Az FPT további kiképzési programot jelentett be a tartalékos erők számára az 57/NQ-TW határozat végrehajtása érdekében.

(Chinhphu.vn) - Dr. Le Truong Tung, az FPT Egyetem igazgatótanácsának elnöke bejelentette az egyetem stratégiai tartalékos erők kiképzési programját, röviden KS57 programot.

Dr. Le Truong Tung,az FPT Egyetem igazgatótanácsának elnöke bejelentette az egyetem stratégiai tartalékos erőinek kiképzési programját.

A program kifejezetten az FPT Egyetem informatikai hallgatói számára készült, célja egy stratégiai tartalékos erő felépítése, amely készen áll a Politikai Bizottság 57/NQ-TW számú, a tudományos és technológiai fejlesztés, az innováció és a nemzeti digitális átalakulás terén elért áttörésekről szóló határozatának végrehajtásában való részvételre.

Dr. Le Truong Tung elmondta, hogy a program várhatóan két mélyreható kurzust tartalmaz majd, és online oktatás formájában valósul meg, a stratégiai partner, a Coursera platformján keresztül, az online tanulási programok minőségének maximalizálása érdekében.

Az értékelés és értékelés projekteken keresztül, osztályozási rendszerben történik, és az FPT Egyetem által jóváhagyott Coursera tanúsítványokkal együtt történik. A program várhatóan a 2025-ös nyári szemeszterben (2025 nyár) kezdődik az 1. modullal, és a 2025-ös őszi szemeszterben (2025 ősz) folytatódik a 2. modullal.

A program 8 tudásblokkból áll. Ezek közül az első 4 tartalom a digitális transzformációs ökoszisztéma fontos összetevőjének tekinthető, beleértve: államigazgatás és közigazgatás; üzleti és szervezeti menedzsment; digitális gazdaság és digitális pénzügyek; ügyfélélmény és digitális marketing.

A következő négy tartalom az alapvető kompetenciacsoportba tartozik, és segít felvértezni a szervezeteket, vállalkozásokat és hatóságokat a digitális átalakulás rendszerszintű bevezetésének képességével.

A képzési tartalmak a digitális transzformációs ökoszisztéma köré épülnek, beleértve az állam, a vállalkozások, a digitális gazdaság, a digitális pénzügyek és a digitális marketing elemeit. Az alapvető kompetenciacsoport célja a digitális transzformáció rendszerszintű megszervezésének és végrehajtásának képességének kialakítása – ami elengedhetetlen a jövő humánerőforrása számára.

A fenti tartalmak mindegyike előadásokká van sűrítve, amelyek könnyen alkalmazhatók az FPT Egyetem hallgatóinak nagy számára.

Az Emberi Erőforrás Szövetség aláírási ünnepsége az 57-NQ/TW határozat végrehajtásáról

A program kísérleti jelleggel indul, lehetővé téve a hallgatók önkéntes regisztrációját, kezdetben a 3. félévtől kezdődő informatikai hallgatók jelentkezését várják, akik a legutóbbi félévben jó tanulmányi eredményekkel rendelkeznek.

A hallgatók szabadon részt vehetnek, egy külön minőségbiztosítási értékelés sikeres teljesítése után tanúsítványt kapnak, és felkerülnek a stratégiai humánerőforrások listájára – készen állnak arra, hogy szükség esetén kielégítsék az állami szervek és a vállalkozások igényeit.

Dr. Le Truong Tung szerint ez az FPT Egyetem első tesztelési lépése, amelyben a mesterséges intelligenciát maximálisan alkalmazzák olyan szakaszokban, mint a tartalomkészítés, a teszttervezés és a videógyártás. A teljes folyamat a szakmai osztály irányítását követi, azzal a céllal, hogy elsajátítsák a technológiát, hogy a mesterséges intelligencia a szükséges mértékben működhessen, felváltva a korábbi időigényes manuális munkát.

„A jelenlegi helyzetben számos kihívással küzdöttünk, beleértve az FPT Egyetem egyik fő kihívását is – nevezetesen, hogy olyan dinamikus és képzett munkaerőt kell képeznünk, amely képes megfelelni az ország közelgő erőteljes átalakulásának. Ez az FPT Egyetem által meghatározott kulcsfontosságú feladatok egyike is” – osztotta meg Dr. Le Truong Tung.

Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Fórum - új lendület az 57/NQ-TW határozat végrehajtásához - keretében Pham Thi Ngoc Thuy asszony, az FPT Magángazdasági Fejlesztési Kutatási Hivatalának igazgatója szintén véleményt nyilvánított azokról a készségekről, amelyekkel az új generációs emberi erőforrásoknak rendelkezniük kell.

Jelenleg mind a köz-, mind a magánszektorban súlyos hiány mutatkozik a magas színvonalú emberi erőforrásokból, különösen a tudományos és technológiai ismeretekkel rendelkező személyzetből, a digitális transzformáció és a zöld átalakulás szakértőiből, valamint az üzleti tevékenységek szerkezetátalakítására képes személyekből.

Thuy asszony három stratégiai humánerőforrás-csoportot javasolt, amelyeket ki kell képezni: szakosodott tudományos és technológiai mérnököket, intelligens adminisztrátorokat és üzleti elemzőket. Ők a kulcsfontosságú erők a digitális átalakulás sikeres megvalósításához és a digitális gazdaság fejlesztéséhez az új korszakban.

A Fórumon Nguyen Van Khoa úr, az FPT Corporation vezérigazgatója azt is elmondta, hogy az új korszakban a humánerőforrásnak jogi gondolkodással és ismeretekkel, valamint rendszerszemléletű gondolkodással kell rendelkeznie.

„Korábban a végfelhasználókra koncentráltunk, de most szélesítenünk kell a látókörünket, a vállalkozásokra, az emberekre és az államra is összpontosítva. A rendszerszemléletű gondolkodás ismeretét be kell építeni a tantervbe, a szövetségben részt vevő iskolák közös technológiát és képzési platformokat fognak használni. A végzettek szilárd alapokkal rendelkeznek majd ahhoz, hogy áttörést érjenek el. A tanárok felállíthatnak egy kritériumrendszert, amely alapján az iskolák személyre szabhatják a képzést diákjaik igényeihez” – mondta Khoa úr.

Az 57/NQ-TW határozat végrehajtását célzó stratégiai tartalékos erők számára indított kiegészítő kiképzési program bejelentése mellett az FPT Egyetem négy vezető akadémiával, egyetemmel és főiskolával írt alá megállapodást a Stratégiai Emberi Erőforrás Szövetség létrehozásáról és elindításáról az 57-NQ/TW határozat végrehajtása érdekében, beleértve a következőket: Ho Si Minh-i Nemzeti Politikai Akadémia; Kriptográfiai Akadémia; Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem; Műszaki Egyetem - Vietnami Nemzeti Egyetem, Hanoi; és az FPT Egyetem.

A szövetség várhatóan hozzájárul egy olyan humánerőforrás-generáció kiépítéséhez és fejlesztéséhez, amely jó szakmai képességekkel, technológiai ismeretekkel, a szükséges ismeretekkel és készségekkel rendelkezik, és készen áll az 57-NQ/TW határozat végrehajtásában való részvételre. Az akadémiák és egyetemek aláírják a Stratégiai Emberi Erőforrás Szövetség létrehozásáról és elindításáról szóló megállapodást az 57-NQ/TW határozat végrehajtása érdekében.

HM

Forrás: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm