Miért unatkozik egy tanár?

Kérlek, ne ítéld meg a tanári pályát lazaságnak pusztán a felszínes megjelenés miatt - Fotó: NHU HUNG

További nézőpontok bemutatása érdekében a Tuoi Tre Online bemutat néhány tipikus olvasói véleményt.

Miért nem választják sokan, főleg a legjobbak, a pedagógiát? Alapvetően minden oldalról nagy a nyomás. Aztán jön a fizetés. A nyári szünet csak két hónap, nem három. És ez a két hónap még csak nem is a teljes szünet.

May Xanh olvasó

A 3 hónapos nyári szünettel kevesebb, mint napi 8 órát tanítok.

A három hónapos nyári szünettel és a napi nyolc óránál kevesebb tanítási idővel a jövedelem nem alacsony a közszféra többi munkahelyéhez képest, így az alacsony fizetés kérdése nem a fő probléma.

A probléma az, hogy ha egy tanár túl sokáig tanít, és nem követ el súlyos szabálysértéseket, akkor évről évre ugyanazt a munkát végzi.

Ideális esetben a tanári szakmában kellene a legnagyobb a fluktuáció, de jelenleg ez a legstabilabb.

A diákok vonzása nem a fizetések emeléséről szól; a kulcs az, hogy olyan tanári állásokat találjunk, amelyek megfelelnek az igényeiknek, és jobb tanulási környezetet biztosítsunk.

Le Hao olvasó

Szerintem a probléma az, hogy a tanárokra nagy nyomás nehezedik, mivel ekkora számú diákkal kell foglalkozniuk.

Az én időmben minden tanár 45-50 diákért volt felelős, és ha minden diáknak más problémája volt, a tanár kimerült volt. Ezt látva az egyetemi hallgatók elkedvetlenedtek, és nem merik ezt a területet választani. Véleményem szerint meg kell találnunk a módját, hogy csökkentsük az egyes osztályokban a diákok számát; csak így csökkenhet a tanárokra nehezedő nyomás.

Lam olvasó

Ne gondold, hogy a tanárok csak tanítanak!

Kérlek, ne ítéld meg a tanári pályát lazaságnak a külsőségek alapján, és ne tegyél helytelen összehasonlításokat az adminisztratív szektorral.

Meghívlak, gyere és taníts, akkor megtudod! Ne gondold, hogy ez csak tanítás! Lesz időd óravázlatokat készíteni, beadandókat osztályozni és osztályfőnöki feladatokat ellátni...

És a három nyári hónap alatt valószínűleg nem kell továbbképzéseken vagy workshopokon részt venniük. A középiskolai tanároknak valószínűleg nem kell felügyelniük vagy osztályozniuk a 10. és 12. osztályos vizsgákat, ugye?

Elolvastad a becenevem.

Ismerek egy nagyvárosban élő középiskolai tanárt, aki a gyerekem osztályfőnöke. A tanítás mellett minden idejét tanórán kívüli tevékenységeknek szenteli, az iskolai szinttől a kerületi és városi szintig.

A tanár egyszer megosztotta, hogy nagy nyomás nehezedik rá. Ha csak tanítana, és nem venne részt tanórán kívüli tevékenységekben, az iskola vezetése negatív véleménnyel lenne róla a versenyeken és mozgalmakban való részvétele miatt.

Az egyéni eredmények mellett a diákoknak és tanároknak odaítélt díjak és nyeremények az iskola általános sikeréhez is hozzájárulnak, adatokat szolgáltatva az év végi statisztikákhoz, amelyekből fel lehet mérni, hogy mely tanárok jobbak, mely iskolák jobbak stb.

Minh Tuan olvasó

Minden szakmának megvannak a maga kihívásai.

Látod, milyen nehéz a tanítás, miért nem hagyod abba, és keresel egy kevésbé megterhelő munkát? A nővérem kiválóan teljesítő középiskolai tanár, osztályfőnök is volt, tehetséges tanulókat edzett, és mesterképzésre megy... otthagyta a tanítást, és egy cégnél kezdett dolgozni, hogy magasabb fizetést kapjon.

A nővérem is megerősítette, hogy a tanárok fizetése alacsonyabb, de a munka kevésbé megerőltető és stabilabb, míg a kinti munka sokkal fárasztóbb, kétszeres nyomással jár, pedig a fizetés valamivel magasabb.

A családomban sokan tanárok, az óvodától az egyetemig, ezért kérlek ne mondjátok, hogy elfogult vagyok az értékelésemmel.

Minden szakmának megvannak a maga nehézségei, és a tanítás bizony nem könnyű, de az állandó panaszkodás arról, hogy milyen nehéz tanítani, és milyen alacsonyak a fizetések... taszító számomra, és igazságtalan más szakmákkal szemben.

Felolvastad a nevét.

Hallottam már olyanokat mondani, hogy a tanároknak sok meg nem nevezett feladatuk van, de más szakmákban dolgozók sem kevésbé igényesek, folyamatosan tanulnak, mert félnek attól, hogy nem tudnak lépést tartani a munkával és a változó időkkel.

30 éves koruk után az emberek még mindig félnek attól, hogy lemaradnak, mert a munkamoráljuk nem olyan jó, mint a fiatalabb generációké, és éjjel-nappal a KPI-k miatt aggódnak...

Olvasó phamhang@...com

Mi érdekel, és mit szeretnél megosztani? Egyetértesz a cikkben kifejtett véleményekkel?

Kérjük, ossza meg véleményét az alábbi szavazáson keresztül. Minden visszajelzését, javaslatát és ötletét kiválasztjuk és közzétesszük a cikk alatti komment részben. Köszönjük!

Forrás: https://tuoitre.vn/lam-giao-vien-sao-lai-chan-20240417093240038.htm