„A fizetés fontos, de nem minden.”

A Vietnami Tudományos és Technológiai Akadémia tudósait képviselő Tran Hong Thai professzor felvetette, hogy számos élvonalbeli területen dolgozó tudósok számára nagy teljesítményű munkakörnyezetet kell létrehozni.

El kell kerülnünk, hogy a „munkásképzés csapdájába” essünk.

A Ho Si Minh-városi Politikai Akadémia által november 28-án szervezett „A tudomány, a technológia és az innováció fejlesztése az új kontextusban: Stratégiai áttörések a Vietnami Szocialista Köztársaság építésében és védelmében” című workshopon Tran Hong Thai professzor, a Vietnami Tudományos és Technológiai Akadémia állandó alelnöke számos javaslatot terjesztett elő, amelyek szerint az államnak be kellene fektetnie a tudósok számára egyes kulcsfontosságú területeken a magas fizetések mellett a legmagasabb szintű munkakörnyezet megteremtésébe.

Tran Hong Thai professzor, a Vietnami Tudományos és Technológiai Akadémia állandó alelnöke

FOTÓ: QUY HIEN

Az ösztönző politikák mellett a legmodernebb laboratóriumok hiánya, valamint a tudományba és technológiába történő rendszertelen beruházások is komoly akadályt jelentenek a Központi Bizottság tudományos és technológiai fejlesztés, valamint az oktatás és képzés áttöréseiről szóló határozatainak végrehajtásában.

Thai professzor szerint sokat beszélünk a félvezetőipar, a mesterséges intelligencia stb. humánerőforrás-képzéséről, de nem mértük fel konkrétan, hol tartunk, hány embert kell képeznünk, mely területekre és milyen szinten...

Eközben például a félvezető chip technológia, amely látszólag nagy várakozás övezi, valójában csak a legalacsonyabb hozzáadott értékű komponens tervezésében és gyártásában vesz részt, mindössze 7%-ban. Ez olyan, mintha egy házat építenénk, ahol csak a külső csempézésben veszünk részt, belül nem. Vagy mintha a motorkerékpárok gyártásában való részvétel helyett csak a lábtartókat készíthetnénk el.

„Nézzünk szembe a problémával közvetlenül, mert különben beleesünk a „munkásképzés csapdájába”, még akkor is, ha a magasan képzett munkavállalókról van szó. Ahelyett, hogy szakértőket képeznénk, csak több tízezer munkavállalót fogunk képezni” – figyelmeztetett Thai professzor.

Szükségünk van egy csúcskategóriás laboratóriumra.

Thai professzor szerint egy másik probléma, amellyel Vietnam foglalkozott, de nem oldotta meg teljesen, az emberek külföldi tanulmányokra küldése megfelelő politikák nélkül, amelyek biztosítanák, hogy a külföldre küldöttek visszatérjenek az országba szolgálni. Ezzel a kérdéssel kapcsolatban Vietnam tanulhat Kína tapasztalataiból.

Embereket küldesz képzésre élvonalbeli területeken, és kiválasztod a legjobbakat. Mielőtt elindulnak, van egy kötelezettségvállalás, hogy ha nem térnek vissza, a családjukat vonják felelősségre. Ha visszatérnek, egy 5 millió dolláros laboratóriumban dolgozhatnak, évi 1 millió dollárt kapnak a munkaerő toborzására, és a saját kutatási irányukat követhetik. Ennek köszönhetően Kína tudománya és technológiája oda fejlődött, ahol ma tart.

Thai professzor szerint a tudományos és technológiai tehetségek vonzására és kiaknázására irányuló politikák megvitatása során sokan gyakran említik a fizetési tényezőt. Kínát, Hongkongot, Szingapúrt stb. nézve igaz, hogy mindannyian magas fizetéseket fizetnek a tudományos és technológiai tehetségeknek. De a lényeg az, hogy ezekben az országokban a laboratóriumok és a munkakörnyezet még jobb, mint a régóta fennálló tudományos és technológiai fejlődéssel rendelkező országokban. Ezért képesek tudósaik elsőrangú kutatásokat végezni.

„A fizetés fontos kérdés, de nem minden. Chiplaboratóriumok nélkül soha nem lesz chipkutatás. Nukleáris laboratóriumok nélkül soha nem lesz nukleáris kutatás. Ahhoz, hogy tehetséges embereket vonzzunk, első osztályú laboratóriumokra van szükségünk, hogy ők is első osztályú kutatásokat végezhessenek. De Vietnámban jelenleg hiányoznak az ilyen laboratóriumok” – jelentette ki Thai professzor.

A fizetések és a munkakörnyezet kérdésein túl a kormánynak más stratégiákra is szüksége van a vietnami tudósok státuszának emelésére. Például lehetőségeket kell teremteni a vietnami tudósok számára külföldi kutatási cserékben és együttműködésekben való részvételre, valamint nemzetközi tudományos fórumokon való részvételre.

Forrás: https://thanhnien.vn/luong-quan-trong-nhung-khong-phai-la-tat-ca-1852511282101552.htm