Hai Phong - a fiatal értelmiségiek úti célja.

A kiváló minőségű emberi erőforrásokért folytatott egyre élesebb verseny közepette Hai Phong vonzó „új célpontként” jelenik meg a tudással, készségekkel és a hozzájárulás iránti vággyal rendelkező fiatal munkavállalók számára.

A Techfest Hai Phong 2025 rendezvény technológiai standjai mindig vonzzák a többet megtudni vágyó fiatalokat.

Széleskörű fejlesztési lehetőségek

Az elmúlt években Hai Phong folyamatosan magas gazdasági növekedési ütemet produkált, és országszerte a vezető települések közé tartozik. Átfogó beruházásokat eszközöltek a városi közlekedési infrastruktúrába, beleértve a Lach Huyen mélyvízi kikötőt, a Cat Bi nemzetközi repülőteret, a régiók közötti gyorsforgalmi utakat és a nagyszabású ipari és gazdasági övezetek hálózatát. A kikötőváros megjelenése egyre modernebb, dinamikusabb és munkalehetőségekkel teli.

Ez az átalakulás egyre több fiatal értelmiségit vonz arra, hogy Hai Phongot válassza letelepedési és karrierépítési helyéül. Tran Van Hung, a Vietnami Tengerészeti Egyetem logisztika és ellátási lánc menedzsment szakos harmadéves hallgatója, aki eredetileg Ninh Binh tartományból származik, elmondta, hogy Hai Phongban gyorsan növekszik a logisztikai, kereskedelmi és szolgáltató személyzet iránti kereslet. Ezért Hung a diploma megszerzése után abban reménykedik, hogy Hai Phongban maradhat és dolgozhat, mivel a város számos lehetőséget kínál a tanulmányai során.

Sok vállalkozói szellemű fiatal Hai Phongot a „lehetőségek földjeként” látja. A 24 éves Tran Kieu Anh, a Hung Yenből származó, a Külkereskedelmi Egyetem (Hanoi) Üzleti Adminisztráció Karának végzős hallgatója elmondta, hogy egy olyan turisztikai projektet ápol, amely a helyi kultúrához és sporthoz kapcsolódó élményturizmusra összpontosít: „Hai Phong számos belföldi és külföldi turistát vonz. Úgy hiszem, hogy egy jó ötlettel a fiatalok abszolút sikeres vállalkozást indíthatnak ebben az élhető városban.”

Üzleti szempontból Nguyen Trung Kien úr, a WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (Ngo Quyen Ward) igazgatója úgy véli, hogy Hai Phong legnagyobb előnye a termelési és üzleti környezet, amely szorosan összefügg a gyakorlati realitásokkal. „Több mint 10 évvel a Hai Phongban történt üzleti tevékenységünk megkezdése után cégünk jelenleg közel 30 embert foglalkoztat, átlagosan havi 15 millió vietnami dong jövedelemmel fejenként. A közlekedési infrastruktúra, a kikötők, a repülőterek és a befektetési környezet stabilitása segíti a vállalkozások fenntartható fejlődését, miközben stabil munkahelyeket teremt a fiatal munkavállalók számára.”

A meglévő ipari övezetek mellett Hai Phong felkészül a déli parti gazdasági övezetből, a logisztikai központokból és a szabadkereskedelmi övezetekből érkező új fejlesztési hullám fogadására. Ez széles teret teremt a képzett és magasan kvalifikált munkavállalók számára, hogy hosszú távú karrierlehetőségeket találjanak.

Tehetségvonzási politika

Hai Phong város határozatot fogadott el, amely politikákat ír elő a tehetséges egyének és a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására és kihasználására.

Felismerve a magas színvonalú emberi erőforrások fenntartható fejlődésben betöltött kulcsfontosságú szerepét, Hai Phong nemcsak infrastrukturális előnyeire támaszkodik, hanem proaktívan fejleszti a tehetségek vonzására és kiaknázására szolgáló mechanizmusokat és politikákat is. A Városi Népi Tanács nemrégiben elfogadott egy határozatot, amely 2030-ig, valamint 2050-ig kitűzött célokat tűzött ki a tehetséges egyének és a magas színvonalú emberi erőforrások városban való vonzására és kiaknázására irányuló politikák kidolgozására.

A határozat értelmében Hai Phong számos konkrét és úttörő intézkedést fog végrehajtani. A város egyszeri pénzügyi támogatást nyújt a szakértőknek, tudósoknak és magasan képzett személyeknek, akik hosszú távon dolgoznak ügynökségeknél, egységeknél és vállalkozásoknál olyan kiemelt területeken, mint a csúcstechnológia, a logisztika, a digitális gazdaság, az automatizálás és a magas színvonalú egészségügy. A támogatás mértékét a szakmai képesítések és a munkakörök alapján határozzák meg, biztosítva a versenyképességet más nagyvárosokkal szemben.

Ezenkívül a város pénzügyi támogatást nyújt a fiatal, tehetséges és ígéretes tisztviselők és köztisztviselők képzéséhez és szakmai fejlődéséhez belföldön és nemzetközi szinten egyaránt; és ösztönzi a kiemelkedő diákokat, posztgraduális hallgatókat és fiatal mérnököket, hogy a diploma megszerzése után térjenek vissza Hai Phongba dolgozni. A határozat politikákat is előír a lakhatás és a szociális lakások bérlésének támogatására, stabil életkörülmények megteremtése érdekében, hogy a tehetséges egyének magabiztosan szentelhessék magukat a hosszú távú szolgálatnak.

Az innovatív startupok számára Hai Phong továbbra is kedvezményes adó-, föld- és hitelpolitikát alkalmaz; vissza nem térítendő támogatást nyújt a potenciális startup projekteknek; és feltételeket teremt a tudományos és technológiai vállalkozások, valamint a fiatalok tulajdonában lévő startupok számára, hogy hozzáférjenek a város innovációs ökoszisztémájához.

A „kemény” politikák mellett a Hai Phong fokozza a fiatal emberi erőforrások „puha” infrastruktúrájába történő beruházásokat: közös munkavégzésre alkalmas tereket és üzleti inkubátorokat fejleszt; Techfest Hai Phong, „Creative Startup Coffee” és „Student Entrepreneurship Journey” programokat szervez az ötletek, vállalkozások és befektetők összekapcsolására.

Chu Minh Cuong úr, a Hai Phong Fiatal Vállalkozók Egyesületének alelnöke így nyilatkozott: „Hai Phong egyre teljesebb ökoszisztémával rendelkezik a tehetséges fiatal munkavállalók vonzására: támogató kormányzattal, dinamikus vállalkozásokkal és a termelési és üzleti gyakorlatokhoz szorosan kapcsolódó munkakörnyezettel. Ami még fontosabb, a város nemcsak a fiatalokat vonzza a munkába, hanem megteremti a hosszú távú fejlődésük, előmenetelük és elkötelezettségük feltételeit is.”

PHAM THANH

Forrás: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html