Mennyi az alapfizetés 2023-ban?

[hirdetés_1]
Mennyi az alapfizetés 2023-ban? Mikor emelkedik az alapfizetés 2023-ban? Milyen juttatásokat számítanak ki az alapfizetés alapján?

Mennyi az alapfizetés 2023-ban, és mikor fog emelkedni az alapfizetés 2023-ban?

Mennyi az alapfizetés 2023-ban?

A 69/2022/QH15 számú határozat értelmében 2023. július 1-jétől a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak alapfizetése havi 1,8 millió VND-re emelkedik.

És nemrég, 2023. május 14-én a kormány kiadta a 24/2023/ND-CP rendeletet, amely 2023. július 1-jétől 1,8 millió VND-ra emeli az alapfizetést.

Jelenleg az alapfizetés 1,49 millió VND, és 2019. július 1. óta van érvényben (a 38/2019/ND-CP rendelet szerint).

Így a 2023. július 1-jétől alkalmazandó új alapilletmény 20,8%-kal emelkedik a jelenleg alkalmazott alapilletményhez képest.

Mikor fog emelkedni az alapbér 2023-ban?

A 24/2023/ND-CP rendelet értelmében a 2023. évi alapbéremelés végrehajtási ideje 2023. július 1-jétől van.

Így 2023-ban 2 alapfizetési szint lesz érvényben, beleértve:

+ 2023. január 1-jétől 2023. június 30-ig: Az alapfizetés havi 1,49 millió VND;

+ 2023. július 1-jétől: Az alapfizetés havi 1,8 millió VND.

Ha 2023-ban emelkedik az alapfizetés, a tisztviselők és a köztisztviselők jövedelme jelentősen javulni fog.

Jelenleg a 204/2004/ND-CP rendelet értelmében a köztisztviselők fizetését a következő képlettel számítják ki:

Fizetés = Alapfizetés x Fizetési együttható

Például az A1 típusú köztisztviselők esetében a kezdő fizetési együttható 2,34.

Ha a jelenlegi 1,49 millió VND alapfizetést figyelembe vesszük, a kapott fizetés havi 3,486 millió VND.

Ha az 1,8 millió VND alapfizetés alapján számítjuk, a fizetés akár havi 4,212 millió VND is lehet.

Így, ha az új alapfizetés szerint számítjuk, a köztisztviselők jövedelme ebben az esetben havi 725 400 VND-ra nő.

Bizonyos juttatásokat az alapbér alapján számítanak ki.

A 204/2004/ND-CP rendelet, valamint annak módosításai és kiegészítései értelmében a hivatalnokok, a köztisztviselők és a közalkalmazottak az alapbérüknek megfelelő alábbi juttatásokra jogosultak:

- Mérgező juttatás.

A 204/2004/ND-CP rendelet 6. cikkének 7. záradéka szerint a mérgező és veszélyes anyagokra vonatkozó pótlékok azokra a káderekre, köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkoznak, akik olyan foglalkozásokban vagy munkakörökben dolgoznak, amelyek mérgező, veszélyes és különösen mérgező és veszélyes munkakörülményekkel járnak, amelyeket a bérszint még nem határoz meg.

A 07/2005/TT-BNV körlevél II. szakaszának 1. záradéka szerint a toxikus pótlék 4 szintet tartalmaz: 0,1; 0,2; 0,3 és 0,4 az alapfizetéshez képest.

- Vezetői juttatás.

Az állami szervek és az állami közszolgálati egységek vezetői pozícióinak (választott, kinevezett) juttatási táblázata alapján, a 204/2004/ND-CP rendelettel kiadott.

- Regionális juttatás.

A 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT számú közös körlevél szerint a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak 7 együtthatóval rendelkező regionális juttatásokra jogosultak: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 és 1,0.

- Mobilitási támogatás.

A 204/2004/ND-CP rendelet és a 06/2005/TT-BNV körlevél szerint a mobilitási támogatás 3 együtthatót tartalmaz: 0,2; 0,4; 0,6, amelyeket a köztisztviselőkre és a közalkalmazottakra alkalmaznak, akik bizonyos foglalkozásokban vagy munkakörökben dolgoznak, amelyek gyakori munkahely- és lakóhelyváltoztatással járnak.

A köztisztviselők és közalkalmazottak fizetésének kiszámításán túl az alapbért használják a megélhetési költségek, a tevékenységi díjak kiszámításához és a kötelező társadalombiztosítási járulék maximális összegének meghatározásához is.

[hirdetés_2]
Forrás