Meleg és családbarát Tet környezetet teremtünk Ha Tinh dolgozóinak

A „minden munkavállalónak van Tet” mottóval a Ha Tinh szakszervezetek minden szinten aktívan előkészítik a tartalmas és melegszívű „Tet Sum Vay” 2024-es program megszervezéséhez szükséges feltételeket.

A „Tet Sum Vay” egy kulcsfontosságú esemény, amelyet a szakszervezetek minden szinten évente szerveznek. Fotó : .

A Vietnami Általános Munkásszövetségnek a 2024-es holdújév alkalmából, a 11. holdhónap kezdetétől szervezett szakszervezeti tagok és munkavállalók megsegítésére irányuló tevékenységekre vonatkozó irányelveinek végrehajtásaként a Ha Tinh Tartományi Munkásszövetség számos kulcsfontosságú tartalmú tervet adott ki.

A tartomány minden szintjén a szakszervezetek különösen az erőforrások mozgósítására, a szakemberekkel, a pártbizottságokkal és a hatóságokkal való együttműködésre fognak összpontosítani, hogy pénzt és árukat kérjenek a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkavállalók támogatására a Tet alatt.

Emellett a helyi szakszervezet az éves bevételeket és rendszeres kiadásokat, valamint az egység működési alapját, a Szakszervezeti Szociális Alapot azonos szinten egyensúlyozza ki, hogy gondoskodjon a szakszervezeti tagokról és a munkavállalókról. Az egységek eddig aktívan végrehajtották a kapcsolódó feladatokat, hogy a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára meleg és egységes Tet-ünnepet biztosítsanak.

A Tartományi Gazdasági Övezetek Szakszervezete a helyi szakszervezetekkel együttműködve számos értelmes tevékenységet fog szervezni a munkavállalók számára a Tet alatt, például: ingyenes buszutakat, ajándékozást, anyagi támogatást házépítéshez...

A 72 helyi szakszervezetet és közel 10 000 szakszervezeti tagot tömörítő „Tet Sum Vay” program mindig a Tartományi Gazdasági Övezetek Uniójának fő tevékenysége és az év fénypontja. Miután az év számos negatív hatással volt a termelésre és az üzleti tevékenységekre, meglehetősen nehéz erőforrásokat mozgósítani a Tet ellátására a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára.

Az olyan éves tevékenységek, mint a „Tet Sum Vay” program megszervezése, a lakásépítések finanszírozásának támogatása, a hátrányos helyzetű munkavállalók megajándékozása, a dolgozók Tetre való hazaszállítására szolgáló buszok szervezése..., továbbra is kiemelt prioritást élveznek a Tartományi Gazdasági Övezetek Szakszervezete és a vállalatok helyi szakszervezetei részéről, és gondosan, módszeresen készülnek fel rájuk.

„A Szakszervezet ezúttal fokozta az együttműködést és a párbeszédet a szakemberekkel a munkavállalók bér- és bónuszpolitikájának végrehajtása érdekében, a Tet alatt szolgálatban lévő munkavállalók munkakörülményeinek és szabályzatainak biztosítása, a munkavállalók tájékoztatása a szabályok betartásáról, a biztonság és a rend biztosítása a Tet előtt, alatt és után, valamint a munkavállalók ösztönzése arra, hogy az előírt időben térjenek vissza a munkába” – tette hozzá Nguyễn Duc Thach, a tartomány gazdasági övezeteinek szakszervezetének elnöke.

A Huong Khe Kerületi Munkásszövetség felmérést végzett a Szakszervezeti Szociális Alapra vonatkozó javaslat kiegészítése érdekében, amely a „szakszervezeti menedékhelyek” építésének és javításának finanszírozását támogatná.

A Szakszervezeti Szociális Alap javaslatára irányuló felmérés elvégzése, amely a szakszervezeti bódék építését és javítását támogatná, szintén olyan tevékenység, amelynek megvalósítására az egységek összpontosítanak a Giap Thin holdújéve előtt. A települések és az egységek sürgősen kitöltik azokat a dokumentumokat, amelyekkel javasolhatják a magasabb szintű szakszervezetnek a szakszervezeti tagok támogatásának mérlegelését a szabályozásoknak megfelelően.

A felsőbb szakszervezet által szervezett „Tet Sum Vay” program mellett a vállalatok helyi szakszervezetei is tartalmas tevékenységeket folytatnak, hogy kifejezzék hálájukat azoknak az alkalmazottaknak, akik egy nehéz évben is elkísérték és kitartottak a vállalat mellett.

A Haivina Hong Linh Company Limited dolgozói részt vesznek a vállalat szakszervezete által szervezett "Tet Sum Vay" 2024 programban.

A Haivina Hong Linh Company Limited szakszervezetének elnöke, Vo Thi Tam elmondta: „Amellett, hogy felügyeli a munkavállalók bérének és bónuszainak teljes kifizetését, a vállalat szakszervezete szakértőkkel is együttműködik az erőforrások mozgósításában a Tet programok megszervezéséhez, amelyek tartalma olyan, mint például: „Köszönővacsora a munkavállalóknak”, ajándékozás a különösen nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak... Reméljük, hogy ezek a tevékenységek hozzájárulnak a munkavállalók motiválásához és bátorításához, hogy az új évben is folytassák a vállalat melletti kitartást.”

A „Tet Sum Vay – Tavaszi megosztás” témában az idei munkavállalói Tet programot a tartomány minden szintjén szervezik majd 2024. január 21. és február 2. között. A tevékenységek célja, hogy biztosítsák minden szakszervezeti tag és munkavállaló jogait; élvezzék a tavaszt és gazdaságosan, biztonságosan, a szakszervezeti szervezet jegyét és színét viselve fogadják a Tet-et... A program hozzájárul a munkavállalók bizalmának erősítéséhez; ösztönzi és motiválja a munkavállalókat az erőfeszítésekre, valamint kíséri az ügynökségek és vállalkozások fejlődését.

Nguyễn Van Danh úr

A Tartományi Munkásszövetség elnöke

Kieu Minh

Forrás: https://baohatinh.vn/doan-the/mang-tet-am-ap-doan-vien-den-nguoi-lao-dong-ha-tinh/259688.htm