A Hong Duc Egyetem hallgatói álláslehetőségeket keresnek a vállalkozások standjain a 2026-os Állásbörzén.
Az elmúlt időszakban a tartomány felsőoktatási és szakképző intézményei aktívan együttműködtek a Tartományi Üzleti Szövetséggel, a Thanh Hoa Foglalkoztatási Szolgáltató Központtal és a munkaadókkal állásbörzék, pályaválasztási tanácsadási rendezvények, valamint munkaügyi tanácsadási és elhelyezkedési szolgáltatások szervezése érdekében diákok számára. Ez fontos hidat képez az iskolák, a munkaadók és a diákok között.
A Hong Duc Egyetem oktatási filozófiája nemcsak a diploma megszerzésére összpontosít, hanem arra is, hogy a hallgatók felkészüljenek a munkára és boldoguljanak a valós környezetben, ezért a vállalkozásokkal való partnerséget mindig kulcsfontosságú tényezőnek tekinti.
Dr. Le Hoang Ba Huyen docens, a Hong Duc Egyetem rektora elmondta: „Az egyetem fő célja, hogy gyakorlati készségekkel, alkalmazkodóképességgel és fenntartható fejlődéssel rendelkező emberi erőforrásokat képezzen a valós munkakörnyezetben. Ezért a vállalkozásokat mindig stratégiai partnerként tekintjük a képzési folyamat során, nem csupán toborzó ügynökségekként. Az egyetem elkötelezett amellett, hogy folyamatosan megújítsa képzési programjait a piaci igényeknek megfelelően, a hallgatók gyakorlati szakmai készségeinek fejlesztésére összpontosítva, és számos területen bővítve az átfogó együttműködést a vállalkozásokkal.”
A Hanoi Orvostudományi Egyetem Thanh Hoa fiókja is egyike azon egységeknek, amelyek aktívan szerveznek állásbörzéket, segítik a hallgatókat a munkalehetőségekhez való hozzáférésben, miközben támogatják az egészségügyi intézményeket és a vállalkozásokat a megfelelő emberi erőforrások felkutatásában és toborzásában. Ez egyben lehetőséget kínál az egyetem és a munkaadók közötti kapcsolat megerősítésére is, hozzájárulva a képzés minőségének javításához és az egészségügyi szektor fejlesztési követelményeinek kielégítéséhez az új korszakban.
Le Van Cuong úr, a Thanh Hoa Egészségügyi Minisztérium igazgatója és a Hanoi Orvostudományi Egyetem Thanh Hoa-i fiókjának igazgatóhelyettese elmondta: „Jelenleg az egészségügyi szektor számos új fejlesztési igénnyel néz szembe, mivel a párt és az állam számos stratégiai és hosszú távú politikán és határozaton keresztül különös figyelmet fordít az emberek egészségének védelmére, gondozására és javítására. A Politikai Bizottság különösen a 72-NQ/TW számú határozatot adta ki, amely hangsúlyozza a magas színvonalú orvosi humánerőforrás fejlesztésének, a digitális átalakulás előmozdításának, a helyi egészségügyi ellátás kapacitásának javításának, valamint egy modern, méltányos és hatékony egészségügyi rendszer kiépítésének szükségességét. Ezenkívül az oktatási reformmal, a tudományos és technológiai fejlesztéssel, a nemzeti digitális átalakulással és a magánszektor fejlesztésével kapcsolatos főbb politikák számos lehetőséget nyitnak meg az iskolák, kórházak és vállalkozások közötti együttműködésre. Ez nemcsak a szakmai hozzáértést, hanem az új technológiákhoz való gyors alkalmazkodást és a szakmai készségek birtoklását is igényli az orvosi humánerőforrástól.” Kommunikációs készségekre, valamint az innovációs és kreativitási szellemre van szükség. Az iskola által szervezett állásbörze, tanácsadás és állásközvetítő rendezvény értékes lehetőséget kínál az egészségügyi intézmények és a diákok számára a találkozásra és az információcserére, segítve őket abban, hogy több információhoz, útmutatáshoz jussanak, és megfelelő döntéseket hozzanak jövőbeli karrierjükkel kapcsolatban.
Üzleti szempontból Vu Thi Ngoc Ha asszony, a Hong Duc Oktatási Eszközök Részvénytársaságának vezérigazgató-helyettese kijelentette: „Fokozatosan alkalmazzuk a mesterséges intelligenciát üzleti és vezetési műveleteinkben a döntéshozatali hatékonyság javítása érdekében; modern gépekbe és termelési technológiába fektetünk be a termelékenység és a termékminőség optimalizálása érdekében; és ami még fontosabb, olyan munkakörnyezetet építünk, ahol az emberek és a technológia együtt fejlődnek. Ezért úgy gondoljuk, hogy az iskolák és a vállalkozások közötti kapcsolat nemcsak a munkalehetőségek összekapcsolásáról szól, hanem a gondolkodásmódok, az orientációk és a jövő összekapcsolásáról is.”
A tudomány, a technológia és a digitális átalakulás kontextusában, amely megváltoztatja a hagyományos munkaerőpiacot, a vállalkozásoknak nemcsak diplomás emberekre van szükségük, hanem olyanokra is, akik szakértelemmel, alkalmazkodóképességgel, felelősségteljességgel és innovációs hajlandósággal rendelkeznek. A diplomák segítenek a diákoknak átjutni az első ajtón, de a hozzáállás, a készségek, a kreatív gondolkodás és a fegyelem az, ami képessé teszi őket a hosszú távú munkára.
Hoang Nguyen Vu, a Hong Duc Egyetem Társadalomtudományi Karának K25-ös hallgatója elmondta: „Az egyetem által szervezett állásbörzén való részvétel lehetőséget adott arra, hogy közvetlenül kapcsolatba lépjek azokkal a vállalkozásokkal, ahol gyakornokoskodni szerettem volna, megismerjem a gyakornoki feltételeket, gyakoroljam a kommunikációs és pályázati készségeket, és megértsem a karriertrendeket, így a diploma megszerzése után munkalehetőségeket találjak.”
Erőfeszítéseket tesznek a hallgatók toborzásának a foglalkoztatással való összekapcsolására, hogy alaposan kezeljék a foglalkoztatási problémát. Ennek eléréséhez a legfontosabb megoldás a „kettős képzés”, amely az elméleti tanulást a vállalatoknál szerzett gyakorlati tapasztalattal ötvözi; a tanterveket a konkrét igényeknek megfelelően alakítja ki; és egy olyan hálózatot hoz létre, amely közvetlenül összekapcsolja a munkaerő-kínálatot és -keresletet.
Szöveg és fotók: Linh Huong
Forrás: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm
![[INFOGRAFIKA] 25 cél és célcsoport, amelyeket Can Tho városa 2030-ig el kíván érni](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779688983034_1779688951.webp)
Hozzászólás (0)