Útmutató a versenyképes klaszterek és csoportok értékeléséhez és díjazásához.

Khanh Hoa tartomány Népi Bizottsága nemrégiben kiadta a 3987. számú irányelvet a tartományon belüli emulációs csoportok és blokkok tevékenységének szervezéséről és értékeléséről, amely felváltja a tartomány Népi Bizottságának elnöke által ebben a témában kiadott, 2024. szeptember 18-i 14. számú irányelvet. Ez fontos alapot nyújt az emulációs csoportok és blokkok számára működési szabályzatuk kidolgozásához és az emulációs teljesítmény értékeléséhez.

A Vinh Phuoc Export Kézműves Szövetkezet (Ninh Hoa kerület) tagjai aktívan gyártanak rattan és bambusz termékeket.

A pontozási elvek meghatározása

A 3987. számú irányelv egyértelműen kimondja, hogy a klasztereknek és csoportoknak a kijelölt feladatok teljesítésében való versenyzésre, a társadalmi-gazdasági tevékenységek fejlesztésére, a nemzetvédelem és biztonság, a termelés, az üzleti élet és a szociális jólét biztosítására kell összpontosítaniuk, a magasabb szintek által évente meghatározott célok és tervek, vagy az azonos szintű Népi Tanács határozatai, vagy az egység jóváhagyott politikai tervei és feladatai szerint. Ezzel egyidejűleg versenyezniük kell a párt irányelveinek, az állami politikáknak és törvényeknek a végrehajtásában; valamint a párt és a politikai rendszer építésében. A versenycélok regisztrációját a klaszternek vagy csoportnak jóvá kell hagynia, egy pontozási táblázatban kell meghatározni, és az egyes célokra adott pontok nem haladhatják meg a Tartományi Népi Bizottság által meghatározott összpontszámot (1000 pont, beleértve a bónuszpontokat is). Azoknak az egységeknek, amelyekhez nem rendeltek célokat, a saját terveik szerint kell regisztrálniuk, de az előző év eredményeinél magasabb eredményeket kell elérniük. Az értékelési kritériumok hatálya alá nem tartozó egységeknek egy, a szakmai feladataikhoz kapcsolódó versenycélt kell regisztrálniuk, a klaszter vagy csoport megállapodása szerint.

Mennyiségi kritériumok esetében a felettes hatóság vagy az egység programja/terve által kitűzött célok 100%-ának elérése adja az adott kritériumra vonatkozó maximális pontszámot, a pontszám a teljesített százalékos aránnyal arányosan csökken. A minőségi kritériumok, illetve az illetékes ügynökségek/egységek által értékelt kritériumok esetében a 3987. számú útmutatóval kiadott Pontozási Kritérium Táblázatban szereplő megfelelő átváltott pontok alapján kerül pontozásra.

Az egységek 5 és 30 közötti bónuszpontokat kapnak, ha sikeresen teljesítik a tervezett célokat és a kijelölt feladatokat; tartományi vagy ágazati szintű hatással bíró kezdeményezésekkel vagy megoldásokkal rendelkeznek; tartományi szintű tudományos és technológiai projektjeik „jó” vagy annál magasabb minősítéssel vannak jóváhagyva; kollektívák vagy egyének első díjat nyernek a Tartományi Pártbizottság vagy a Tartományi Népi Bizottság által szervezett vagy kiírt tartományi szintű versenyeken; vagy innovatív és kreatív megközelítést alkalmaznak a klasztervezetők, blokkvezetők vagy klasztervezető-helyettesek/blokkvezetők versenytevékenységeinek megszervezésében. Ezenkívül az egységek akár 10 pontot is levonhatnak, ha köztisztviselőket, közalkalmazottakat vagy dolgozókat fegyelmi megrovással vagy magasabb büntetéssel sújtanak; késedelmesen vagy hiányosan nyújtanak be jelentéseket vagy észrevételeket a verseny- és jutalmazási dokumentumokkal kapcsolatban; a jutalmazási dossziékat visszaküldik; nem vesznek részt a Tartományi Népi Bizottság által szervezett verseny- és jutalmazási munkáról szóló képzéseken, vagy rossz résztvevőket küldenek a megfelelő képzésekre. A klasztervezető, a blokkvezető, a klasztervezető-helyettes, a blokkvezető-helyettes nem az előírt módon állítja ki a dokumentumokat vagy szervezi meg a klaszter-/blokktevékenységeket; a tagegységek nem tartják be szigorúan a működési szabályzatot; nem vesznek részt teljes mértékben a klaszter/blokk által szervezett tevékenységekben, vagy rossz tagokkal vesznek részt; nem végzik el teljes mértékben a rájuk bízott feladatokat; és panaszok és feljelentések történnek a versenyzéssel és jutalmazással kapcsolatban...

