Az Agribank képzési tevékenységei hozzájárulnak az emberi erőforrások minőségének javításához az új időszakban.

2024. november 20-án délután az Agribank központjában - a Tran Huu Duc utca 18. szám alatt, Hanoiban - az Agribank Személyzeti Képző Iskolája (AHS) ünnepélyes programot tartott a vietnami tanárok napja (1982. november 20. - 2024. november 20.) 42. évfordulójának megünneplésére.

A programon részt vett Pham Toan Vuong elvtárs – a pártbizottság titkárhelyettese, az igazgatótanács tagja, a vezérigazgató, valamint a pártbizottság tagjai, a vezérigazgató-helyettesek, a felügyelőbizottság tagjai, a főkönyvelő, a központ egységeinek vezetőinek képviselői, tipikus belső előadók, valamint a Szakképző Iskola vezetőinek, előadóinak és alkalmazottainak kollektívája.

Pham Toan Vuong elvtárs - a pártbizottság titkárhelyettese, az igazgatótanács tagja, az Agribank vezérigazgatója beszédet mondott az évfordulós programon.

2024-ben, a kihívásokkal teli és nehéz gazdasági környezet ellenére, az Agribank továbbra is eltökélt küldetésének megvalósítása mellett, az emberi erőforrások minőségének javítása érdekében. Az Agribank képzési munkája számos fontos változást hozott a tartalom és az oktatási módszerek innovációja terén. A képzési program és a tartalom gyakorlatias, összhangban van a digitális átalakulás és a fenntartható fejlődés trendjével, időszerű, naprakész az újonnan kiadott jogi dokumentumokkal, ugyanakkor harmonikusan ötvözi a vezetési és működési követelményeknek megfelelő képzést a tanulók többségének tudatosságának növelésére irányuló igényekkel. Különösen a technológia alkalmazásának előmozdítása nyitott meg egy modern tanulási környezetet, ösztönözve az alkalmazottakat a proaktív tanulásra és önfejlesztésre, hozzájárulva az emberi erőforrások minőségének javításához, hogy gyorsan alkalmazkodhassanak a fenntartható fejlődés és a digitális átalakulás követelményeihez.

A programon felszólalva Nguyen Thi Thu Ha asszony, a Szakképző Iskola igazgatója beszámolt a Szakképző Iskola által 2024-ben elért kiemelkedő eredményekről, nevezetesen: Kidolgozták és befejezték a Képzési Stratégiai Projekt és a Képzési Program Keretrendszer tervezetét az egységek minden szakmai pozíciójára vonatkozóan a központtól a fióktelepekig. 2024-ben a teljes rendszer 359 985 fő képzését szervezte meg, amelyből a Szakképző Iskola a képzési, tesztelési és vizsgaterv végrehajtásának központja a rendszerben, 43 képzési programot szervezett összesen 223 osztállyal 188 695 diák számára, a képzési napok teljes száma elérte a 90 991 napot; 08 online képzési program bevezetése, beleértve: 14 óra az ABIC biztosítási termékeinek bemutatására, 14 óra a vállalati kultúráról, 23 óra a hitelműveletekről és a számvitelről az újonnan felvett munkatársak számára, 12 óra az információbiztonságról a felhasználók számára, 12 óra az ESG áttekintéséről a banki műveletekben és az Agribankban, 12 óra az ügyfélszolgálati szabványokról, 01 óra az adatelemzésről és -feldolgozásról, 451 munkatárs képzésével a próbaidő alatt; Szakmai tesztek szervezése a központban, a regionális képviseleti irodákban, a közszolgálati egységekben és az I. típusú fiókokban; Központi pontként működött a rendszerben és a központ, a fiókok egységeiben, valamint a központi iroda belső toborzási vizsgáin használt szakmai tesztekhez használt vizsgakérdés-gyűjtemény kidolgozásához; Sikeresen megszervezte a Kiváló Pénztáros Versenyt 285 pénztáros számára, akik online kapcsolódtak a teljes rendszer fiókjaihoz, ezáltal egészséges játszóteret, pezsgő versenylégkört teremtve, javítva a kommunikációt, a tanulást és a tapasztalatcserét a rendszer egységei között, és egyidejűleg kiválasztva a jó, bátor és kiváló pénztárosokat, akiket dicsérni, kitüntetni, valamint folyamatosan képezni és támogatni kell az Agribank magas színvonalú humánerőforrásának fejlesztése érdekében.

