Támogatás a munkaerőpiacra való visszailleszkedéshez.

- A munkanélküli-segélyezési politikákon keresztül nyújtott azonnali támogatástól kezdve a munkahelyi tanácsadás, a munkaközvetítés és a szakképzés támogatásán át a tartomány funkcionális részlegei számos gyakorlati megoldást vezettek be, hogy segítsék a munkavállalókat a munkahely elvesztése utáni nehéz időszak leküzdésében, segítsék őket új munkahely találásában és életük stabilizálásában.

A változékony munkaerőpiacon sok munkavállaló szembesül a munkahelye elvesztésével és a jövedelem csökkenésével. Jelenleg a munkanélküli biztosítási kötvények, a munkaügyi tanácsadás és elhelyezési szolgáltatások, valamint a munkanélküli munkavállalóknak nyújtott szakképzési támogatás valóban „mentőövvé” vált az új munkalehetőségeket kereső és életüket stabilizáló munkavállalók számára.

„Azonnali támogatás”

Miután évekig gyári munkásként dolgozott az AAC Technologies Vietnam Co., Ltd.-nél ( Bac Ninh tartomány), Ngoc asszony 2026 elején úgy döntött, hogy felmond, hogy időt szentelhessen 9 hónapos gyermekének gondozására. Megszokott munkáját és havi jövedelmét hátrahagyva, miközben a megélhetési költségek terhe súlyosan a vállára nehezedett, fokozta a stresszt.

A munkavállalók a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálathoz mennek, hogy elvégezzék a munkanélküli ellátások igényléséhez szükséges eljárásokat.

Ngoc asszony megosztotta: „Jelenleg a kisgyermekeim gondozását helyezem előtérbe. Később, ha találok munkát az otthonom közelében, a családom kényelme érdekében helyben szeretnék dolgozni. Bár nem tudok visszatérni a munkaerőpiacra, a havi 3,4 millió VND munkanélküli segély 8 hónapon keresztül segít a családomnak fedezni a megélhetési költségeink egy részét.”

Ngoc nincs egyedül; sok munkanélküli számára a munkanélküli-segély nemcsak a jövedelmük egy részének fedezésében segít nehéz időkben, hanem több időt is ad nekik az életük stabilizálására és a megfelelő munkahely proaktív keresésére ahelyett, hogy elhamarkodottan választanának ideiglenes, bizonytalan foglalkoztatást.

Annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók teljes mértékben megkapják a munkanélküli-segély nyújtotta juttatásokat, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat bevezette a megfelelő eljárásokat és határidőket a munkanélküli-segély iránti kérelmek fogadására és feldolgozására; ugyanakkor megerősítette az adminisztratív eljárási reformokat, hogy megkönnyítse a munkavállalók számára a juttatások előkészítésének, kiegészítésének és fogadásának folyamatát.

Bui Ngoc Tuyen úr, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese elmondta: A Központ munkatársakat jelölt ki, akik segítenek a munkavállalóknak a kérelmek kitöltésében és a munkanélküli ellátásokkal kapcsolatos kérdések megválaszolásában; a szabályozásoknak megfelelően fogadja és feldolgozza a kérelmeket, biztosítva a munkavállalók jogait. Ezenkívül a központ előmozdította az információs technológia alkalmazását is, a kérelmek elektronikus fogadását a Nemzeti Közszolgálati Portálon keresztül, hogy csökkentse az utazási időt és megkönnyítse a munkavállalók dolgát a munkanélküli ellátások igényléséhez szükséges eljárások lebonyolítása során.

A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat összesített adatai szerint 2025-ben az egység 3664 munkanélküli segély iránti kérelmet kapott, és 3672 esetben adott ki segélyt megállapító határozatot, összesen több mint 61,7 milliárd VND kifizetéssel. 2026 elejétől napjainkig a központ további 311 kérelmet kapott, és 436 személynek adott ki munkanélküli segélyt megállapító határozatot (beleértve az előző évről áthozott kérelmeket is), összesen közel 8,9 milliárd VND összegben. Ezek a számok azt mutatják, hogy a munkanélküli segély fontos „támogató rendszerré” vált, amely hozzájárul a munkavállalók nehézségeinek enyhítéséhez a munkahely elvesztése és a jövedelemhiány időszakaiban.

Lehetőségek megnyitása a munkaerőpiacra való visszatérésre.

A munkanélküli segély igénybevétele csak átmeneti megoldást jelent a munkavállalók számára, hogy átvészeljék a munkahelyük elvesztése utáni nehéz időszakot. Annak érdekében, hogy a munkanélküliek mielőbb visszatérhessenek a munkaerőpiacra, a tartomány illetékes szervei fokozták erőfeszítéseiket a tanácsadás és az állásközvetítés terén különféle formákon keresztül, mint például: állásbörzék szervezése, közvetlen és online tanácsadás nyújtása, a munkavállalók és a toborzó vállalkozások összekapcsolása, valamint toborzási információk nyújtása online állásbörzéken keresztül… Ez segíti a munkavállalókat abban, hogy több lehetőségük legyen a munkaerőpiacra való belépésre, és olyan munkát találjanak, amely megfelel képességeiknek és igényeiknek.

A munkavállalók állásinformációkat és tanácsokat kapnak a Hoi Hoan-i Szociális Állásbörzén.

