Hanoi: Sok egyetemi végzettségű keres munkát

(Dan Tri) - A Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint tavaly szeptemberben több mint 16 000 ember keresett állást, akiknek több mint 25%-a rendelkezett egyetemi vagy annál magasabb szintű végzettséggel.

A fenti információkat ma reggel (október 26-án) a Kereskedelmi Egyetem partnerhálózatának és állásportáljának megnyitó ünnepségén adták át.

A Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint tavaly szeptemberben több mint 16 000 ember keresett állást, akiknek több mint 25%-a rendelkezett egyetemi vagy annál magasabb szintű végzettséggel.

Az állást kereső munkavállalók főként a 35 év feletti korosztályban koncentrálódnak, több mint 46%-ot tesznek ki, és a 25-34 éves korosztályban, több mint 42%-ot.

A piacon munkát kereső munkavállalók többsége bizonytalan munkaviszonyú, alacsony képzettségű vagy akár képzetlen munkavállaló.

A Kereskedelmi Egyetem hallgatóinak több lehetőségük van állásinformációkhoz hozzáférni (Fotó: Th. Trang).

Ez azért van, mert amikor munkaerő-leépítésre kényszerülnek, a vállalkozások a fizikai munkát alacsony képzettségű munkaerővel helyettesítik. A magasan képzett munkaerő megtartása élvez elsőbbséget, mivel ők több állást tudnak betölteni.

Nguyen Vinh Truong úr, a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat Munkaerőpiaci Elemzési és Előrejelzési Osztályának vezetője, Dan Tri riporterével megosztotta az eseményeket, és elmondta, hogy sok egyetem drámaian változik.

Az iskolák számos formát alkalmaznak a diákok maximális támogatására, segítve őket az elhelyezkedésben, de nem minden diák rendelkezik a diploma megszerzése utáni elhelyezkedéshez szükséges készségekkel.

Ezért nagyon divatos, ha egy egyetem rendelkezik állásportállal, amely összekapcsolja a képzést a gyakorlattal.

Dr. Nguyen Duc Nhuan docens, a Kereskedelmi Egyetem rektorhelyettese szerint a társadalom igényeinek megfelelő, magas színvonalú humánerőforrás-képzés mindig is az egyetemek egyik célja volt.

A képzés során a hallgatók pályaválasztási tanácsadása, üzleti kapcsolatai és foglalkoztatása rendkívül fontos szerepet játszik.

A partneri egységek hivatalos bejelentésével és az állásportál elindításával a hallgatóknak lehetőségük lesz kapcsolatba lépni a munkaerőpiaccal, munkalehetőségeket találni, valamint gyakorlati és gyakornoki lehetőségeket találni a vállalkozásoknál.

Az álláskeresési rendszeren keresztül az iskola megérti a diákok álláskeresési trendjeit, ezáltal segítve az iskolát a képzési program trendekhez való igazodó módosításában.

A Kereskedelmi Egyetem partnerhálózatának és állásportáljának elindítása (Fotó: Th.Trang).

Az iskola képviselője szerint a rendszer által javasolt állások mellett a partnerszervezetek és vállalkozások is közzétehetnek toborzási információkat a portálon.

Az iskola emellett fiókokat hoz létre az állásportálon az 57-60. évfolyamos nappali tagozatos egyetemi hallgatók számára, amelyek jelszavát minden diák e-mail címére elküldik. Az álláskeresés online, egyszerűen és rengeteg többdimenziós információval történik.

A diákok bejelentkezhetnek, megváltoztathatják jelszavukat, frissíthetik/módosíthatják személyes adataikat, és olyan műveleteket végezhetnek, mint például: önéletrajz létrehozása, információk keresése karrier-tanácsadással, toborzással kapcsolatban, valamint megfelelő állások keresése.

2024-ben a Kereskedelmi Egyetem 100 fővel növeli a beiratkozási keretét, és 10 új programot indít, köztük 8 programot a nemzetközi karrierorientált csoportba, beleértve a Logisztika és az Import-Export szakot.

A Kereskedelmi Egyetem jelenleg 38 képzési programmal rendelkezik, beleértve 27 standard képzési programot, 3 karrierorientált képzési programot és 8 speciális nemzetközi karrierorientált képzési programot (IPOP), amelyekre 2024-től indulnak a hallgatók.

Az IPOP 8 képzési programja a következőket foglalja magában: Üzleti adminisztráció (üzleti adminisztráció szak); kereskedelmi marketing (marketing szak); nemzetközi integrált számvitel (könyvelés szak); logisztika és import-export (logisztika és ellátási lánc menedzsment szak); nemzetközi kereskedelem (nemzetközi üzleti szak); pénzügy-kereskedelmi banki tevékenység (pénzügy-banki szak); vállalati humánerőforrás-menedzsment (emberierőforrás-menedzsment szak); szállodaipar (szállodaipar szak).

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm