerint a vállalat még nem vette fel a kívánt számú munkást. A munkások „munkahelyváltása” nagyon gyakori ebben az iparágban. A munkaerő-toborzásban egyre élesebb a verseny.

A ruházati szektorban a Vinatex Kien Giang Ruhagyár (Go Quao) folyamatosan mintegy 100 további munkavállaló felvételét jelentette be az aláírt exportmegrendelések teljesítése érdekében. Nguyen Van Sang, a Vinatex Kien Giang Ruhagyár igazgatója elmondta, hogy a vállalatnak jelenleg 650 alkalmazottja van. A 2025-ös holdújév után a vállalat új megrendeléseket írt alá, így több munkavállalót kell felvennie.

„A gyár számos szabályzattal rendelkezik, például támogatja a dolgozókat rendszeres egészségügyi ellenőrzésekkel évente kétszer; támogatja a kisgyermekek nevelését; pótlékokat biztosít a szorgalomért és az üzemanyagért; bónuszokat a termelékenység és a minőség alapján; ünnepi bónuszokat; teljes körű biztosítást... Bár egyértelműen közzétettük a toborzással kapcsolatos tartalmakat, beleértve a képzetlen munkavállalók képzését a felvétel után, még mindig nem vettünk fel elég embert” – mondta Sang úr.

A Vinatex Kien Giang Ruhagyár (Go Quao) dolgozói ellenőrzik a végtermékek minőségét.

Jelenleg a vállalkozások fejfájást okoz, mivel nem találnak elegendő munkaerőt, miközben új megrendeléseket is aláírtak. Kutatások szerint sok munkavállaló aggódik amiatt, hogy a szezonális megrendelések kielégítésére szolgáló munkahelyek nem lesznek fenntarthatóak, ezért nem jelentkeztek vállalkozásoknál meghirdetett állásokra. Sokan stabil, megfelelő jövedelemmel járó munkát szeretnének találni, és hosszabb ideig a vállalkozásnál maradni. Ezenkívül sok munkavállaló, amikor látja, hogy más vállalkozások emelik a fizetéseket és a bónuszokat a rövid távú megrendelések kezelése érdekében, "átugrik" az adott vállalkozáshoz, ami egyes vállalkozásokban instabillá teszi a képzetlen munkaerő forrását, és befolyásolja a termelési és üzleti tervek megvalósítását.

A fenti helyzettel szembesülve a fenntartható termelést és a stabil és egészséges munkaerőpiac kiépítésével kapcsolatos üzleti tevékenységet kiszolgáló emberi erőforrások problémája nemcsak a vállalkozások, hanem a munkavállalók, a helyi önkormányzatok és a funkcionális ágazatok számára is problémát jelent...

Kien Giangban jelenleg közel 12 500 működő vállalkozás működik, összesen több mint 214 500 milliárd VND jegyzett tőkével, olyan iparágakban, mint a lábbeli, ruházat, bányászat, építőanyag-gyártás, feldolgozóipar, építőipar, szállítmányozás, turizmus, nagykereskedelem, kiskereskedelem, mezőgazdasági, erdészeti és halászati ​​szolgáltatások... Ezek a vállalkozások mintegy 308 000 munkavállalónak teremtenek munkahelyet, ami a tartomány munkaerejének 20,33%-át teszi ki.

Cikk és fotók: KIEU DIEM

Forrás: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html