A minimálbér várhatóan 9,2%-kal emelkedik július 1-jétől

A Nemzeti Bértanács június 26-án délelőtt tartott első ülésének alkalmával Nhac Phan Linh, a Stratégiai Tanulmányok és Munkaügyi Intézet - Szakszervezeti Magazin igazgatóhelyettese és tanácstag elmondta, hogy a Vietnami Általános Munkásszövetség két lehetőséget javasolt a minimálbér emelésére a munkavállalók minimális megélhetési színvonalának biztosítása érdekében. Ezek a lehetőségek 9,2% és 8,3%.

Konkrétan:

A fenti lehetőségekkel a Vietnami Általános Munkásszövetség a minimálbér 2025. július 1-jétől történő emelését javasolja.

A munkaügyi képviselő fenti javaslata az általános gazdasági kontextuson, a gazdaságfejlesztési célokra és a közelgő előrejelzésekre, valamint a szakszervezet rendszeres felméréseire és vizsgálataira épül.

A Stratégiai Tanulmányok és Munkaügyi Intézet igazgatóhelyettese - Szakszervezeti Magazin Nhac Phan Linh (Fotó: Hoa Le).

Konkrétan, az ország új korszakával együtt Vietnam célja, hogy 2045-re fejlett, magas jövedelmű országgá váljon.

A fentiek alapján Linh úr elmondta, hogy az egy főre jutó átlagos jövedelemnek el kell érnie a 15 000 USD/főt, míg jelenleg csak 4700 USD/főt ér el.

Így a munkavállalók jövedelmének minden évben több mint 400 USD-vel kell növekednie, ami személyenként 12 millió VND-nek felel meg.

„Ez az alapja annak, hogy a Nemzeti Bértanács a korábbiaktól eltérő megközelítéssel üljön össze és tárgyaljon. Természetesen a minimálbér meghatározásának alapja továbbra is nagyban függ az árukosártól, a fogyasztói árindextől... De a párt és az állam által kitűzött politikai célokat is figyelembe vesszük egy új áttörés megteremtéséhez” – hangsúlyozta Linh úr.

A Nemzeti Bértanács tagjai részt vesznek az első ülésen (Fotó: Hoa Le).

Így a szakszervezeti képviselők úgy vélik, hogy a munkavállalók béreinek és jövedelmeinek is „forradalomra” van szükségük.

Linh úr hozzátette, hogy a munkahely biztonsága tekintetében a fizetés és a jövedelem biztonsága a minimumfeltétel.

„A Vietnami Általános Munkásszövetség által javasolt 9,2%-os, illetve 8,2%-os emelés még mindig nagyon szerény a párt és az állam által kitűzött célokhoz képest” – mondta Nhac Phan Linh úr.

2023-tól napjainkig a szakszervezetek példaként említették, hogy az áramárak négyszeresére emelkedtek, ami összesen 17%-os növekedést jelent, miközben a minimálbér csak 6%-kal nőtt.

A minimális órabér kiigazításával kapcsolatban a munkavállalói képviselő azt javasolta, hogy a minimális órabért a havi minimálbér átszámítása alapján határozzák meg, és legyen egy korrekciós együttható.

A munkaügyi képviselő által javasolt két minimálbér-emelés mellett Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) alelnöke, a Nemzeti Bértanács alelnöke elmondta, hogy a javasolt kiigazítási tartomány 3% és 5% között van.

„Ez a szint mérsékelt, célja, hogy növelje a vállalkozások alkalmazkodási mozgásterét, megteremtse a feltételeket a szorgalmas munkavállalók jutalmazásához, különösen az 57. számú határozat hatékony végrehajtásával a munkatermelékenység és az innováció növeléséről” – mondta.

Phong úr hangsúlyozta, hogy a konkrét emelési szintről szóló döntést továbbra is a tanácson belül kell tárgyalni, és jelenleg nincs hivatalos dokumentum.

Míg a Vietnami Általános Munkásszövetség július 1-jétől béremelést javasolt, a munkáltatók képviselői a minimálbér emelését 2026. január 1-jétől javasolták.

A tanács műszaki osztálya a minimálbér 6,5%-os, 7%-os emelését is javasolta – tette hozzá Phong úr.

Így a három párt javasolt fizetésemeléseinek szintje egyértelműen hatalmas különbséget mutat.

Forrás: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html