Áttörések az intézmények, az irányítás és az emberi erőforrások terén.

A Politikai Bizottság 79-NQ/TW számú, az állami tulajdonú gazdaság fejlesztéséről szóló határozatát Hanoiban, valamint különböző minisztériumokban és ügynökségekben számos konkrét program és terv révén hajtják végre. Ahhoz azonban, hogy a határozat valóban életre keljen és hatékony legyen, a végrehajtási folyamat nem állhat meg pusztán mechanizmusok és politikák kibocsátásánál. Egyidejűleg magában kell foglalnia az állami tulajdonú vállalatok irányításának reformját, a tőkefelhasználás hatékonyságának javítását, valamint egy hozzáértő és proaktív tisztviselőkből álló csapat felépítését. Ezek a kulcsfontosságú kérdések, amelyeket a szakértők is hangsúlyoznak, amikor e fontos politika gyakorlatba ültetésének útját vitatják meg.

Dr. Nguyen Nhu Quynh - a Pénzügyminisztérium Gazdaságstratégiai és Politikai Intézetének igazgatója:

Az állásfoglalás gyakorlatba ültetéséhez elengedhetetlen az időben történő intézményesítés.

A 79-NQ/TW számú határozat gyakorlatba ültetésének és hatékonyságának előfeltétele az időben történő intézményesítése. Jelenleg az a feladatunk, hogy vezessük egy nemzetgyűlési határozat kidolgozását az állami tulajdonú gazdaság fejlesztését célzó egyes konkrét mechanizmusokról és politikákról; és ezzel egyidejűleg kormányhatározatot dolgozzunk ki a 79-NQ/TW számú határozat végrehajtására vonatkozó cselekvési terv kihirdetéséről. E folyamat során a hivatalok széles körben kérik ki a minisztériumok, ágazatok, helyi önkormányzatok és az üzleti közösség véleményét a végrehajtás megvalósíthatóságának biztosítása érdekében.

Kulcsfontosságú követelmény, hogy az állami tulajdonú vállalatok – a határozat által közvetlenül érintett szervezetek – proaktívan javasoljanak konkrét célokat és feladatokat a cselekvési tervbe foglalandóknak. A 79-NQ/TW számú határozat széles körű hatályú, számos területet, számos szervezetet és a legtöbb minisztériumot, ágazatot és települést érint; ezért a feladatok és a végrehajtási ütemterv meghatározása különösen fontos.

Ahhoz, hogy a határozatokat hatékonyan végre lehessen hajtani, a politikákat és irányelveket törvények, rendeletek és irányító dokumentumok rendszerén keresztül kell konkretizálni, egyértelmű célokkal és feladatokkal, elkerülve azokat a helyzeteket, amikor a határozatok tartalmilag nagyon progresszívek, de lassúak, zavarosak és nehezen végrehajthatók.

Az intézmények és a végrehajtási mechanizmusok fejlesztése mellett az emberi tényező is döntő szerepet játszik. Ezért a 79-NQ/TW számú határozat hatékony végrehajtásához olyan kompetens tisztviselőkből álló csapatot kell felépíteni, akik értik a piacot, innovatív gondolkodással rendelkeznek, mernek cselekedni, mernek felelősséget vállalni, és rendelkeznek mechanizmusokkal a védelmükre feladataik ellátása során.

Dinh Trong Thinh közgazdász:

Kerüld a formalitást és a lényegtelenséget.

Hanoi proaktívan végrehajtotta a Politikai Bizottság 79-NQ/TW számú, az állami tulajdonú gazdaság fejlesztéséről szóló határozatát, ami időszerű és stratégiailag jelentős lépés egy olyan gazdaságban, amely erős szerkezetátalakítási követelményekkel néz szembe.

Véleményem szerint ennek hatékony megvalósításához Hanoinak először drasztikusan meg kell reformálnia az állami tulajdonú vállalatok irányítását egy modern, átlátható és a nemzetközi normákkal összhangban lévő megközelítés felé. Különösen az állami irányítási funkciók és a tőketulajdonlási funkciók egyértelmű szétválasztása kulcsfontosságú tényező az összeférhetetlenség korlátozásában és a működési hatékonyság javításában.

