Annak érdekében, hogy hozzájáruljon egy olyan kádercsapat felépítéséhez, amely megfelel az új kontextusban felmerülő feladatok követelményeinek, Ha Tinh mindig figyelmet fordít a káderek képzésére és fejlesztésére minden szinten.
A 19. Tartományi Pártkongresszus (2020-2025) által meghatározott három áttörést jelentő feladat egyike a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése; a tartomány fejlődése érdekében minden szinten megfelelő képességekkel, kapacitással, presztízzsel, dinamizmussal, kreativitással, gondolkodási merészséggel, cselekvési merészséggel és felelősségvállalási merészséggel rendelkező kádercsapat felépítése.
A 2020–2025-ös ciklusra szóló 19. Tartományi Pártkongresszus fontos feladatként jelölte meg a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztését.
A párt minden szintjén tartott kongresszusok határozatainak végrehajtásaként a Tartományi Pártbizottság a ciklus első évében 2021. július 15-én kiadta a 03-NQ/TU számú határozatot a Tartományi Pártbizottság irányítása alatt álló kádercsapat felállításáról, különös tekintettel a Tartományi Pártbizottság azon tagjaira, akik megfelelő képességekkel, kapacitással és tekintéllyel rendelkeznek a 2030-ig és az azt követő évekig tartó feladatok ellátásához.
A 03-NQ/TU számú határozat hangsúlyozza a következő álláspontot: „A káderek a forradalmi ügy minden győzelmének döntő tényezői. A kádermunka a kulcsok »kulcsa« a párt és a politikai rendszer építésének munkájában. A káderkontingens kiépítése befektetés a tartomány hosszú távú, fenntartható fejlődésébe. Ezért rendszeresen gondoskodni kell a káderkontingens kiépítéséről”.
Ezzel egyidejűleg a tartomány kiadta a 2022. március 28-i 02-QC/TU számú rendeletet a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak képzéséről és előmeneteléről; évente tervet ad ki a köztisztviselők és a közalkalmazottak képzésére...
Az elmúlt években Ha Tinh minden szintje és ágazata rendszeresen figyelmet fordított a kádercsapat felépítésére. (Fotó: Belügyminisztérium)
Ennek megfelelően a félév kezdete óta a tartomány 208 kádert küldött haladó politikai elméleti képzésekre; 18 középszintű politikai elméleti képzést szervezett több mint 1000 hallgatóval; 149 elvtársat küldött pártépítő képzésekre és tudásfrissítő tanfolyamokra káderbeosztás szerint; 50 elvtársat küldött 1. és 2. tantárgyból nemzetvédelmi és biztonsági ismereteket oktató képzésekre.
A 101/2017/ND-CP számú kormányrendelet értelmében 2 képzési tanfolyamot indítottunk osztályvezetők és menedzserek számára, 325 hallgatóval; 996 elvtársat képzettünk szakértői szinten és 212 elvtársat vezető szakértői szinten; szakmai képzéseket szerveztünk közel 50 000 fős katona számára.
3 képzést szervezett vezetők és menedzserek ismereteinek naprakészen tartására (párttitkár, párttitkár-helyettes, a községek, kerületek és városok Népi Bizottságának elnöke, 626 résztvevővel).
Legutóbb a Tartományi Pártbizottság a Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémiával együttműködve képzést szervezett a Tartományi Pártbizottság tagjai és a 2020-2025-ös és 2025-2030-as ciklusokra a Tartományi Pártbizottságba tervezett káderek ismereteinek naprakészen tartására.
A községi, kerületi és városi párttitkári pozícióhoz szükséges ismereteket frissítő képzésre 2023 júliusában kerül sor.
A kurzusok hozzájárultak a politikai elmélet, a vezetés és a menedzsmenttudomány ismereteinek kiegészítéséhez, segítve a hallgatókat a készségek, a munkamódszerek, valamint a szervezettség és a fegyelem gyakorlásában. Innentől kezdve segítették a kádereket minden szinten a tudás alkalmazásában a tervezésben, a végrehajtás megszervezésében és a politikák elemzésében, a helyi és egységbeli helyzetek megoldásában, hozzájárulva a vezetői képességek fejlesztéséhez, a gyakorlati irányításhoz, a társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdításához, a kulturális élet építéséhez, valamint a helyi nemzetvédelem és biztonság biztosításához.
A Cuong Gian Község (Nghi Xuan) Pártbizottságának állandó titkárhelyettese, Tran Thi Thuy – a képzésen részt vevő hallgató – a következőket mondta: „A képzésen való részvétellel új ismeretekkel és információkkal gazdagodtam, és mélyreható témákat tanultam a pártépítésről, a közigazgatási reformról, a digitális átalakulásról... Az óra lehetőséget ad arra is, hogy tapasztalatot cseréljünk a vezetés és a feladatok ellátásának irányítása terén.”
Nemcsak tartományi szinten, a helyi önkormányzatok is különös figyelmet fordítanak a képzésre és a nevelőszülői munkára. Nguyen Thieu Quang, a Vu Quang Kerületi Pártbizottság állandó titkárhelyettese elmondta: „A Kerületi Pártbizottság által a 2020-2025-ös időszakra meghatározott három áttörés egyike az, hogy minden szinten olyan káderekből álló kontingenst építsünk ki, amelyek megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással és presztízzsel rendelkeznek az új időszak feladatainak teljesítéséhez. A káderek és a párttagok szakmai képzettségének és politikai elméleti szintjének javítása érdekében a képzés és a nevelőszülői munka a Vu Quang Kerületi Pártbizottság érdeklődésére tart számot. A Kerületi Pártbizottság kiadott egy vezetési és irányító dokumentumok rendszerét; ugyanakkor kidolgozott egy éves képzési és nevelőszülői tervet.”
Ennek köszönhetően a ciklus kezdete óta a teljes kerület 162 képzési és fejlesztési foglalkozást szervezett közel 23 000 résztvevő számára. Ezenkívül a kerület komolyan megszervezte az új politikák, irányelvek és következtetések tanulmányozását és terjesztését minden szinten a káderek és a párttagok körében...
A Tartományi Pártbizottsági tagok képzésére és a Tartományi Pártbizottsági tagok tervezésére 2023 augusztusában kerül sor.
A Tartományi Pártbizottság tagjai és tervező tagjai számára szervezett képzés megnyitó ünnepségén Hoang Trung Dung tartományi párttitkár hangsúlyozta: A politikai elmélet tanulmányozása, az új ismeretek frissítése és kiegészítése minden káder és párttag felelőssége, kötelessége, joga és rendszeres munkája. A képzések egyben a Politikai Bizottság és a Titkárság káderképzésre és -gondozásra vonatkozó szabályzatainak konkretizálását is jelentik; egyúttal a 19. Tartományi Pártkongresszus határozata által meghatározott három áttörést jelentő feladat egyikét is konkretizálják, mivel a képzés és a gondozás fontos lépés a kádermunkában.
Csüt Ha
Forrás
Hozzászólás (0)