A vietnami társadalombiztosítás a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának küldött, a nyugdíjak, a társadalombiztosítási ellátások és a havi juttatások 2024-es kiigazítására vonatkozó tervvel kapcsolatos észrevételeiben 8%-os emelést javasolt a nyugdíjasok számára mind az állami, mind a magánszektorban július 1-jétől. A becsült költség meghaladja a 8800 milliárd VND-t.

A vietnami társadalombiztosítás úgy véli, hogy a július 1-jétől bevezetett 8%-os nyugdíjkorrekció megfelelő. Az emelés 3,35%-os fogyasztói árindexen és a 2023-ra elért 5,05%-os GDP-n alapul; egyúttal csökkenti a bérreform előtti és a július 1-jétől kezdődő nyugdíjasok közötti juttatások közötti különbséget is.

luong huu.jpg
A jelenlegi nyugdíjak nagyon alacsonyak, és azokat a köztisztviselői bérek jelenlegi emelkedésével arányosan kell emelni.

Korábban, a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának év első munkaülésén Dao Ngoc Dung miniszter kijelentette, hogy 2024-ben a Központi Bizottság 27. számú határozata értelmében átfogó bérpolitikai reformot hajtanak végre.

A miniszter hangsúlyozta, hogy a bérreformnak nyugdíjpolitikai kiigazításokkal kell együtt járnia annak szellemében, hogy a nyugdíjasok ne kerüljenek további nehézségekbe vagy hátrányokba a reform során.

„Amikor bérreformot hajtanak végre, az országos munkavállalói bérszínvonal emelkedni fog, de a nyugdíjak nem lesznek megfelelően kiigazítva, így a jogosultak hátrányba kerülnek. Ezért kiegyensúlyozott és harmonikus módon kell kalkulálni. Ha a köztisztviselők és a közalkalmazottak bére 23,5%-kal emelkedik, akkor a nyugdíjaknak legalább 15%-kal kell emelkedniük” – mondta a munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter.

Ne hagyjuk, hogy a nyugdíjasok szenvedjenek

A VietNamNetnek nyilatkozva Pham Minh Huan, a munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős volt miniszterhelyettes elmondta, hogy a Társadalombiztosítási Minisztérium és a Munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős minisztérium a „mindkét fél logikájának” szempontja alapján javasolta az emelést.

A vietnami társadalombiztosítás a társadalombiztosítási törvény 57. cikkének rendelkezései alapján javasolta az emelést, amely az inflációs index szerint igazítja a nyugdíjakat. Bár a törvényben szerepel, a múltban nem hajtották végre, mivel a nyugdíjak még mindig nagyon alacsonyak, így amikor a köztisztviselők és a közalkalmazottak fizetése emelkedik, a nyugdíjak is ennek megfelelően emelkednek.

Továbbá, mivel a szabályozás szerint azokat, akik 1995. január 1. előtt mentek nyugdíjba, az állami költségvetés fizeti, míg azokat, akik 1995. január 1. után mentek nyugdíjba, a társadalombiztosítás fizeti. Ezért, amikor a nyugdíjszint emelkedik, a vietnami társadalombiztosítás aggódik amiatt, hogy többet kell költenie, attól tartva, hogy ez hatással lesz az alapra.

Eközben Dao Ngoc Dung miniszter a 15%-os kulcsot javasolta azon nézet alapján, hogy ha a köztisztviselők és a közalkalmazottak fizetése több mint 20%-kal emelkedik, akkor a nyugdíjaknak is ennek megfelelően kell emelkedniük, biztosítva, hogy a kedvezményezettek ne kerüljenek hátrányos helyzetbe.

Pham Minh Huan úr elmondta, hogy a nyugdíjak alacsony szinten történő emelése biztosítja a Társadalombiztosítási Alap biztonságát, de a nyugdíjasokat érinti. Ezért a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztériumnak meg kell egyeznie a Társadalombiztosítással, hogy harmonikus megoldást találjanak.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztériumnak is tanulnia kell a korábbi béremelésekből, és hamarosan meg kell állapodnia egy olyan tervben, amelyet a kormánynak benyújt, hogy korán eldönthesse, hogy a nyugdíjasok megkapják-e a béremelést július 1-jétől, elkerülve az időzítés módosítását, ami frusztrációt okozna a nyugdíjasoknak.

Bui Sy Loi, a Nemzetgyűlés korábbi küldötte azt mondta, hogy ha a köztisztviselők és a közalkalmazottak fizetését annyival emelik, mint a nyugdíjasokét, akkor a nyugdíjasok fizetését is ennek megfelelően kell emelni. Ha az emelés túl alacsony, a nyugdíjasok veszteségeket szenvednek el az infláció miatt.

„Ha a nyugdíjemelések nem körültekintőek, akkor nem fogják kompenzálni az inflációt, és csak megnehezítik a nyugdíjasok életét” – mondta Loi úr.

Loi úr szerint a bérreform egy több éves felhalmozási folyamat, amelyben az előző generáció halmoz fel a jelenlegi generáció számára. A Társadalombiztosítási Alapból származó 560 000 milliárd VND alap az előző generáció felhalmozási folyamata. Ha a béremelés nem megfelelő, az nem biztosítja a méltányosságot a nyugdíjasok számára.