A tanárok élvezik a holdújév ünnepét és pozitív gondolkodásmódot tanúsítanak.

GD&TĐ - Az alapbér emelése mellett a 73/2024/ND-CP kormányrendelet végrehajtása sok tanárnak okoz örömet, lehetővé téve számukra, hogy melegebb és boldogabb Tet-ünnepeket töltsenek.

Hogy gondoskodást és bátorítást kapjon

Az idei Tet bónusz azoknak a tanároknak jár, akik egy teljes pénzügyi évet ledolgoztak, ami egybeesik a holdújév ünnepével. 2026 január elejére a legtöbb iskola befejezte a pénzügyi év elszámolását, és becslést készített a tanároknak és a személyzetnek kifizetendő bónuszösszegekről.

Nguyen Doan Trang asszony, a Tran Van On Középiskola (Tan Dinh, Ho Si Minh-város) igazgatója kijelentette, hogy a 73. számú kormányrendelet értelmében a bónuszrendszert a kiemelkedő munkaeredmények, valamint az éves teljesítményértékelés és rangsorolás eredményei alapján határozzák meg.

A bónuszalapot a teljes béralap (pótlékok nélkül) 10%-ában számítják ki, az egység bérlistáján szereplő személyek beosztása, beosztása, rangja és besorolása alapján. Az állami iskolák tanárai esetében a bónuszok a kiemelkedő munkateljesítményen, valamint a teljesítményértékelések és rangsorok eredményein is alapulnak.

Trang asszony szerint az egyes iskoláknak juttatott költségvetés az iskola méretétől és az alkalmazottak számától függ. Az értékelési módszert az iskola dolgozza ki, és építi be a működési szabályzatába, amelyet az éves tantestületi értekezleten hagynak jóvá.

„Mivel a finanszírozást évente osztják el, míg az oktatási szektor éves alapon működik, az iskolai személyzetnek meg kell állapodnia egy módszerben az értékelési eredmények elismerésére és a jutalmak kifizetésére két szinten: kiemelkedő teljesítmény és jó teljesítmény. A kiemelkedő teljesítményt nyújtó tanárok körülbelül 12 millió vietnami dongot kapnak, míg a jól teljesítők 10 millió vietnami dongot” – osztotta meg Trang asszony.

Köztudott, hogy Ho Si Minh-város állami iskoláiban a 73. számú rendelet szerinti bónuszokon felül a tanárok az éves megtakarítási alapból is kapnak bónuszokat, valamint a Városi Népi Bizottságtól kiegészítő jövedelemtámogatást. Egyes helyeken a Tet (holdújév) idején kapott teljes összeg elérte az 50-60 millió vietnami dongot.

Le Thi Suu asszony – Chu Van An Középiskola (Binh Thoi, Ho Si Minh-város) – elmondta, hogy ő és kollégái 2025 decemberében kapták meg a 73. számú rendelet szerinti kiegészítő jövedelmüket. Ezenkívül az iskola tanárai a Tet-bónuszok mellett a Ho Si Minh-város Népi Bizottságától is kaptak kiegészítő jövedelmet.

„Ahhoz, hogy megkapjuk ezt a pénzt, szorgalmasan kell dolgoznunk, túl kell lépnünk a határidőket, és szigorúan be kell tartanunk az iparági előírásokat. A tanároknak részt kell venniük iskolai, klaszter- vagy városi szintű tanítási versenyeken, vagy a közvetlenül általuk tanított diákoknak versenyeken kell részt venniük és magas díjakat kell nyerniük, valamint részt kell venniük az iparági mozgalmakban... csak ezután minősíthetik őket úgy, hogy kiválóan teljesítették feladataikat” – osztotta meg Suu asszony.

Phan Thi Thuc Hanh asszony, a Phuong Mai Középiskola ( Hanoi ) igazgatója kijelentette, hogy a 73. rendelet szerinti bónusz két részből áll: rendkívüli és rendszeres. A rendkívüli bónusz azoknak a tanároknak jár, akik az év során számos eredményt értek el, például érdemokleveleket, dicséreteket vagy versenyeken elért díjakat.

Az iskolában a tanárok bónuszai 9 és 10 millió VND között mozognak, ami gyakorlati ösztönzést jelent az egyéves elkötelezettségért. A 73-as rendelet szintén motivációt teremt, mivel a tanárok közötti különbség nem jelentős, ami arra ösztönzi őket, hogy a következő tanévben törekedjenek a fejlődésre.

Nguyen Trung Hieu úr, a Hanoi Oktatási és Képzési Minisztérium hivatalvezetője szerint sok iskola egyértelmű folyamattal, a félreértések minimalizálásával intézte a 73. rendelet szerinti bónuszok kifizetését. Az idei tanévben történt kifizetés izgalmat keltett, és egyértelmű motivációt teremtett a személyzet és a tanárok számára.

INT illusztráció.

Pozitív változásokra vár a politika terén.

