A nemzeti munkaerőpiac összekapcsolása

[hirdetés_1]

Augusztus 12-én Binh Duongban a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozók és Szociális Ügyek Minisztériuma (DOLISA) együttműködve a Foglalkoztatási Minisztériummal, a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozók és Szociális Ügyek Minisztériumával megbeszélést szervezett egy munkahelycsere-rendszer fejlesztéséről.

Liên thông thị trường lao động cả nước - 1 — A szakértők egyetértenek abban, hogy szükség van egy olyan állásbörze kiépítésére, amely összeköti a nemzeti munkaerőpiacot.

Trinh Duc Tai úr, a Binh Duong tartomány Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatója szerint az elmúlt időszakban a település minden évben számos munkahelyet teremtett a tartomány munkavállalói és más tartományok és városok munkavállalói számára; évente mintegy 35 000 munkavállaló számára teremtve kapcsolatot és oldva meg a problémákat.

A maihoz hasonló nehézségekkel küzdő gazdaság bonyolult munkaerőpiaci helyzetében Binh Duongot inkább a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására irányuló megoldások érdeklik a munkahelycsere-tevékenységek révén.

Trinh Duc Tai úr szerint a tartományi munkaerő-szektor a munkahelybörzén keresztül szorosan figyelemmel kíséri a munkanélküliek és a csökkentett munkaórák helyzetét, hogy terveket készítsen a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására, támogatva az embereket az álláskeresésben.

Binh Duong tartomány Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatója elmondta: „Nagyon fontos a foglalkoztatási problémák megoldására, valamint a vállalkozások és a munkavállalók összekapcsolására irányuló kutatás és megoldások javaslata.”

Tai úr megerősítette, hogy a digitális átalakulás korszakának kihívásaival és a jelenlegi munkaerő- és foglalkoztatási piac kiszámíthatatlan ingadozásaival szembesülve a Binh Duong számára elengedhetetlen követelmény egy rugalmas, modern, fenntartható és integrált munkaerő-piaci információs rendszer kiépítése és fejlesztése.

„A munkahelyközvetítő rendszer fejlesztése az egyik szükséges intézkedés, amely fontos előfeltételt képez Binh Duong munkaerő- és foglalkoztatási szektorának, valamint az egész ország munkaerő- és foglalkoztatási szektorának fejlesztési stratégiájában a jelenlegi időszakban” – mondta Trinh Duc Tai úr.

Liên thông thị trường lao động cả nước - 2 — Trinh Duc Tai úr szerint egy rugalmas, modern, fenntartható és integrált munkaerőpiaci információs rendszer kifejlesztése Binh Duong tartomány szükséges követelménye.

A szemináriumon Ngo Xuan Lieu úr, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgáltatások Központjának igazgatója elmondta: „Jelenleg az egész országban körülbelül 500 munkaerő-közvetítő központ és vállalkozás működik a humánerőforrás-ellátás területén.”

A múltban azonban a munkabörze csak az alapvető munkaerő-kínálatot és -keresletet elégítette ki, és sok más tevékenységet nem folytatott. Lieu úr szerint itt az ideje az állásbörze megújításának.

Azt mondta: „A munkabörzének sok új dolgot kell tartalmaznia, mind formájában, mind minőségében változnia kell, hogy számos tantárgyat kínáljon, kielégítve a vállalkozások és a munkavállalók igényeit.”

Liên thông thị trường lao động cả nước - 3 — Vu Trong Binh úr, a Foglalkoztatási Minisztérium igazgatója felszólalt a konferencián.

Vu Trong Binh úr, a Foglalkoztatási Minisztérium igazgatója szerint a kormány feladatként tűzte ki az iparág számára a munkaerő-kínálat és -kereslet közötti kapcsolat megerősítését. A probléma az, hogyan lehet olyan munkahelybörzét kiépíteni és létrehozni, amely megfelel a gyakorlati igényeknek és hatékony.

Vu Trong Binh úr hangsúlyozta: „Jelenleg a munkaerő-kínálat és -kereslet, valamint a munkahelycsere nincs igazán összekapcsolva a tartományok, a központi és a helyi szintek között. Az iparág feladata egy olyan munkahelycsere-modell kiépítése, amely biztosítja a munkaerőpiac kapcsolatát az ország tartományai és városai, valamint a nemzetközi szinten, garantálva a legalitást.”

[hirdetés_2]
Forráslink