Nguyen Thi Thu Ha elvtárs - párttitkár, a Szakképző Iskola igazgatója - összefoglalja a 2024-es képzési munkát

Ezek az eredmények a Pártbizottság, az Agribank Igazgatótanácsa figyelmének és szoros irányításának, a központ egységeinek szoros koordinációjának, a belső előadók aktív részvételének, valamint a Szakképző Iskola Igazgatótanácsa és minden alkalmazottjának erőfeszítéseinek köszönhetők.

A rendezvényen az Agribank Igazgatótanácsa nevében Pham Toan Vuong elvtárs - a Pártbizottság titkárhelyettese, az Igazgatótanács tagja, vezérigazgató - köszönetét, dicséretét és háláját fejezte ki az Agribank rendszerében képzésben dolgozó összes oktatónak és alkalmazottnak, azoknak, akik csendes és csendes hozzájárulásukkal az „emberek felnevelése” küldetését hajtják végre, és ezzel nagy értékeket teremtettek az Agribank számára. Elismerve a Szakképző Iskola kádereinek és alkalmazottainak, valamint a belső oktatói gárdának erőfeszítéseit és törekvéseit az innovatív képzési munka érdekében, teljesítve az Agribank építéséhez és fejlesztéséhez szükséges humánerőforrás megteremtésének célját, a vezérigazgató megerősítette: A 2024-es képzési munka eredményei nem valósulhattak volna meg az oktatók, a képzők csapatának, valamint a teljes rendszer fiókjainak és egységeinek támogatása nélkül. Mindezek a hozzájárulások szilárd alapot teremtettek az Agribank fenntartható fejlődéséhez ebben a változással és lehetőségekkel teli időszakban.

A 4.0 ipari forradalom egyre élesebb versenyében, lehetőségei és kihívásai közepette a képzéssel szemben támasztott követelményekkel szembesülve Pham Toan Vuong vezérigazgató arra kérte a Szakképző Iskola kollektív vezetését, oktatóit és a képzési rendszerben dolgozó alkalmazottakat, hogy folytassák az innovatív gondolkodásmódot a képzésben; erőteljesen alkalmazzák a technológiát a képzésben; javítsák az oktatói gárda minőségét; építsék ki az egész életen át tartó tanulás kultúráját; fejlesszék a soft skilleket és a szakmai etikát az Agribank képzési tevékenységeinek magasabb szintre emelése érdekében. Megerősítette, hogy a képzés minden egyes személy és egység felelőssége, és a teljes rendszer részvételére van szükség ahhoz, hogy a képzés valóban elterjedhessen, és az Agribank minden szintjén működő vezetők, valamint minden tisztviselő és alkalmazott rendszeres, önkéntes és felelősségteljes feladatává váljon. A vezérigazgató úgy véli, hogy a teljes csapat folyamatos támogatásával, elszántságával és kreativitásával az Agribank képzési munkája továbbra is szilárd alapot és erős hajtóerőt jelent majd az Agribank számára, hogy messzire és magasra jusson a nagy célok meghódítása felé vezető úton.

Ez alkalommal az Agribank Igazgatótanácsa döntést hozott a kiváló előadók, a legjobb képzőlétesítmények, a legmagasabb időszakos teszteredményekkel rendelkező egységek, a képzési tevékenységekhez jelentősen hozzájáruló egységek elismeréséről; méltatta a Képzőiskola kollektíváját, a kiváló osztályvezetőket, és támogatta az e-learning rendszer működését.

Az elkövetkező időszakban, az Agribank minden szintű vezetőjének figyelmével és iránymutatásával, a tantestület és az összes alkalmazott szolidaritásának, kreativitásának és erőfeszítéseinek előmozdításával, a képzések fejlesztése folytatódni fog, terjesztve a proaktív, kreatív tanulás és az erős elkötelezettség szellemét és kultúráját, hozzájárulva az Agribank stratégiai céljainak sikeres megvalósításához.

Forrás: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi