Tanulj Ho bácsitól, hogyan építsünk becsületes közszolgálatot az emberek számára.

Idővel Ho Si Minh elnök ideológiai öröksége még fényesebben ragyogott mélyreható kortárs értékével, különösen abban a feladatban, hogy olyan káderekből álló kontingenst építsen ki, akik politikailag megalapozottak és szakmailag kompetensek egyaránt.

Ho Si Minh elnök születésének 136. évfordulója (1890. május 19. - 2026. május 19.) alkalmából az Industry and Trade Newspaper interjút készített Dr. Truong Ngoc Nam docenssel, az Újságírói és Kommunikációs Akadémia korábbi igazgatójával és a Központi Elméleti Tanács korábbi tagjával. A politikaelmélet régóta kutatója és előadójaként világosan felvázolta, hogyan lehet Ho Si Minh gondolatait alkalmazni az újságírók jellemének formálására, a fiatalabb generáció gondolkodásának megújítására, és az elkötelezett, a népet teljes szívvel szolgáló közszolgálat kultúrájának megteremtésére.

*Dr. Truong Ngoc Nam docens az Ipari és Kereskedelmi Újság egyik riporterével beszélget. Fotó: Tran Le*

Az újságíróknak éles tollal és tiszta szívvel kell rendelkezniük.

- Ho Si Minh elnök élete során mindig különös hangsúlyt fektetett az ideológiai, újságírói és propaganda területeken dolgozók szerepére. Véleménye szerint hogyan kellene az újságíróknak és a média szakembereinek alkalmazniuk az ő elképzeléseit ma, hogy fejlesszék politikai éleslátásukat, szakmai etikájukat és társadalmi felelősségvállalásukat egy sokrétű információs környezetben?

Dr. Truong Ngoc Nam docens : Elmondható, hogy Ho Si Minh gondolkodásmódja szerint a sajtó elsősorban az ideológiai munkát, a propagandát és az oktatást szolgáló erő. Ezért az újságíróknak nemcsak szakmai készségekre van szükségük, hanem szilárd politikai meggyőződéssel és kifogástalan etikával is kell rendelkezniük. Ho Si Minh elnök nagyra értékelte a munkatársakat, mert szerinte a munkatársak minősége határozza meg a munka minőségét. A forradalmi újságírás számára ez még jelentősebb.

Amit Ho bácsi hátrahagyott, az egy egyértelmű követelmény volt az újságírók számára: tudniuk kell, kinek írnak, miről írnak, és hogyan írnak. Ez a három, látszólag egyszerű kérdés valójában az újságírás alapelvei. Valakinek írni annyit tesz, mint megérteni a közönséget, felfogni az egyes célcsoportok igényeit, megértési szintjét és érdeklődési körét. Valamiről írni annyit tesz, mint a megfelelő kérdést a megfelelő időben választani, és a megfelelő társadalmi problémákra reagálni. Egy bizonyos módon írni annyit tesz, mint a megfelelő kifejezésmódot választani, biztosítva a pontosságot, az érthetőséget, a vonzerőt és a meggyőző erőt.

A mai sokrétű információs környezetben az újságíróknak leginkább a nyugalom és a feddhetetlenség megőrzésére van szükségük. Az információ bőséges és gyorsan áramlik, de a forradalmi újságírás nem üldözheti a szenzációhajhászást vagy az érzelmi elfogultságot. Ilyen környezetben az újságíróknak „éles tollat” és tiszta szívet kell fenntartaniuk. A „tiszta szív” a közjónak szentelt, tiszta, őszinte elmére utal. Az „éles toll” a szakmai hozzáértésre, a problémák felismerésének és meggyőző bemutatásának képességére utal.

Úgy hiszem, hogy Ho Si Minh elnöktől tanulni az újságírásban ma azt jelenti, hogy megtanuljuk felelősségteljesen, mélyrehatóan és célirányosan gyakorolni az újságírást. Az újságírásnak egyszerre kell őszintén tükröznie az életet, és hozzá kell járulnia a társadalmi konszenzus építéséhez, a párt és az állam ideológiai alapjainak védelméhez, valamint a pozitív értékek terjesztéséhez a közösségen belül.

A közszolgálat kultúrájának építése a nép szolgálatának szellemében.

- A jelenlegi időszakban egyre nagyobb az igény az etikai tulajdonságok kiépítésére a káderek körében, különösen a közszolgálati kultúra kiépítésével kapcsolatban az ügynökségekben és egységekben, beleértve az Ipari és Kereskedelmi Minisztériumot is. Véleménye szerint hogyan kellene Ho Si Minh forradalmi etikáról és munkastílusról alkotott gondolatait alkalmazni egy olyan káderépítésben, amely megfelel az új korszak követelményeinek?

Dr. Truong Ngoc Nam docens: Amikor a közszolgálati kultúra fejlesztéséről beszélünk, először is vissza kell térnünk Ho Si Minh gondolataihoz a káderek etikájáról. Egyszer azt követelte, hogy a káderek és a párttagok legyenek „szorgalmasak, takarékosak, becsületesek, igazmondóak és önzetlenek”. Ezek nemcsak általános erkölcsi tulajdonságok, hanem egy becsületes, felelősségteljes és hatékony közszolgálat alapjai is.

Továbbá Ho Si Minh gondolkodásában a káderek kérdése mindig is nagyon fontos helyet foglalt el. Egyszer kijelentette: „A káderek minden munka gyökerei”, és „minden dolog sikere vagy kudarca attól függ, hogy a káderek jók vagy rosszak”.

