A Meta terve, hogy mesterséges intelligenciát alkalmazzon üzleti tevékenységében, új kihívásokkal néz szembe Európában.
A Meta Group „Kapacitásmodellezési kezdeményezés” (MCI) nevű eszköze képes a nyilvánosan leírtakon messze túlmutató adatokat gyűjteni, ami vitákat válthat ki az adatvédelemmel és az Európai Unió általános adatvédelmi rendeletének (GDPR) megsértésének kockázatával kapcsolatban.
Az áprilisban bevezetett MCI célja, hogy rögzítse az alkalmazottak számítógép-használatát, beleértve az egérmozgásokat, a kattintásokat és a szoftvermenükben való navigálást. A Meta célja olyan mesterséges intelligencia alapú ügynökök létrehozása, amelyek automatikusan képesek elvégezni a mindennapi irodai feladatokat. A vállalat szerint az eszköz jelenleg az Egyesült Államokban van telepítve az alkalmazottak számítógépeire, és több mint 200 alkalmazásban és weboldalon követi nyomon a tevékenységeket.
A belső dokumentumok azonban arra utalnak, hogy a rögzített adatok köre szélesebb lehet a vártnál. A Meta a munkavállalói kérdések és válaszok során elismerte, hogy ha egy amerikai alkalmazott e-mailt használ vagy cseveg az Egyesült Államokon kívüli kollégáival, a rendszer továbbra is rögzítheti ezen interakciók tartalmát. Ez azonnal felkeltette az európai adatvédelmi aktivisták figyelmét.

Dave Arnold, a Meta szóvivője megerősítette, hogy az MCI arra összpontosít, hogy hogyan kommunikálnak az emberek a számítógépekkel, nem pedig a képernyőn megjelenő tartalomra. Kijelentette, hogy a vállalat alaposan felmérte az adatvédelmi kockázatokat, és elkötelezett a vonatkozó előírások betartása mellett. A Meta tájékoztatta az Egyesült Államokon kívüli alkalmazottait is arról a lehetőségről, hogy adataik között jelen lehetnek, amikor az Egyesült Államokban lévő kollégáikkal kommunikálnak.
Jogi szakértők azonban azzal érvelnek, hogy a kérdés nem ilyen egyszerű. Kleanthi Sardeli, a NOYB adatvédelmi szervezet jogi szakértője kijelentette, hogy még az EU-s alkalmazottak adatainak közvetett gyűjtése is veszélyeztetheti a Meta-t a GDPR megsértésével.
„A kezdeti kommunikációs adatokat munka- és munkaszerződésekhez generálták, így a mesterséges intelligencia modellek betanítására való felhasználásuk túlmutathat az adatgyűjtési folyamat eredeti célján” – mondta Kleanthi Sardeli.
Az Ír Adatvédelmi Bizottság, a Meta fő európai felügyeleti szerve megerősítette, hogy a vállalat tájékoztatta az MCI-t, hogy az EU-s alkalmazottaktól való adatgyűjtés nem elsődleges cél. A bizottság azonban még nem adott ki hivatalos értékelést a kezdeményezés jogszerűségéről.
Még magán a Metán belül is negatív visszhanggal szembesült a projekt az alkalmazottak részéről. Számos belső bejegyzés utalt arra, hogy az MCI lényegesen több adathoz fér hozzá, mint amennyit eredetileg leírtak, beleértve a meglátogatott URL-eket, a vágólap tartalmát és a számítógép-használati szokásokkal kapcsolatos információkat. A belsőleg megosztott elemzések szerint ezek az adatok felhasználhatók az egyes alkalmazottak részletes viselkedési profiljainak felépítéséhez a mesterséges intelligencia képzéséhez.
Johnny Ryan, az Ír Polgári Szabadságjogok Tanácsának végrehajtási igazgatója szerint ez nem csupán a Meta belső problémája. „A jelenlegi vita egy nagyobb kérdést tükröz a munkaerőpiac jövőjével kapcsolatban, mivel a technológiai vállalatok egyre inkább az alkalmazottak adatait használják fel olyan mesterséges intelligencia rendszerek építésére, amelyek számos munkakörben képesek helyettesíteni az embereket” – jelentette ki Ryan.
A tech vállalatok közötti, mesterséges intelligencia fejlesztéséért folytatott verseny közepette a Meta-ügy rávilágít a technológiai innováció és az adatvédelem közötti egyre elmosódó határvonalakra. A kérdés nemcsak az, hogy mire képes a mesterséges intelligencia, hanem az is, hogy mennyi adatot gyűjthetnek a vállalkozások ennek eléréséhez.
A Reuters szerint
Forrás: https://hanoimoi.vn/meta-doi-mat-tranh-cai-vi-cong-cu-theo-doi-nhan-vien-976338.html








Hozzászólás (0)