A minimálbér várhatóan 9,2%-kal emelkedik július 1-jétől.

A Nemzeti Bértanács június 26-án délelőtt tartott első ülésének alkalmából Phan Linh Nhac, a Stratégiai Tanulmányok Intézetének és a Labor-Trade Union Magazin igazgatóhelyettese és a tanács tagja elmondta, hogy a Vietnami Általános Munkásszövetség két lehetőséget javasolt a minimálbér emelésére a munkavállalók minimális megélhetési színvonalának biztosítása érdekében. Ezek a lehetőségek a 9,2%-os és a 8,3%-os emelés.

Konkrétan:

A fenti lehetőségek alapján a Vietnami Általános Munkásszövetség a minimálbér 2025. július 1-jétől történő emelését javasolja.

A munkavállalói képviselők fenti javaslata az általános gazdasági kontextuson, a gazdaságfejlesztési célokra és a jövőbeli előrejelzésekre, valamint a szakszervezet által végzett rendszeres felmérésekre és vizsgálatokra épül.

Nhac Phan Linh, a Stratégiai Tanulmányok Intézetének és a Munkaügyi-Szakszervezeti Magazin igazgatóhelyettese (Fotó: Hoa Le).

Pontosabban, ahogy az ország egy új korszakba lép, Vietnam célja, hogy 2045-re fejlett, magas jövedelmű országgá váljon.

A fentiek alapján Linh úr kijelentette, hogy az egy főre jutó átlagos jövedelemnek el kell érnie a 15 000 dollárt, míg jelenleg ez csak 4700 dollár.

Ezért a munkavállalók jövedelmének minden évben több mint 400 dollárral kell növekednie, ami fejenként 12 millió VND-nek felel meg.

„Ez alapot ad a Nemzeti Bértanácsnak arra, hogy összeüljön és megvitasson egy korábbitól eltérő megközelítést. Természetesen a minimálbér meghatározásának alapja továbbra is nagymértékben függ az árukosártól, a fogyasztói árindextől stb. De a párt és az állam által kitűzött politikai célokat is felhasználjuk egy új áttörés megteremtéséhez” – hangsúlyozta Linh úr.

A Nemzeti Bértanács tagjai részt vesznek az első ülésen (Fotó: Hoa Le).

Így a szakszervezeti képviselők azzal érvelnek, hogy a munkavállalók bérének és jövedelmének is „forradalomra” van szüksége.

Linh úr hozzátette, hogy a foglalkoztatás biztosításához a bérek és a jövedelem garantálása minimumkövetelmény.

„A Vietnami Általános Munkásszövetség által javasolt 9,2%-os, illetve 8,2%-os emelés még mindig nagyon szerény a párt és az állam által kitűzött célokhoz képest” – osztotta meg Nhac Phan Linh úr.

2023-tól napjainkig a szakszervezetek példaként az áramárakat említették, amelyek négyszeresére, összesen 17%-kal emelkedtek, míg a minimálbér csak 6%-kal emelkedett.

Az órabér kiigazításával kapcsolatban a munkavállalói képviselők azt javasolták, hogy az órabért a havi minimálbér átszámítása alapján és egy korrekciós tényezővel határozzák meg.

A munkaügyi képviselők által javasolt két minimálbér-emelés mellett Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Iparkamara (VCCI) alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke kijelentette, hogy a javasolt kiigazítás 3% és 5% között mozog.

„Ez a szint megfelelő, célja a vállalkozások alkalmazkodási mozgásterének növelése, a szorgalmas alkalmazottak jutalmazása, és különösen az 57. számú, a munkatermelékenység és az innováció növeléséről szóló határozat hatékony végrehajtása” – mondta.

Phong úr hangsúlyozta, hogy a konkrét emelés összegéről további tárgyalásokat kell folytatni a tanácson belül, és jelenleg nincs hivatalos dokumentum.

Míg a Vietnami Általános Munkásszövetség azonnali béremelést javasolt július 1-jétől, a munkáltatók képviselői azt javasolták, hogy a minimálbér-emelést 2026. január 1-jétől kellene végrehajtani.

Phong úr továbbá tájékoztatott arról, hogy a tanács műszaki osztálya a minimálbér 6,5%-os, 7%-os emelését is javasolta.

Így a mindhárom párt által előterjesztett fizetésemelési javaslatok egyértelműen hatalmas eltérést mutatnak.

Forrás: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html