A vietnami vállalkozásoknak átláthatónak és őszintének kell lenniük, amikor az amerikai piacra lépnek.

[hirdetés_1]

A november 10-i délutáni „Vietnam-USA átfogó stratégiai partnerség - Milyen lehetőségek vannak a vietnami vállalkozások számára” fórumon vietnami és nemzetközi vállalatok osztották meg véleményüket arról, hogy a vietnami vállalatoknak meg kell ragadniuk a lehetőségeket és ki kell aknázniuk az együttműködési információkat, amikor belépnek az amerikai piacra.

Le Truong Ky úr, a DINCO Construction Engineering Joint Stock Company igazgatótanácsának elnöke, amely vállalat amerikai vállalatokkal működik együtt, elmondta, hogy a külföldi vállalatok legnagyobb aggodalma a pénzügyi jelentések átláthatósága és a partnervállalatok kapacitása.

Előadók megosztották gondolataikat a fórumon. Fotó: Thuy Trang

Nem kell sokat mesélned arról, hogy mit csináltál, de tudni akarják, hogy a vállalkozásod képes-e megfelelni az igényeiknek, és hogy a határidők szerint halad-e. Az amerikai vállalkozások nagyra értékelik a képességek iránti őszinteséget. Gondosan mérlegelik a munkakörnyezetet is. Emellett a vállalkozásoknak idegen nyelveket beszélő humánerőforrás-csapatot is fel kell készíteniük a partnerekkel való kommunikáció megkönnyítése érdekében.

„Az amerikai üzleti kultúra lényege, hogy a dolgok lényegére bukkanjunk. A humánerőforrásnak jó idegennyelv-tudással kell rendelkeznie ahhoz, hogy kommunikáljon a partnerekkel, valamint őszintének kell lennie és teljesítenie kell a kölcsönös kötelezettségeket” – hangsúlyozta Ky úr.

Mai Minh Vuong úr, a Nhat Phong Van Transport Joint Stock Company igazgatótanácsának elnöke egy valós történetet osztott meg, amely 2010-ből származik, amikor a vállalatnak lehetősége nyílt egy amerikai vállalatot kiszolgálni a vegyi anyagok szállításának szakaszában. A megvalósítási folyamat során a Ho Si Minh-városban működő egység késett, ami befolyásolta a szerződés teljesítését.

Az ilyen történetekből láthatjuk, hogy jelenleg, amikor a vietnami vállalkozások számos lehetőséggel néznek szembe, Vuong úr vállalkozása a közelmúltban számos együttműködési ajánlatot kapott amerikai vállalatoktól. Ahhoz azonban, hogy kihasználják ezeket a lehetőségeket, a vietnami vállalatoknak világosan meg kell érteniük partnereik színvonalát, és határidőre kell dolgozniuk. Emellett az emberi erőforrások kihívása is Vietnam egyik korlátja, amelyet az elkövetkező időszakban javítani kell.

Michael Luong úr, a Clean Energy Solutions Development Company (Asia Clean Capital Vietnam - ACCV) projektigazgatója elmondta, hogy amikor először érkezett Vietnamba, a nehézséget az emberi erőforrások jelentették. 2005 és 2009 között a vállalat csak 9 olyan mérnököt tudott felvenni, akik egyetemet végeztek és megfelelő idegennyelv-tudással rendelkeztek.

Ezért nagyon fontos befektetni az idegen nyelvek humánerőforrásába. A vállalkozások hajlandóak támogatni az iskolákat abban, hogy diákokat küldjenek tanulni. Emellett ahhoz, hogy a külföldi vállalkozások beléphessenek a helyi piacra, preferenciális politikákra és kormányzati támogatásra van szükség.

Szintén a fórumon Christopher Allan Vanllon úr, a Vietnami Amerikai Kereskedelmi Kamara Da Nang-i tagozatának elnöke megerősítette elkötelezettségét Da Nang fejlesztésének támogatása iránt. „A Vietnami Amerikai Kereskedelmi Kamara mindig is stratégiai partner Közép-Vietnámban. Mindent megteszünk Da Nang befektetési környezetének előmozdítása érdekében, hogy több külföldi közvetlen befektetést vonzzunk, valamint támogassuk a kis- és középvállalkozásokat” – osztotta meg Christopher Allan Vanllon úr.

Hozzászólás (0)