A munkavállalókra összpontosítva

A 2026-os Munkások Hónapját, melynek témái: „Innovatív vezetés és a munkavédelem hatékonyságának javítása a digitális korban”; „Vietnami munkavállalók: innováció és kreativitás, a munkatermelékenység növelése”, Tuyen Quang tartományban minden szinten a szakszervezetek valósítják meg, számos gyakorlati tevékenységgel, amelyek a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat célozzák meg.

A Tai Shing Co., Ltd. szakszervezete együttműködött a Hung Vuong Általános Kórházzal, hogy egészségügyi ellenőrzéseket szervezzen a női munkavállalók számára.

Gyakorlati tevékenységek

A Binh Thuan kerületben található MSA YB Co., Ltd. exportra szánt ruházati cikkek gyártására és feldolgozására szakosodott vállalat, amely 1668 munkavállalót foglalkoztat. A munkavállalók átlagos jövedelme körülbelül 7,5 millió VND fejenként havonta, ami biztosítja az alapvető megélhetési feltételeket.

Májusban a vállalatnál még élénkebbé vált a munkaügyi és termelési verseny légköre, számos, a Munkások Hónapja alkalmából szervezett tevékenységgel. Nguyen Quang Huy, a vállalat szakszervezetének elnöke elmondta: „A szakszervezet mindig hidat képez a munkavállalók és a vállalat vezetése között. Az egység minden évben összehangolja a Munkások Hónapja és a Munkavédelem és Higiénia Akcióhónapja alkalmából szervezett tevékenységeket, hogy javítsa a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki életét. Idén, a Munkások Hónapja alkalmából a vállalat szakszervezete számos gyakorlati tevékenységet szervezett, például sportversenyt a munkavállalók számára; 500 ajándékot osztottak ki a nehéz helyzetben lévő és jól teljesítő szakszervezeti tagoknak; valamint egészségügyi ellenőrzéseket szerveztek a munkavállalók számára.”

Különösen ebből az alkalomból látogatott el Phan Van Anh úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke, és 100 ajándékot adott át nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak. A szakszervezettől kapott ajándék átvételekor Chuc Thi Duan asszony, az MSA YB Co., Ltd. munkatársa meghatóan megosztotta gondolatait: „A szakszervezet minden szinten történő időben történő gondoskodása és bátorítása nekem és sok más munkavállalónak is nagyobb motivációt ad a nehézségek leküzdésére, a munkánkban való biztonságérzetre és a vállalat iránti elkötelezettség fenntartására.”

A munkavállalók anyagi jólétéről való gondoskodás mellett a szakszervezetek minden szinten a munkavállalók, különösen a női munkavállalók egészségügyi ellátására is összpontosítanak. A 2026-os Munkavállalói Hónapra reagálva a Tai Shing Co., Ltd. Szakszervezete reproduktív egészségügyi tanácsadási programot szervezett 25 várandós női munkavállaló számára.

A program során Dr. Nong Thi Thu Duyen szülész-nőgyógyász a Hung Vuong Kórházból közvetlen tanácsokkal látott el számos gyakorlati témában, például a biztonságos terhességi gondozásról, a megfelelő táplálkozásról, valamint a várandós nők munkájában és mindennapi életében fontos szempontokról. Ez segített a munkavállalóknak megválaszolni a terhesség és a munka során felmerülő aggályaikat.

A helyi szintű gyakorlati tevékenységek továbbra is megerősítik a szakszervezetek szerepét a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásában és védelmében.

Innováció tartalmi és formai téren

Jelenleg a tartománynak több mint 34 500 szakszervezeti tagja van, akiknek többsége közvetlenül a termelésben dolgozó vállalatoknál dolgozik. A helyi tevékenységekre összpontosítva a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek számos gyakorlati tevékenységet hajtanak végre, amelyek megfelelnek a munkavállalók igényeinek.

Nguyen Manh Hung elvtárs, a Tartományi Szakszervezet alelnöke elmondta: „A 2026-os Munkások Hónapja az első év a kétszintű helyi önkormányzati rendszer bevezetésére, ezért a tevékenységek még nagyobb figyelmet kapnak a tartalmi és formai innováció tekintetében. Május 1. és 31. között a Tartományi Szakszervezet számos programot valósít meg, mint például a „Májusi Párbeszéd”, a „Szakszervezeti Tagok Hozzájárulása a Vietnámi Szakszervezet Építéséhez az Új Korszakban” Fórum, a „Köszönet a Dolgozóknak” program és a „Szakszervezeti Étkezés”. Emellett olyan tevékenységek is vannak, amelyek keretében meglátogatják, ajándékozzák és támogatják a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagokat és munkavállalókat; azokat, akik munkahelyi balesetet, foglalkozási megbetegedést vagy súlyos betegséget szenvedtek el; a várandós női munkavállalókat és a kisgyermekeket nevelőket; a csökkentett munkaidővel vagy bizonytalan jövedelemmel rendelkező munkavállalókat; valamint a szervezeti átszervezés által érintett szakszervezeti tisztségviselőket…”

A munkavállalók anyagi és lelki jólétéről való gondoskodás mellett a szakszervezetek minden szinten támogatták a kiváló és kreatív munkaerőért folytatott versenyt is, ösztönözve a munkavállalókat kezdeményezések és technikai fejlesztések kidolgozására, hozzájárulva a vállalatok termelékenységének és termelési hatékonyságának növeléséhez. 2025-ben és 2026 első öt hónapjában több mint 5150 kezdeményezést és megoldást ismertek el és valósítottak meg, amelyek összesen több mint 10,8 milliárd VND hasznot generáltak.

Kiváló példa erre Tran Dac Khanh úr, a Bao Au Részvénytársaság Lam Binh Antimonolvasztó Műhelyének igazgatóhelyettese. Részt vett a Hecsi kemence tűzálló anyagának és falvastagságának megváltoztatására, valamint a Hecsi kemence A alakú hűtővíztartály-rendszerének helyszíni gyártására vonatkozó terv javaslatában és közvetlen megvalósításában. A kezdeményezést hatékonyan alkalmazták a termelésben, és a vállalat több mint 427 millió VND-vel csökkentette a berendezések javítási költségeit. Khanh úr elmondta: „A vállalat és a szakszervezet bátorítása és támogatása motivál engem arra, hogy folytassam a kutatást és az innovációt, hozzájárulva a termelési hatékonyság javításához.”

A Munkások Hónapja nemcsak a munkavállalók iránti megbecsülés kifejezésére szolgál, hanem a szolidaritás és az innováció szellemének terjesztésére is a munkaerő körében. A szakszervezet gyakorlati tevékenységei tovább motiválják a munkavállalókat, hogy biztonságban érezzék magukat és elkötelezettek legyenek vállalkozásuk iránt, versenyképesek legyenek a munkaerőpiacon és a termelésben, és hozzájáruljanak a település társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

Szöveg és fotók: Minh Thủy

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/huong-ve-nguoi-lao-dong-75c1307/