A köztisztviselőknek valóban a nép szolgáinak kell lenniük. Ez azt jelenti, hogy közel kell lenniük az emberekhez, tiszteletben kell tartaniuk őket, meg kell hallgatniuk őket, és mindenek fölé kell helyezniük az emberek érdekeit. A mai közszolgálati kultúrában ez a szellem példaértékű munkához való hozzáállásban, megfelelő magatartásban, magas szintű felelősségtudatban és a problémák alapos megoldása iránti elkötelezettségben nyilvánul meg.

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium számára ez a követelmény még nyilvánvalóbb, mivel közvetlenül kapcsolódik a termeléshez, az üzleti élethez, az áruforgalomhoz, a piacokhoz, az energiához és az emberek életéhez. A jó közszolgálati kultúra az ágazaton belül nemcsak az állami menedzsment hatékonyságának javításában segít, hanem kedvező környezetet teremt a vállalkozások számára, elősegíti a gazdasági fejlődést, és növeli a közvélemény bizalmát a kormányzati apparátusban.

Véleményem szerint Ho Si Minh ideológiájának a káderépítésre való alkalmazása az új korszakban három pontra összpontosítást igényel. Először is, a felelősségtudat és a szolgálatkészség ápolása. A kádereknek a feladatok elvégzésének szellemében kell dolgozniuk, nem csak a műszak végéig kell dolgozniuk, alaposan és a felelősség kibúvása vagy elkerülése nélkül. Másodszor, az innováció és a fejlődés szellemének előmozdítása a munkában. Ho bácsi mindig is megkövetelte, hogy a káderek folyamatosan tanuljanak, és mindig keressék a jobb és hatékonyabb munkavégzés módjait. A digitális átalakulás kontextusában ez azt jelenti, hogy gyorsan alkalmazkodnak az új technológiákhoz, fejlesztik a digitális képességeket és alkalmazzák a modern munkamódszereket. Harmadszor, példamutatás a feladatok ellátásában. Minél példamutatóbbak a vezetők, annál szélesebb körben elterjed a közszolgálati kultúra.

Elmondható, hogy a Ho Si Minh-féle ideológia szerinti közszolgálati kultúra kiépítése nagyon konkrét dolgokkal kezdődik, mint például a pontosság, az eljárások betartása, a felelősségteljes magatartás, a megfelelő magatartás és a szolgálat iránti elkötelezettség. Amikor ezek a dolgok beépülnek minden egyes tisztviselő gondolkodásába és cselekedeteibe, a rendszer hatékonyabban fog működni, és az emberek bizalma is szilárdabban megszilárdul.

Ho elnök ideológiájának közelebb hozása a fiatalokhoz.

- A politikai elmélet területén végzett sokéves kutatás, oktatás és menedzsment után véleménye szerint melyek azok a területek, amelyek további innovációra szorulnak Ho Si Minh ideológiájának oktatásában és terjesztésében, hogy a tőle való tanulás és a tőle való követés valóban mélyebbre nyúljon, egyértelmű változásokat hozva létre a fiatalabb generáció tudatosságában és cselekedeteiben?

Dr. Truong Ngoc Nam docens: Ahhoz, hogy Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozása és követése valóban hatékony legyen, meg kell újítanunk mind a propaganda, mind az oktatás tartalmát, mind a módszereit. A legfontosabb, hogy az elnök gondolatait ne csupán általános elvekként mutassuk be, hanem tegyük azokat átélhetővé, élénkké és a mindennapi cselekvésekké alakíthatóvá.

Elsősorban Ho Si Minh elnök példaértékű értékét kell hangsúlyozni. Nagyszerű példája a szavak és a tettek egységének. Róla beszélni annyit tesz, mint egy mintaértékű személyiségről beszélni, aki egyszerű, alázatos, mégis mélyen belátó. Ezért a propaganda nem választható el a konkrét történetektől, a konkrét tettektől és a mindennapi részletektől, amelyek gazdagok humanista jelentéssel. Ez sokkal erősebb módja az inspirációnak, mint pusztán egyoldalú elméleteket közvetíteni.

Továbbá Ho Si Minh ideológiájának terjesztését szorosan össze kell kapcsolni a fiatalabb generáció gyakorlati tanulásával, munkájával és hozzájárulásával. A Ho nagybácsitól való tanulás nem a szlogenek bemagolásáról szól, hanem a felelősségtudat, a fegyelem, az egészséges életmód, a szolgálatkészség és a hozzájárulás iránti vágy elsajátításáról. Amikor ezek az értékek konkrét tettekké alakulnak, akkor a Ho nagybácsitól való tanulás és követése valóban mélyreható lesz.

A Ho Si Minh-ideológián alapuló oktatás jelenlegi reformjának azt kell céloznia, hogy a fiatalok lássák, Ho bácsi gondolatai nagyon közel állnak az életükhöz. Innentől kezdve a fiatalabb generáció megérti, hogy minden helyes cselekedet, minden erőfeszítés az önfejlesztésre, minden cselekedet a közösségért a legpraktikusabb módja annak, hogy Ho bácsitól tanuljunk.

Köszönöm szépen, uram!

Dr. Truong Ngoc Nam docens meglátásai azt mutatják, hogy Ho Si Minh ideológiája továbbra is vezérelv az újságírás, a politikai elméletek oktatása és a közszolgálati kultúra építése számára az új korszakban. Végső soron Ho bácsitól tanulni azt jelenti, hogy felelősségteljesen kell dolgozni, becsületesen élni, az emberekért gondolkodni és az ország közös fejlődése érdekében cselekedni.

Címkék: közszolgálati integritás

Forrás: https://moit.gov.vn/tin-tuc/pgs.ts-truong-ngoc-nam-hoc-bac-de-xay-dung-nen-cong-vu-liem-chinh-vi-nhan-dan.html