Ho Si Minh-városban az átlagfizetések 17%-kal magasabbak, mint Hanoiban.

A Talentnet (egy humánerőforrás-megoldásokkal foglalkozó tanácsadó cég) nemrég tette közzé 2024-es vietnami kompenzációs és juttatási jelentését. A jelentés összeállításához a Talentnet 594 külföldi és 59 hazai vállalatot kérdezett meg, 3481 munkakört lefedve, és több mint 551 380 alkalmazottat érintve Vietnám-szerte.

E szerint az egység szerint a nehéz gazdasági helyzet jelentős hatással volt a munkaerőpiacra, ezért az alkalmazottak igyekeznek stabil munkahelyet teremteni. Ezzel szemben a vállalkozások olyan megoldásokat vezetnek be, mint a béremelések korlátozása és a létszámleépítés a költségvetésük egyensúlyba hozása érdekében.

Nguyen Thi Quynh Phuong, a Talentnet humánerőforrás-tanácsadásért felelős igazgatója elmondta: „2023-hoz képest az átlagfizetés országszerte minden régióban csökkent, ami tükrözi az általános piaci trendet.”

A Talentnet szerint 2024-ben sok helyen csökkenni fognak az alapfizetések (Illusztratív kép: Tien Tuan).

A fizetéssel rendelkező alkalmazottak bérének csökkenése azonban régiónként eltérő volt. Ho Si Minh-városban az átlagos alapfizetés 2%-kal csökkent, így továbbra is ez a legmagasabb átlagfizetéssel rendelkező régió az országban.

A Talentnet statisztikái szerint 2024-ben Ho Si Minh-városban a fizetések 17%-kal magasabbak voltak, mint Hanoiban , és 25%-kal magasabbak, mint Da Nangban. A fizetéssel rendelkező alkalmazottak teljes jövedelmét tekintve Ho Si Minh-város 16%-kal magasabb volt, mint Hanoiban, és 21%-kal magasabb, mint Da Nangban.

Figyelemre méltó, hogy az északi és középső régiók más területein viszonylag magas mértékű alapbér-csökkentés volt tapasztalható 2023-hoz képest. Az északi régió más területein 7%-os, míg a középső régió más területein 9%-os csökkenés volt tapasztalható.

A Talentnet szerint bár az alapfizetések csökkentek, ez nem érintette jelentősen a munkavállalókat, mivel a bónuszokat emelő vállalkozások százalékos aránya is nőtt.

Konkrétan a vietnami vállalkozások bónuszai 0,9%-kal nőttek, szemben a multinacionális vállalatok 0,7%-os növekedésével. Ez a bónuszemelés egyben a vállalkozások számára is lehetőséget kínál arra, hogy ösztönözzék alkalmazottaikat a termelékenység javítására.

A fizetéscsökkentések mellett egyes cégek új munkatársakat is felvesznek alacsonyabb szintű pozíciókba, hogy megtakarítsák a bérköltségeket.

A Talentnet szerint új alkalmazottak toborzása során a vállalatoknak alacsonyabb fizetést kellene fizetniük, mint a jelenlegi alkalmazottaknak.

A Talentnet felmérése csak a vállalkozások alkalmazottaitól gyűjtött alapbér-adatokat, így eltérések mutatkoznak az Általános Statisztikai Hivatal jelentéséhez képest.

Az Országos Statisztikai Hivatal 2024 harmadik negyedévi és első kilenc hónapjának munkaerő- és foglalkoztatási helyzetéről szóló jelentése szerint a munkavállalók átlagjövedelme országszerte 2024 harmadik negyedévében havi 7,6 millió VND volt, ami 176 000 VND-val nőtt az előző negyedévhez képest, és 519 000 VND-val a 2023-as év azonos időszakához képest.

Különösen a városi területeken dolgozók átlagjövedelme 1,4-szer magasabb, mint a vidéki területeken (9,3 millió VND a 6,6 millió VND-hez képest).

Az Általános Statisztikai Hivatal felmérése szerint a munkavállaló jövedelme a munkájáért kapott bérek, fizetések vagy nyereség összege, beleértve a túlórapénzt, a bónuszokat, a szakmai juttatásokat és egyéb juttatásokat.

Az előző év azonos időszakához képest a munkavállalók átlagos havi jövedelemnövekedési üteme 2024 harmadik negyedévében elérte a 7,3%-ot, ami 1,4-szerese a 2023 harmadik negyedévi átlagos jövedelemnövekedési ütemnek (ami 5,3% volt).

Az előző negyedévhez képest a munkavállalók átlagos havi jövedelme egyenetlenül nőtt az országos társadalmi-gazdasági régiók között. Különösen a Vörös-folyó delta régiójában dolgozók jövedelme javult jelentősebben.

A régió egyes tartományaiban a munkavállalók jövedelme gyorsan nőtt: Hanoi átlagjövedelme 10,7 millió VND, ami 6,6%-os növekedést jelent az előző negyedévhez képest (ami 659 000 VND növekedésnek felel meg); Nam Dinh átlagjövedelme 7,6 millió VND, ami 5,7%-os növekedést jelent (ami 406 000 VND növekedésnek felel meg).

Forrás: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm