A találkozó előtt a század minden tisztje és katonája kapott egy papírlapot a zászlóalj- és századparancsnokoktól, amelynek tartalma a következő volt: Egy hónapnyi kiképzés és munka után megosztana röviden néhány vicces történetet, emléket, vagy beszámolna olyan eseményekről, feladatokról, amelyekkel nem elégedett?

Illusztrációs fotó: qdnd.vn

Hogy kedvező pszichológiai környezetet teremtsen a 2. század tisztjei és katonái számára, hogy leírhassák boldog és szomorú történeteiket, a zászlóaljparancsnok megfelelő ülőhelyeket és helyet is biztosított számukra, és nem követelte meg tőlük, hogy a teljes nevüket írják le... Körülbelül 30 perccel később, amikor a század tisztjei és katonái befejezték az írást, a zászlóaljparancsnok megszervezte nekik, hogy hajtsák össze a visszajelző űrlapokat, és tegyék egy előkészített, lezárt dobozba, hogy visszavigyék a zászlóaljnak átnézésre.

„Miért szervezte meg a csapatod ezt a tevékenységet?” – kérdeztem.

– Ez az egyik módszer az ideológia megértésének és kezelésének minőségének javítására, a demokrácia előmozdítására, valamint arra, hogy minden katona legyőzhesse a konfrontációtól vagy az elszigetelődéstől való félelmet, hogy bátran megoszthassák azokat a nehézségeket és akadályokat, amelyekkel az elmúlt hónapban tanulmányaik és munkájuk során szembesültek – válaszolta a zászlóalj pártbizottsági titkára és politikai népbiztosa.

Azon az estén részt vettünk a postaláda-nyitogatáson, és számos személyes üzenettel és érzéssel találkoztunk tisztektől és katonáktól. Például néhány tiszt örült, mert szakaszuk jobb eredményeket ért el ebben a hónapban, és dicséretet kapott a századtól; néhány katona örült, mert egy századtiszt kölcsönadott nekik egy telefont, hogy boldog születésnapot kívánjon a barátnőjüknek; vagy voltak eltérő vélemények, amelyek azzal foglalkoztak, hogy az ebben a hónapban elfogyasztott ételek puha és étvágytalan voltak...

A zászlóaljparancsnokság minden század tisztjeitől és katonáitól származó „havonta egy történet” című kiadványt gondosan kategorizálja téma és célközönség szerint. Ezen kategorizálás alapján az egyes szintek parancsnokai világos képet kapnak a küldetésteljesítés eredményeiről és az egész egység ideológiai helyzetéről. Ez az egyik fontos alapja annak, hogy a pártbizottság és a zászlóaljparancsnokság szilárdan megértse a helyzetet, és hatékony politikákat és intézkedéseket határozzon meg a küldetés végrehajtásának vezetésére és irányítására.

„A bevezetése óta a „Havi egy történet” modell hozzájárult ahhoz, hogy az egység gyorsan vezesse és irányítsa a felmerülő problémák, konfliktusok és aggodalmak megoldását; proaktívan javasoljon megoldásokat és intézkedéseket a helyi szinten felmerülő problémák megelőzésére és megoldására; és az egységet az ezred emulációs mozgalmának ragyogó példájává tegye” – tette hozzá boldogan a zászlóalj párttitkára és politikai népbiztosa.

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/moi-thang-mot-cau-chuyen-1034347