
Thai Thu Xuong, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy a konferencia célja, hogy összegyűjtse a káderek, szakszervezeti tagok és munkavállalók – azok, akik közvetlenül hozzájárulnak az ország fejlődéséhez – intelligenciáját, lelkesedését és őszinte hangját.
Thai Thu Xuong asszony szerint ez a széleskörű konzultáció egyértelműen demonstrálja az „Emberek tudják – Emberek megvitatják – Emberek teszik – Emberek ellenőriznek – Emberek felügyelnek – Emberek hasznot húznak” mottót, és bizonyítja a párt és az emberek, a párt és a munkásosztály, valamint a Vietnámi Szakszervezet közötti szoros kapcsolatot.

A konferencián felszólalva Nguyen Kim Loan, a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség alelnöke aggodalmát fejezte ki a társadalombiztosítási politikákkal kapcsolatban, különösen az oktatás és a szociális lakhatás területén. Szerinte ezek olyan kérdések, amelyek közvetlen hatással vannak a munkavállalók életére.
A tervezet kimondta, hogy az oktatás és a képzés minősége, különösen a tulajdonságokkal, a személyiséggel és a karrierrel kapcsolatos oktatás terén, még mindig lassan javul. Ami azonban aggasztja, hogy az oktatás minden szintjén egyértelműen meg kell határozni, hogy mely tantárgyak alapvetőek és melyek alapvetőek, hogy konkrétabb iránymutatásokat lehessen adni az oktatás számára.

Loan asszony a választókkal és a helyi szintű munkavállalókkal való kapcsolattartásban szerzett tapasztalatai alapján elmondta, hogy sok munkavállaló, különösen a vendégmunkások, gyakran aggodalmát fejezik ki gyermekeik oktatásával kapcsolatban. Loan asszony szerint a munkavállalóknak alacsony a jövedelmük és sok nehézségük van az életben, ezért nagyon érdeklődnek gyermekeik oktatási programjai iránt, különösen a gyakorlati tantárgyak iránt, amelyek segítik a gyermekeket az átfogó fejlődésben és a jövőbeni munkalehetőségeik megteremtésében.
Ms. Loan azt is elmondta, hogy sok munkásgyermeknek, akik az ipari övezetek közelében lévő iskolákban tanulnak, nincsenek meg a feltételei ahhoz, hogy plusz tandíjat fizessenek, így kevés lehetőségük van részt venni az életvezetési vagy soft skilleket fejlesztő órákon. Eközben a tehetős családok gyermekei plusz órákon vehetnek részt, és számos személyiségfejlesztő készséghez férhetnek hozzá.

Ms. Loan aggodalmát fejezte ki e szakadék miatt. „A társadalom akaratlanul is kétféle diáktrendet fog kialakítani: egy csoportot, amelynek feltételei vannak átfogó készségek fejlesztésére, és a fennmaradó csoportot – főként a munkavállalók gyermekeit –, akiknek nincs lehetőségük hozzáférni ezekhez. Ez készségbeli különbségekhez vezethet, ami befolyásolhatja a jövő generációinak egyenlő fejlődését.”
Az oktatás kérdése mellett Ms. Loan azt is elmondta, hogy a pártnak és az államnak meg kell teremtenie a feltételeket ahhoz, hogy a munkavállalók képzésben és szakértelemben, szakmai ismeretekben, politikai elméletben és készségekben részesüljenek, hogy alkalmazkodni tudjanak a digitális átalakuláshoz az új kontextusban, amikor a digitális átalakulás, a technológiai alkalmazások és a mesterséges intelligencia egyre inkább kiterjed.
A Khanh Hoa Tartományi Munkásszövetség elnöke, Phan Thanh Liem, a munkavállalók képzésének kérdése miatt is aggódva javasolta, hogy világszínvonalú egyetemi és szakképző főiskolai rendszert kell kiépíteni a munkavállalók és a munkások képesítéseinek és készségeinek fejlesztése érdekében. Emellett meg kell teremteni a feltételeket a szakszervezetek és a munkavállalók számára, hogy egyre nagyobb mértékben részt vehessenek a társadalmi kormányzásban.

A konferencián a küldöttek azt is javasolták, hogy a dokumentumnak össze kell hangolnia a munkaadók és a munkavállalók érdekeit; a vietnami vállalkozókból álló csapat felépítésének a vietnami munkásosztály építését célzó megoldásokkal kell párosulnia; harmonikus, progresszív és humánus munkaügyi kapcsolatokat kell kiépíteni a vállalatokon belül...
Forrás: https://www.sggp.org.vn/giup-cong-nhan-thich-ung-voi-chuyen-doi-so-post821115.html






Hozzászólás (0)