Az átlagfizetés Ho Si Minh-városban 17%-kal magasabb, mint Hanoiban.

A Talentnet (egy humánerőforrás-tanácsadó cég) nemrég tette közzé a 2024-es vietnami fizetési és juttatási jelentését. A jelentés elkészítéséhez a Talentnet 594 külföldi és 59 hazai vállalatot kérdezett meg, összesen 3481 álláshelyet, több mint 551 380 vietnami alkalmazotttól.

E szerint az egység szerint a nehéz gazdasági helyzet nagyban befolyásolta a munkaerőpiacot, ezért a munkavállalók stabilizálni akarják a munkahelyüket. Ezzel szemben a vállalkozásoknak olyan megoldásaik vannak, mint a béremelések korlátozása és a létszámleépítés a költségvetés egyensúlyba hozása érdekében.

„2023-hoz képest az ország összes régiójában csökkent az átlagfizetés, ami tükrözi a piac általános trendjét” – mondta Nguyen Thi Quynh Phuong, a Talentnet humánerőforrás-tanácsadási osztályának igazgatója.

A Talentnet szerint sok helyen csökkenni fog az alapfizetés 2024-ben (Illusztráció: Tien Tuan).

A keresők számának csökkenése azonban régiónként eltérő. Ho Si Minh-városban az átlagos alapfizetés 2%-kal csökkent, így továbbra is ez a legmagasabb átlagfizetéssel rendelkező régió az országban.

A Talentnet statisztikái szerint 2024-ben Ho Si Minh-városban a fizetések 17%-kal magasabbak lesznek, mint Hanoiban , és 25%-kal magasabbak, mint Da Nangban. Ha a fizetéssel rendelkező alkalmazottak teljes jövedelmét vesszük figyelembe, Ho Si Minh-város 16%-kal magasabb lesz, mint Hanoiban, és 21%-kal magasabb, mint Da Nangban.

Figyelemre méltó, hogy az északi és középső régiók más régióiban meglehetősen magas az alapfizetés-csökkentés mértéke 2023-hoz képest. Az északi régió többi régiójában 7%-kal, a középső régió többi régiójában pedig 9%-kal csökkent a fizetés.

A Talentnet szerint bár az alapfizetés csökkent, ez nem érintette annyira az alkalmazottakat, mivel a vállalkozások növelték a bónuszok emelésének arányát.

Pontosabban, a vietnami vállalatok bónuszai 0,9%-kal, míg a multinacionális vállalatoké 0,7%-kal emelkednek. A bónuszok emelése a vállalatok számára is egy módja annak, hogy ösztönözzék az alkalmazottakat a munkatermelékenység javítására.

A fizetések csökkentése mellett egyesek új, alacsonyabb beosztású alkalmazottak toborzásának módszerét is alkalmazzák a bérköltségvetés megtakarítása érdekében.

A Talentnet szerint új alkalmazottak toborzása során a vállalat által fizetendő fizetés alacsonyabb, mint a jelenlegi alkalmazottak fizetése.

A Talentnet felmérése csak a vállalatoknál dolgozók alapbér-adatait gyűjti, így eltérés mutatkozik az Általános Statisztikai Hivatal jelentéséhez képest.

Az Országos Statisztikai Hivatal 2024 harmadik negyedévének és kilenc hónapjának munkaerő- és foglalkoztatási helyzetéről szóló jelentése szerint a munkavállalók átlagjövedelme országszerte 2024 harmadik negyedévében havi 7,6 millió VND volt, ami 176 000 VND-val magasabb az előző negyedévhez képest, és 519 000 VND-val magasabb a 2023-as év azonos időszakához képest.

Ebből a városi területeken a munkavállalók átlagjövedelme 1,4-szer magasabb, mint a vidéki területeken (9,3 millió VND a 6,6 millió VND-hez képest).

Az Általános Statisztikai Hivatal felmérése szerint a munkavállaló jövedelme a munkából származó bérek, fizetések vagy nyereség összege, beleértve a túlórapénzt, a bónuszokat, a munkahelyi pótlékokat és egyéb juttatásokat.

Az előző év azonos időszakához képest a munkavállalók átlagos havi jövedelemnövekedési üteme 2024 harmadik negyedévében elérte a 7,3%-ot, ami 1,4-szerese a 2023 harmadik negyedévi átlagos jövedelemnövekedési ütemnek (ami elérte az 5,3%-ot).

Az előző negyedévhez képest a munkavállalók átlagos havi jövedelme egyenetlenül nőtt az ország társadalmi-gazdasági régiói között. Különösen a Vörös-folyó delta régiójában dolgozók jövedelme javult.

A régió egyes tartományaiban a munkavállalók jövedelme magas növekedési ütemet mutat: Hanoiban 10,7 millió VND, ami 6,6%-os növekedés az előző negyedévhez képest (ami 659 000 VND növekedésnek felel meg); Nam Dinhben 7,6 millió VND, ami 5,7%-os növekedés (ami 406 000 VND növekedésnek felel meg).

Forrás: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm