- A Lang Son Erőmű Szakszervezete az elmúlt időszakban következetesen odafigyelt és gondoskodott tisztségviselői és alkalmazottai anyagi és lelki életéről.
2025 májusában – a 2025-ös Munkások Hónapjában – a Lang Son Power Company Szakszervezete az Északi Energiaipari Vállalat Szakszervezetével együttműködve személyesen meglátogatott, bátorított és ajándékokat adott át 64, a Lang Son Power Company erőműveiben különösen nehéz körülmények között dolgozó munkásnak.
A 64 munkás közül mindegyik más-más nehézségekkel nézett szembe. Néhányan súlyos betegségben szenvedtek, másoknak nehéz családi anyagi helyzetük volt, és így tovább. Mindazonáltal ezek a munkások igyekeztek leküzdeni a nehézségeket, és jól elvégezni a rájuk bízott feladatokat.
Ly Van Phong úr, a Huu Lung Power Company közép- és kisfeszültségű villamosenergia-hálózatainak üzemeltetését irányító dolgozója a következőket mondta: „Hat évvel ezelőtt hosszú szabadságra kellett mennem, hogy kezelést kapjak az orrgarati rák miatt. Ez idő alatt a Lang Son Power Company szakszervezete mindig anyagilag és lelkileg is támogatott, ami nagyobb önbizalmat és lelki békét adott a munkámban…”
Amellett, hogy 2025 májusában 64 különösen nehéz helyzetben lévő munkavállaló részesült figyelemben, ajándékokban és bátorításban, a Lang Son Power Company minden szintjén működő szakszervezetek proaktívan együttműködtek a szakmai osztályokkal a jóléti politikák hatékony végrehajtása és a munkavállalók, különösen az energiaszektorban közvetlenül dolgozók anyagi és lelki életének gondozása érdekében. Ez segített a munkavállalóknak leküzdeni a nehézségeket és a nyomást, hogy sikeresen elvégezhessék az összes rájuk bízott feladatot.
Például 2024 elejétől napjainkig a Lang Son Power Company szakszervezete több mint 100 munkavállalót támogatott orvosi vizsgálat és kezelés költségeihez; támogatott munkahelyi balesetet szenvedett vagy foglalkozási megbetegedést szenvedett munkavállalókat, valamint nehéz helyzetben lévő munkavállalókat szilárd házak építésében; támogatott a nehéz helyzetben lévő munkavállalók gyermekeinek tandíját; támogatta a súlyos betegségben szenvedő munkavállalók orvosi vizsgálatának és kezelésének költségeit... összesen több mint 1,1 milliárd VND költségvetéssel.
Ezenkívül a vállalat szakszervezete látogatásokat is szervez, hogy ösztönözze és támogassa a telephelyen dolgozókat a nélkülözhetetlen kellékekkel; látogatásokat szervez, hogy ösztönözze a munkában közvetlenül részt vevő egységeket és dolgozókat ünnepek, fesztiválok, valamint nemzeti, tartományi és iparági évfordulók alkalmából; és együttműködik a szakmai osztályokkal a munkavállalók munkavédelmének és higiéniájának biztosítása érdekében.
A munkavállalókra vonatkozó összes szabályozás teljes körű végrehajtása mellett a Lang Son Power Company Szakszervezete aktívan szervez tevékenységeket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók tanulásának és készségeik fejlesztésének ösztönzése és ösztönzése érdekében; találkozókat és párbeszédeket szervez a munkavállalók gondolatainak és törekvéseinek megértése és a sürgős kérdések megoldása érdekében; megvitatja az állam, az anyavállalat és a vállalat munkavállalókkal kapcsolatos politikáit és szabályozásait; kulturális és sporttevékenységeket szervez;…
Tran Tuan Khanh úr, a Lang Son Power Company szakszervezetének elnöke elmondta: A Lang Son Power Company igazgatótanácsa és szakszervezete mindig fontos tényezőnek tekinti a munkavállalók anyagi és lelki életéről való rendszeres gondoskodást, amely motiválja a munkavállalókat a nyugodt munkavégzésre, ezáltal hozzájárulva a Lang Son Power Company termelési és üzleti tevékenységének sikeréhez.
Forrás: https://baolangson.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-lang-son-dong-hanh-cung-luc-luong-cong-nhan-5049430.html
Hozzászólás (0)