2025-ös nemzeti ünnepi ünnepnapok

A köztisztviselők, az alkalmazottak és a közigazgatási ügynökségek, közszolgálati szervezetek, politikai szervezetek és társadalmi-politikai szervezetek dolgozói 4 napos munkaszüneti napot kapnak a 2025-ös nemzeti ünnepen.

Nemzeti ünnep 2025. augusztus 30-tól 2025. szeptember 2-ig.

Korábban a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma (ma Belügyminisztérium ) kiadta a 6150/TB-BLĐTBXH számú dokumentumot, amely bejelentette a holdújév ünnepét, a nemzeti ünnepet, az április 30-i győzelem napját és a május 1-jei nemzetközi munkaszüneti napot 2025. május 1-je alatt a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók számára.

Ennek megfelelően a közigazgatási szervek, közszolgálati szervezetek, politikai szervezetek és társadalmi-politikai szervezetek tisztviselői, köztisztviselői és alkalmazottai (köztisztviselők és közalkalmazottak) a 2025- ös nemzeti ünnepen 2025. augusztus 30-tól 2025. szeptember 2-ig, keddig munkaszüneti napot kapnak .

Ez az ünnepi időszak magában foglalja a nemzeti ünnep két napját és a rendes hétvége két napját.

2025-ben a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók a Győzelem Napján (április 30.) és a Munka Ünnepén (május 1.) is ünnepnapot kapnak, 2025. április 30-tól 2025. május 4-ig.

Ügyeletes csapatok felállítása és megszervezése a szabályoknak megfelelően a munka elvégzésére.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium kéri a holdújév, a nemzeti ünnep, az április 30-i győzelem napja és a 2025. május 1-jei nemzetközi munka ünnepét végrehajtó szerveket és egységeket, hogy vegyék figyelembe a következőket: Az ügyeleti osztályokat a szabályoknak megfelelően szervezzék meg, és hatékonyan működjenek a folyamatos munka biztosítása érdekében, garantálva a szervezetek és a lakosság megfelelő kiszolgálását. Különös figyelmet kell fordítani a tisztviselők és köztisztviselők kiosztására, akik az ünnepi időszakban felmerülő váratlan vagy sürgős ügyek intézésére készen állnak.

Az ügynökségeknek, egységeknek és helységeknek konkrét és megfelelő tervekkel és intézkedésekkel kell rendelkezniük, amelyek ösztönzik az egységeket, vállalkozásokat, szervezeteket és egyéneket a termelési, üzleti, gazdasági és társadalmi tevékenységek aktív és proaktív végrehajtására, biztosítva az áruk és szolgáltatások stabil kínálatát és keresletét, az árakat és a piacokat, hozzájárulva a termelés és az üzleti tevékenység, a gazdasági növekedés előmozdításához, a takarékosság gyakorlásához, a pazarlás elleni küzdelemhez, valamint a 2025-ös terv céljainak és feladatainak sikeres elérésére való törekvéshez, amely a 2021-2025-ös ötéves terv végrehajtásának felgyorsulásának és áttörésének éve, szilárd alapot és előfeltételt teremtve a jövőbeli gyors és fenntartható fejlődéshez.

Azoknak az ügynökségeknek és egységeknek, amelyek nem követnek fix szombati és vasárnapi heti ünnepnapi beosztást, ennek megfelelően kell kialakítaniuk a szabadságaikat.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint azok az ügynökségek és egységek, amelyek nem követnek rögzített szombati és vasárnapi heti szabadságbeosztást, a szabadságolásokat az adott egységük konkrét programjai és tervei alapján fogják megállapítani, a törvénynek megfelelően.

Azon alkalmazottak esetében, akik nem köztisztviselők, közalkalmazottak, közigazgatási ügynökségek, közszolgálati szervezetek, politikai szervezetek vagy társadalmi-politikai szervezetek alkalmazottai, a munkáltatók a következő lehetőségeket választhatják a Nemzeti Ünnep, a Győzelem Napja (április 30.) és a Nemzetközi Munka Ünnepe (május 1.) ünnepnapjaira 2025-ben:

A nemzeti ünnep ünnepe: 2025. szeptember 2., kedd (Gergely-naptár szerint), és válasszon két nap közül: 2025. szeptember 1., hétfő vagy 2025. szeptember 3., szerda (Gergely-naptár szerint).

A munkáltatóknak legalább 30 nappal korábban értesíteniük kell az alkalmazottaikat a 2025-ös holdújévi és nemzeti ünnepi ünnepi terveikről.

Ha a heti pihenőnap egybeesik a Munka Törvénykönyve 112. cikkének 1. bekezdésében foglaltak szerint munkaszüneti nappal, a munkavállaló a következő munkanapon a Munka Törvénykönyve 111. cikkének 3. bekezdésében foglaltak szerint kompenzációs szabadnapra jogosult.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium arra ösztönzi a munkáltatókat, hogy 2025-ben a holdújév, a nemzeti ünnep, a győzelem napja (április 30.) és a munka nemzetközi ünnepe (május 1.) esetében ugyanazt az ünnepi beosztást alkalmazzák az alkalmazottakra, mint amelyet a köztisztviselők és a közalkalmazottak esetében előírnak.

Az egyéb ünnepeket és ünnepeket a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint tartják meg.

Forrás: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2025-post291683.html