Továbbá Hanoinak az állami tulajdonú vállalatok portfóliójának átszervezésére kell összpontosítania, egyértelműen meghatározva, hogy mely szektorokat kell az államnak megtartania, és melyek privatizálhatók vagy értékesíthetők. Egy másik fontos megoldás az emberi erőforrások minőségének javítása, különösen az állami tulajdonú vállalatok vezetésének és irányító csapatának fejlesztése. Ezenkívül elő kell mozdítani a tudomány és a technológia alkalmazását, valamint a digitális transzformációt az állami tulajdonú vállalatok működésében. Hanoinak különösen egy olyan rendszert kell kiépítenie, amely konkrét, egyértelműen számszerűsíthető kritériumok alapján értékeli az állami tulajdonú vállalatok hatékonyságát, összekapcsolva a vállalat vezetőjének felelősségével.

Dr. Nguyen Thi Cam Giang (Pénzügyi Kar - Banki Akadémia):

Úttörő irányítási rendszer létrehozása.

Az állami tulajdonú vállalatok szerkezetátalakításának 2027-ig történő befejezése és 1-3 vállalat Délkelet-Ázsia 500 legnagyobb vállalata közé való beépítése érdekében úgy vélem, Hanoinak sürgősen szüksége van egy áttörést jelentő irányítási rendszer létrehozására.

Először is, optimalizálni kell a közberuházási portfóliót egyértelmű stratégiai koordináták meghatározásával. Jelenleg Hanoi számos, 100%-ban állami tulajdonban lévő vállalatot irányít, főként a közüzemi és szolgáltatási szektorban. Ahhoz azonban, hogy vezető szerepet töltsenek be, a főváros állami tulajdonú vállalatainak kivonási ütemtervre van szükségük, amely a telített piaci szektorokból vagy a magas versenyelőnnyel rendelkező magánszektorbeli területekről, például a turizmusból és a kereskedelemből való teljes kivonulás felé halad. A megszerzett forrásokat olyan kulcsfontosságú ágazatokba kell átcsoportosítani, mint a városi közlekedési infrastruktúra (különösen a városi vasút), a tiszta energia és a digitális adatinfrastruktúra.

Másodszor, létre kell hozni egy valódi hatékonyságon alapuló növekedési modellt, elkerülve a „mechanikus méretcsapdát”. A nagyvállalatok létrehozásának az értéklánc szinergiájának és az alapvető kompetenciáknak az elvén kell alapulnia, nem pedig a gyenge egységek összevonásán, amelyek nehézkes entitásokat hoznak létre. Ezért Hanoinak elő kell mozdítania a pénzügyi átláthatóságot, át kell strukturálnia mérlegét, és alkalmaznia kell a nemzetközi legjobb irányítási gyakorlatokat, mielőtt bővítené a méretét.

Harmadszor, áttörésre van szükség az irányítás és a személyzeti mechanizmusok terén. Ahhoz, hogy regionálisan versenyképesek lehessenek, a fővárosban működő állami tulajdonú vállalatoknak valódi autonómiát kell biztosítani. Ugyanakkor Hanoinak kellően biztonságos jogi keretet kell kiépítenie a gondolkodni és cselekedni merő vezetők védelmére, ezáltal ösztönözve a vezető befektetési döntéseket, különösen a technológiai szektorban.

Végső soron az állami tulajdonú gazdaságnak kulcsszerepet kell játszania a növekedési modell „barnáról” „zöldre” való átalakulásában. Hanoi állami tulajdonú vállalatainak vezető szerepét az alapvető technológiai platformok és a zöld megoldások elsajátításában való úttörő szerepvállalással kell demonstrálniuk.

Forrás: https://hanoimoi.vn/dot-pha-tu-the-che-quan-tri-den-con-nguoi-741990.html