A szakszervezeti tagok fejlesztésének és a helyi szakszervezetek létrehozásának feladatát ellátva a Tartományi Munkásszövetség számos újítást vezetett be működési módszereiben az „Ahol munkavállalók vannak, ott szakszervezet is van” és az „Alsó rétegek és a szakszervezeti tagok felé” irányába.
A Tartományi Munkásszövetség minden évben terveket ad ki, célokat tűz ki, és propaganda- és mozgósító tevékenységek szervezésére összpontosít a szakszervezeti tagok fejlesztése és a helyi szakszervezetek létrehozása érdekében.
A szakszervezeti tagok fejlesztésének és a helyi szakszervezetek létrehozásának munkája a tartományban azonban még mindig számos nehézséggel néz szembe. A tartományban működő vállalkozások többsége főként kis- és középvállalkozás, decentralizált módon működnek, kevés munkavállalót foglalkoztatnak, és gyakran változnak. A munkavállalók még nincsenek teljesen tisztában a szakszervezetek szerepével, ezért továbbra is haboznak, és nem akarnak csatlakozni a szakszervezetekhez. Egyes munkaadók nincsenek tisztában a helyi szakszervezetek létrehozásának fontosságával, és nem teremtettek kedvező feltételeket a létrehozásukhoz, ezért minden okot megtalálnak arra, hogy késleltessék a szakszervezetek létrehozását.
Ami a szakszervezeti tagsággal rendelkező fejlődő párttagok munkáját illeti, a tartományban jelenleg 203 vállalkozás rendelkezik pártszervezettel; 384 vállalkozásnak vannak párttagjai, de nincsenek pártszervezetei. A pártszervezettel rendelkező vállalkozások száma még mindig kicsi, így a kiemelkedő szakszervezeti tagok bemutatkozása a párt számára korlátozott.
Nguyen Chuong Phat, a Tartományi Munkásszövetség elnöke elmondta: „A fenti nehézségek leküzdésére a Tartományi Munkásszövetség cselekvési programot adott ki a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának 2024. augusztus 27-i 06/NQ-BCH számú határozatának végrehajtására, amelynek témája a „Szakszervezeti tagok fejlesztésének és a nem állami vállalatoknál a helyi szakszervezetek létrehozásának előmozdítása 2028-ig, a 2033-ig terjedő jövőkép”. A Tartományi Munkásszövetség tanácsokkal látja el és komolyan végrehajtja a párt irányelveit és határozatait, valamint a szakszervezeti tagok fejlesztésével és a helyi szakszervezetek létrehozásával kapcsolatos jogi dokumentumokat a tartomány vállalatainál.”
Ezenkívül a szakszervezeteknek minden szinten hatékonyan végre kell hajtaniuk a koordinációs szabályokat; proaktívan együtt kell működniük az illetékes hatóságokkal a vállalatoknál a munkavállalókra vonatkozó rendszerek és politikák végrehajtásának ellenőrzésének és felügyeletének megerősítése érdekében; javaslatot kell tenniük azokkal a vállalatokkal és egységekkel szembeni fellépésre, amelyek nem hajtják végre komolyan a munkavállalókra vonatkozó rendszereket és politikákat, és akadályozzák a helyi szakszervezetek létrehozását a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek megfelelően.
A Tartományi Munkásszövetség arra utasítja a szakszervezetek minden szintjét, hogy jól lássák el alapvető politikai feladatukat, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozását és védelmét gyakorlati tevékenységek révén; koordinálják a harmonikus és előremutató munkaügyi kapcsolatok kiépítését a vállalkozások közös fejlődése érdekében. Ebből kiindulva a munkavállalók és a munkáltatók teljes mértékben és helyesen érzékelik a szakszervezetek szerepét, felelősségét és tevékenységeit.
Ezenkívül a szakszervezetek minden szinten erősítik az újonnan alapított, helyi szintű szakszervezetek képzését, támogatását és előmozdítását; elismerik és jutalmazzák azokat a kollektívákat és egyéneket, akik elérik és túlszárnyalják a szakszervezeti tagság fejlesztésére és a helyi szintű szakszervezetek létrehozására vonatkozó célokat; diverzifikálják a propaganda, a mozgósítás és a tájékoztatás formáit a szakszervezeti tagság fejlesztésével és a helyi szintű szakszervezetek létrehozásával kapcsolatos munka elvégzése érdekében a vállalatoknál.
Az elmúlt 9 hónapban az egész tartomány 2574 új szakszervezeti tagot vett fel; 223 kiemelkedő szakszervezeti tagot vettek fel a pártba.
A Tartományi Munkásszövetség az elkövetkező időszakban tovább fogja erősíteni irányvonalát, és sürgetni fogja, hogy minden egyes alulról jövő szakszervezet számára konkrét célokat tűzzenek ki a pártfejlesztés terén, ezáltal konkrét terveket dolgozva ki, aktívan képezve és bemutatva a kiemelkedő tagokat, hogy kérvényezhessék a pártba való felvételt célzó képzéseken való részvételt, ezzel is forrást teremtve a párttagok fejlődéséhez; arra fog törekedni, hogy a vállalkozások alulról jövő szakszervezeteinek legalább 30%-a évente legalább 1 kiemelkedő szakszervezeti tagot mutasson be, akit a Pártbizottság megfontolhat a képzés és a pártba való felvétel megtétele érdekében. Továbbra is elő fogja mozdítani a szakszervezeti tagok fejlődését, alapítani fogja az alulról jövő szakszervezeteket, hozzájárulni egy erős szakszervezeti szervezet kiépítéséhez, jól ellátni a rájuk bízott politikai feladatokat, és aktívan részt venni a pártépítési munkában.
Előadó: Thi Khanh
Forrás: https://baolaocai.vn/gop-phan-xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa-tien-bo-post882957.html
Hozzászólás (0)