A feladat elvégzésének eredményei a teljesítmény értékelésének elsődleges mérőszámai.

Az irányelvek kimondják, hogy minden emulációs klaszter vagy csoport értékel és szavaz egy kiemelkedő egység jelöléséről, amely elnyeri a Tartományi Népi Bizottság emulációs zászlaját, vagy a Kormány emulációs zászlaját (ebben az esetben a Tartományi Népi Bizottság emulációs zászlaja nem kerül átadásra). A jelölt egységnek el kell érnie a legmagasabb, legalább 900 pontos emulációs pontszámot, és pártszervezetének kiválóan kell elvégeznie feladatait. Azokban az esetekben, amikor a Tartományi Népi Bizottság elnöke dicsérő oklevelet javasol, minden emulációs klaszter vagy csoport értékel és választ ki tagegységeinek 50%-ából (beleértve a Tartományi Népi Bizottság emulációs zászlajára jelölt egységet is). Ezeknek az egységeknek a vezető egység pontszámánál alacsonyabb, legalább 850 pontos pontszámmal kell rendelkezniük, és pártszervezetüknek jól vagy jobban kell teljesítenie. Ha a kiemelkedő egységek száma megegyezik az elért pontszámmal és meghaladja a díjra jelölt egységek számát, az emulációs klaszterek vagy csoportok szavaznak. A jelölések eredményeit összesítik és jelentik a Tartományi Versenyzői és Elismerő Tanácsnak megfontolásra és a Tartományi Népi Bizottság elnökének történő benyújtásra. A versenycsoport vagy -csoport vezető egysége akkor kapja meg a Tartományi Népi Bizottságtól a versenyzászlót, ha a Tartományi Versenyzői és Elismerő Tanács tagjainak szavazatainak 80%-át vagy annál többet megkapja. Ha ezt nem érik el, a többi kiemelkedő egység mellett fontolóra vehető a Tartományi Népi Bizottság elnöke által kiadott érdemoklevél.

Egyes egységek nem jogosultak emulációs díjakra, ha: nem regisztrálják az emuláció tartalmát és kritériumait; nem írják alá az éves emulációs megállapodást klaszter/csoport szinten; a klaszter/csoport által a pontszámok elfogadása után módosítják az adatokat; a közigazgatási reformindexük vagy a digitális transzformációs munkájuk átlagos besorolást kapott; nem teljesítették adókötelezettségeiket; nem vezettek be biztosítási kötvényeket az alkalmazottak számára; nem biztosítják a munkavédelmet és -higiéniát, az élelmiszer-higiéniát stb.; egy osztály, ügynökség vagy azzal egyenértékű szervezet kollektív vagy egyéni vezetője vagy helyettes vezetője súlyos negatív incidensekben, korrupcióban vagy a Párt irányelveinek és politikáinak, valamint az állami törvények és rendeletek végrehajtásának megsértésében vett részt, amint azt az ellenőrzések és auditok megállapították, és fegyelmi megrovással vagy magasabb büntetéssel sújtották. Azok a személyek vagy közösségek, akik fegyelmi eljárás vagy vizsgálat, ellenőrzés vagy audit alatt állnak a sajtóban jelentett és jelenleg ellenőrzés alatt álló, feltételezett jogsértések, panaszok vagy korrupciós vádak vagy negatív incidensek miatt, szintén nem jogosultak díjakra vagy díjjelölésekre.

VO CHI VUONG úr – a Belügyminisztérium igazgatója, a Tartományi Emelkedési és Elismerési Tanács állandó alelnöke: A 3987. számú iránymutatás fontos lépés az emuláció és az elismerés reformjának konkretizálásában, biztosítva, hogy az eredményeket érdemi, nyílt és átlátható módon értékeljék, fő mércének a feladatvégzés eredményeit használva. A 3987. számú iránymutatás komoly végrehajtása egyértelmű átalakulást hoz létre az emulációs mozgalmak minőségében, felelősségérzetet, öntudatot és szolidaritást ébresztve a közfeladatok ellátásában. Az emulációs klasztereknek és csoportoknak sürgősen véglegesíteniük kell működési szabályzatukat, és megfelelő emulációs pontozási rendszereket kell kidolgozniuk, biztosítva a megvalósíthatóságot, az egységességet és a hatékonyságot az egész tartományban.

NGUYEN VU

Forrás: https://baokhanhhoa.vn/ban-doc-viet/202603/huong-dan-binh-xet-thi-dua-cac-cum-khoi-thi-dua-be00cfc/