Ma Thi Tranh asszony, az An Thang Óvoda (Nghien Loan, Thai Nguyen) igazgatója megosztotta: „A 2025-ös Tet alkalmából az iskola a 73. számú rendeletnek megfelelően bónuszokat fizetett ki a 2024 második felére. Ez volt az első alkalom, hogy a tanárok Tet bónuszt kaptak, így bár nem sok volt, örömteli és lelkes légkört teremtett az egész iskolában.”

2026 elején az iskola folytatta a teljesítményértékelést a bónuszok kifizetéséhez. Ezúttal a bónuszt 12 hónapos szolgálati idő alapján számították ki, így az összeg magasabb volt, mint az előző évben. A bónusz összegének megtudása után a tanárok mind izgatottak voltak, és elkezdték tervezni a Tet-et (holdújév), valamint ajándékokat vásárolni a családjuknak.

„Az év végi bónusz nem hatalmas, de ez egy olyan intézkedés, amely egyértelműen aggodalmat mutat. A tanárok most nagyobb elvárásokat támasztanak a hosszú távú, alapvető politikák iránt, különösen a 71. számú határozattal összhangban lévő bérreform és a kormány által végrehajtott konkrét oktatási mechanizmusok iránt” – osztotta meg Tranh asszony.

2026. január 1-jétől hivatalosan is hatályba lép a 2025-ös tanártörvény, amely áttörést jelentő változásokat hoz a tanárok bérében, juttatásaiban és különleges juttatásaiban. Ezek a szabályozások várhatóan erős motivációt teremtenek, segítik a tanárokat abban, hogy magabiztosan dolgozzanak, javítják az oktatás minőségét, és magas színvonalú emberi erőforrásokat vonzanak az oktatási szektorba.

Izgatott hangulatban és a szabályozás pozitív változásaira számítva Nguyen Thi Hanh asszony – a Hoa Sen Óvoda (Tam Hiep, Dong Nai) igazgatója – elmondta: „Amikor a tanárokról szóló törvény hatályba lép, a tanárok anyagilag biztonságosabbnak érzik majd magukat, a szakértelmükre tudnak majd koncentrálni, és több időt tudnak a tanításra fordítani.”

A tanárokról szóló törvényben foglalt intézkedések a kormány erős elkötelezettségét tükrözik: a tanárokba való befektetés az ország jövőjébe való befektetés. Ezzel a jogi kerettel a tanári kar nagyobb motivációval és önbizalommal rendelkezik majd, így az iskolában minden nap örömmel és elkötelezettséggel teli nap lesz.

Giang Thi Thanh Nhan asszony – a Tran Phu Óvoda (Linh Nam, Hanoi) igazgatóhelyettese – bizalmasan elmondta: „A nem megfelelő javadalmazási politikák sok tehetséges tanárt nehéz választás elé állítottak: maradjanak a pályán, vagy találjanak egy jobban fizető állást. Az új, kedvezményes politikák segíteni fognak a tanároknak abban, hogy magabiztosabbak és biztosabbak legyenek a munkájukban, és javítsák az oktatás minőségét.”

A tanárokról szóló törvényben foglalt bérekre, juttatásokra és különleges ösztönzőkre vonatkozó szabályozások nemcsak a tanárok életét javítják, hanem kulcsfontosságú stratégiát jelentenek a tehetségek megtartása, az oktatás minőségének javítása és az emberi erőforrások hosszú távú fejlesztése szempontjából is. Amikor a tanárok anyagilag és lelkileg is biztosítottak, magabiztosan, teljes szenvedéllyel és felelősséggel szentelhetik magukat a tanításnak.

Nguyen Ngoc An úr – a Vietnámi Oktatási Szakszervezet elnöke – megosztotta: „Eddig a tanárokról beszélve az emberek gyakran azt feltételezték, hogy ez egy alacsony jövedelmű szakma. A valóságban a tanárok jövedelme főként a fizetésüktől függ, de ezt a fizetést már régóta nem tartják magasnak.”

Ezért fontos előrelépés a tanárokról szóló törvény, amely előírja, hogy a tanárok fizetését a közigazgatási és közszolgálati bérrendszer legmagasabb szintjére kell sorolni. Ez lelkesedést kelt és lelki békét hoz a tanári karba, segítve őket abban, hogy nagyobb önbizalommal és elkötelezettséggel rendelkezzenek a szakma iránt.

2025 decemberében az Országgyűlés határozatot fogadott el számos konkrét és kiemelkedő mechanizmusról és politikáról, amelyek célja az oktatás és a képzés fejlesztésében való áttörés elérése, 2026. január 1-jétől hatályos. Ennek megfelelően a tanároknak járó kedvezményes szakmai pótlék mellett az állami óvodák, valamint az általános és középiskolák alkalmazottai is legalább 30%-os kedvezményes szakmai pótlékot kapnak.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-tet-vui-tam-the-vung-vang-post764336.html