A munkanélküli segélyben részesülő munkavállalók számára a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat különös hangsúlyt fektet a munkakeresési tanácsadásra és az elhelyezkedési szolgáltatásokra, hogy segítse őket a munkaerőpiacra való mielőbbi visszatérésben. 2026 elejétől napjainkig a központ több mint 13 400 embernek nyújtott munkakeresési tanácsadást és munkaügyi tájékoztatást, köztük sokaknak, akik a munkanélküli segély igényléséhez szükséges eljárások lefolytatása és új munkahelyre való regisztráció miatt érkeztek. 686 munkavállaló regisztrált álláskeresésre, ami több mint 92%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.

A munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek bővítése érdekében a központ 43 állásbörzét és foglalkoztatási rendezvényt szervezett a tartomány különböző településein és kerületeiben; 441 embert kapcsoltak össze a munkaadókkal közvetlen interjúk céljából. Munkaügyi tanácsadás és elhelyezési tevékenységek révén 283 személy talált megfelelő állást.

Chu Thi Bich Hao asszony, a Hoi Hoan község Népi Bizottságának alelnöke elmondta: „Annak érdekében, hogy általában a munkavállalók, és különösen a munkanélküliek mielőbb visszatérhessenek a munkaerőpiacra, a község Népi Bizottsága megerősítette a munkaügyi, foglalkoztatási és munkanélküli-biztosítási politikák terjesztését; koordinálta az állásbörzék és foglalkoztatási rendezvények szervezését, és felkérte a vállalkozásokat, hogy közvetlenül toborozzanak, hogy a munkavállalóknak lehetőségük legyen hozzáférni a munkaerőpiaci információkhoz. Ugyanakkor a község koordinálta a kulcsfontosságú növénytermesztési modellek megvalósítását a térségben, integrálva a szegénység csökkentésére irányuló nemzeti célprogramok megvalósítását a munkahelyteremtés és a helyi lakosok jövedelmének növelése érdekében. A mai napig a képzett munkavállalók aránya a községben meghaladta a 60%-ot, a stabil munkahellyel rendelkező munkavállalók aránya pedig a 96%-ot, hozzájárulva az emberek életkörülményeinek javításához és a munkanélküliségi ráta csökkentéséhez.”

A valóságban, miután elhagyták a munkahelyüket, sok munkavállaló már nem választja a távoli munkavégzést, hanem inkább stabil munkahelyeket keres a helyben, hogy kényelmesen gondoskodhasson családjáról és csökkentse az élet nyomását. A munkaerőpiacra való visszatérés azonban sokak számára továbbra is nehézkes, különösen az idősebb munkavállalók, azok számára, akik évekig dolgoztak egy adott területen, vagy akiknek nincsenek meg a szükséges készségeik a jelenlegi toborzási igények kielégítéséhez. Ezért a munkaügyi tanácsadásnak és a közvetítési szolgáltatásoknak nemcsak a munkavállalókat kell összekapcsolniuk a munkaadókkal, hanem figyelembe kell venniük az egyes munkavállalók életkorát, készségeit és körülményeit is, hogy a megfelelő foglalkoztatás felé vezessék őket, segítve őket abban, hogy életüket a lehető leghamarabb stabilizálják.

Bui Ngoc Tuyen úr, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese hozzátette: A központba érkező munkanélküliek többsége attól tart, hogy elveszíti a jövedelmét, különösen a 35 év felettiek vagy azok, akik évek óta ugyanazon a területen dolgoznak. Ezért a tanácsadás és a munkaközvetítés mellett a központ munkatársainak meg kell érteniük az egyes személyek igényeit, készségeit és körülményeit is, hogy a megfelelő munkahelyek felé irányíthassák őket. A fiatalabb munkavállalók számára a munkahelyváltás általában könnyebb, míg az idősebb, kevesebb képzettséggel rendelkező munkavállalók nehezebben jutnak be a munkaerőpiacra.

Ezenkívül a központ tanácsot ad és ösztönzi a munkanélküli munkavállalókat a szakképzésben való részvételre, hogy fejlesszék készségeiket és megfeleljenek a vállalkozások toborzási igényeinek. Jelenleg a munkanélküli segélyben részt vevő munkavállalók akár 4,5 millió VND támogatást kaphatnak 3 hónapnál rövidebb szakképzési tanfolyamokra, vagy 1,5 millió VND/hó támogatást 3-6 hónapos tanfolyamokra.

Tanácsadás és munkaerő-közvetítő szolgáltatások révén sok munkanélküli munkavállalónak lehetősége nyílt kapcsolatba lépni a körülményeikkel és igényeikkel megfelelő vállalkozásokkal. Nong Thi Son asszony, a Dong Kinh kerület Mai Thanh Hamletjéből, egy ilyen eset. Son asszony megosztotta: „Korábban egy Bac Ninh tartománybeli cégnél dolgoztam. 2026 februárjától azonban egy családi betegség miatt, amely gondozást igényelt, felmondtam, és visszatértem a szülővárosomba, ahol munkanélküli lettem. A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat tanácsadásának köszönhetően interjúra hívtak, és a Green Life Packaging Co., Ltd. felvett a kerületemben. Az új munkahely stabil, közel van az otthonomhoz, jövedelmet biztosít a megélhetési költségek fedezésére és a családom kényelmes ellátására. A munka megfelel a jelenlegi körülményeimnek, nagyobb nyugalmat és hosszú távú foglalkoztatási lehetőséget ad.”

Egyértelmű, hogy a munkanélküli munkavállalók támogatása nemcsak a szociális biztonságot biztosítja, hanem hozzájárul a stabil munkaerő fenntartásához is a tartomány társadalmi -gazdasági fejlődése érdekében. Az illetékes szervek időben nyújtott támogatása további motivációt nyújt a munkavállalóknak a nehézségek leküzdésére, a proaktív alkalmazkodásra és a stabilabb élet fokozatos felépítésére.

Forrás: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html