Dél-Korea: 10 PhD-ből 3... munkanélküli!

Dél-Korea doktoranduszainak munkanélküliségi rátája rekordmagasságot ért el, közel 30%-uk munkanélküli, ami azt mutatja, hogy még a magasan képzett munkavállalók is nehezen találnak munkát.

Még a magasan képzett emberek is munkanélküliséggel küzdenek Dél-Koreában - Fotó: YONHAP

A Koreai Statisztikai Hivatal március 2-án közzétett adatai szerint Koreában a PhD-hallgatók 30%-a munkanélküli, és ez az arány a 30 év alatti PhD-hallgatók esetében eléri az 50%-ot – jelentette a Korea Times .

Az országban a PhD fokozattal rendelkezők munkanélküliségi rátája a legmagasabb, mióta az ügynökség 2014-ben elkezdte az adatgyűjtést, ami a minőségi munkahelyek hiányát és a munkaerőpiaci visszaesés növekvő hatását tükrözi a magasan képzett munkavállalókra.

Pontosabban, a tavaly fokozatot szerzett 10 442 PhD hallgató 70,4%-a nyilatkozta, hogy talált munkát. Eközben 26,6%-uk nem talált munkát, a fennmaradó 3%-ot pedig a munkaerőpiacon nem részt vevőként sorolták be.

A munkanélküliségi ráta – beleértve mind a munkát keresőket, mind a munkaerőpiacon nem részt vevőket – 2014 és 2018 között 24,5-25,9% körül maradt, de 2019-ben 29,3%-ra emelkedett, 2024-re pedig rekordnak számító 29,6%-ot ért el.

Korcsoportot tekintve az 537, 30 év alatti PhD-hallgató közül 47,7% volt munkanélküli – ez a felmérés történetének legmagasabb aránya.

A munkanélküliségi ráták ágazatonként is eltérőek, a művészeti és humán tudományok csoportjában a legmagasabb, 40,1%-os arányt regisztrálták.

Ezután következnek a természettudományok, a matematika és statisztika (37,7%), a társadalomtudományok, az újságírás és az információs tudományok (33,1%). Ezzel szemben az egészségügy és a jóléti tudományok, az oktatás , az üzleti élet, az adminisztráció és a jog szektorokban alacsonyabb a munkanélküliségi ráta.

A Korea Times szerint ez a tendencia azt mutatja, hogy Dél-Koreában még a magasan képzett munkavállalók is nehezen találnak minőségi és vonzó fizetésű állásokat. Az ország munkaerőpiacát jelenleg a növekvő gazdasági instabilitás gyengíti, ami miatt a vállalatok előnyben részesítik a korábbi tapasztalattal rendelkező embereket az új munkavállalókkal szemben.

Ezek az aggodalmak egyre nőnek Dél-Koreában. A Koreai Bank 2023-as jelentése figyelmeztetett: „A mesterséges intelligencia (MI) képes nem ismétlődő kognitív elemzési feladatok elvégzésére, növelve a magas képzettséget igénylő és magas jövedelmű munkahelyek automatizálásának kockázatát.”

Forrás: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm