Ne félj a kudarctól.

[hirdetés_1]

Robyn Denholm (61 éves) a Tesla, az amerikai elektromos járműóriás elnöke. „Hiszek ebben a vállalatban, hiszek a küldetésében, és segíteni akarok a Teslának a fenntartható jövedelmezőség elérésében és a hosszú távú részvényesi érték növelésében” – mondta, amikor a Tesla elnöke lett.

Mielőtt csatlakozott a Teslához, Denholm a Telstra, egy vezető ausztrál telekommunikációs vállalat vezérigazgatója volt. Kilenc évig dolgozott a Juniper Networks hálózati berendezéseket gyártó vállalatnál, és neki tulajdonítják a Juniper bevételeinek jelentős növelését. 1996 és 2007 között különböző pozíciókat töltött be a Sun Microsystems szoftvercégnél.

Denholmot széles körben nyugodt, visszafogott személynek tartották, aki időnként kalkulált kockázatokat vállalt. Például a Juniper Networks pénzügyi igazgatójaként Denholm ellenállt a Wall Street költségcsökkentésre és elbocsátásokra irányuló nyomásának, védve a vállalat azon döntését, hogy kutatás-fejlesztésbe fektet be. Egyes elemzők szerint ez a stratégia sikeresnek bizonyult.

Denholm felidézve a Teslához való csatlakozásának útját, elmondta, hogy 2014-ben a Teslának 9000 alkalmazottja volt, minden autót a kaliforniai Fremontban (USA) gyártottak, és mindössze körülbelül 30 000 járművet gyártottak. 2023-ra a Tesla közel 1 millió autót gyártott, és több mint 110 000 alkalmazottja volt, gyárai gyakorlatilag három kontinensen működtek.

Bevallotta, hogy karrierje eltért az eredeti elképzelésétől. Húszas éveiben 45 évesen arról álmodozott, hogy nyugdíjba megy, hogy kényelmes életet élhessen és utazhasson . Harmincas éveire azonban rájött, hogy ez az álom valószínűleg nem fog megvalósulni, és tovább építette karrierjét.

Tanulságok a kudarcról és a bátorságról

Denholm jelentős karrierváltást hajtott végre 2018-ban, amikor otthagyta a Telstránál betöltött jól fizető pozícióját, hogy a Tesla elnöke legyen, barátai szkepticizmusa ellenére. Megkérdőjelezték Denholm döntését, hogy egy vezető ausztrál vállalatnál betöltött vezetői pozícióját egy vitatott és veszteséges cégnél helyezze el.

Egy beszédben Denholm beszélt a karrierje során felmerülő kockázatokról, hangsúlyozva, hogy egyetért Elon Musk gondolkodásmódjával, akit a kudarc kockázata ellenére is hajlandó merész lépéseket tenni.

Denholm számára elengedhetetlen a kudarcokból való tanulás szellemének erősítése. Elmagyarázza, hogy a kudarc elismerésével az egyének felhatalmazást kapnak arra, hogy félelem nélkül kockáztassanak és új ötleteket fedezzenek fel . Denholm azzal érvel, hogy míg a fokozatos innováció hatékony módja az innovációnak egy vállalaton belül, a nagy kockázatok vállalása gyakran értékesebb.

„Az igazi áttörések akkor történnek, amikor túlléped a határaidat. Tehát, ha nem számítasz a kudarcra, vagy nem fogadod el azt, az nem teremti meg a megfelelő gondolkodásmódot a vállalatban ahhoz, hogy előre mozdítsd a dolgokat” – mondta. Denholm legkedvesebb üzenete: „ne felejts el próbálkozni, a korlátaid vagy a külső vélemények ellenére sem.”

Denholm úgy véli, hogy a bátorság tekintetében nem arról van szó, hogy kiugorjunk egy repülőből, eljussunk a Holdra, vagy cápákkal úszkáljunk. Számára ezek azok a láthatatlan pillanatok, amikor helyesen cselekszünk, kiállunk másokért, megváltoztatjuk a nézőpontunkat, és szembeszállunk a tömeggel. „Számomra arról szól, hogy legyen bátorságunk kockázatot vállalni, tudva, hogy kudarcot vallhatunk, de soha ne álljunk meg, hogy tanuljunk a tapasztalatokból” – osztotta meg a Tesla elnöke.

[hirdetés_2]
Forrás