Mennyi az alapfizetés 2023-ban? Mikor emelik az alapfizetést 2023-ban? Milyen juttatásokat számítanak ki az alapfizetés alapján?
 |
| Mennyi az alapfizetés 2023-ban, és mikor emelik az alapfizetést 2023-ban? |
Mennyi volt az alapfizetés 2023-ban?
A 69/2022/QH15 számú határozat értelmében 2023. július 1-jétől a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak alapfizetése havi 1,8 millió VND-re emelkedik.
És nemrég, 2023. május 14-én a kormány kiadta a 24/2023/ND-CP rendeletet, amely 2023. július 1-jétől 1,8 millió VND-ra emeli az alapfizetést.
Jelenleg az alapfizetés 1,49 millió VND, és 2019. július 1. óta van érvényben (a 38/2019/ND-CP rendelet szerint).
Ezért az új alapbér, amely 2023. július 1-jétől lép hatályba, 20,8%-kal emelkedik a jelenlegi alapbérhez képest.
Mikor fog emelkedni az alapbér 2023-ban?
A 24/2023/ND-CP rendelet értelmében a 2023. évi alapbéremelés hatálybalépésének dátuma 2023. július 1.
Ezért 2023-ban két alapfizetési szint lesz érvényben, beleértve:
+ 2023. január 1-jétől 2023. június 30-ig: Az alapfizetés havi 1,49 millió VND;
+ 2023. július 1-jétől: Az alapfizetés havi 1,8 millió VND.
Ha 2023-ban megemelik az alapbért, a köztisztviselők jövedelme jelentősen javulni fog.
Jelenleg a 204/2004/ND-CP rendelet értelmében a köztisztviselők fizetését a következő képlettel számítják ki:
Fizetés = Alapfizetés x Fizetési együttható
Például az A1 kategóriába tartozó köztisztviselők kezdő fizetési együtthatója 2,34.
A jelenlegi 1,49 millió VND alapfizetés alapján a kapott fizetés havi 3,486 millió VND lenne.
Ha azonban 1,8 millió VND alapfizetéssel számolunk, a fizetés elérheti a havi 4,212 millió VND-t.
Ezért az új alapbér alapján a köztisztviselők jövedelme ebben az esetben havi 725 400 VND-val emelkedne.
Bizonyos juttatásokat az alapbér alapján számítanak ki.
A 204/2004/ND-CP rendelet és módosításai alapján a köztisztviselők és a közalkalmazottak alapfizetésük alapján különféle juttatásokra jogosultak, beleértve:
- Veszélyes munkavégzésre jogosító pótlék.
A 204/2004/ND-CP rendelet 6. cikkének 7. záradéka szerint a veszélyes és veszélyes munkavégzés utáni pótlék a bérükbe nem beépített veszélyes, valamint különösen veszélyes és veszélyes munkakörülményekkel járó foglalkozásokban vagy munkakörökben dolgozó tisztviselőkre, köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkozik.
A 07/2005/TT-BNV körlevél II. szakaszának 1. záradéka szerint a veszélyes munkavégzésre vonatkozó pótlék négy szintből áll: az alapbér 0,1-szerese, 0,2-szerese, 0,3-szorosának és 0,4-szeresének megfelelő összeg.
- Vezetői pozícióra járó juttatás.
A 204/2004/ND-CP rendelettel együtt kiadott, az állami szervek és állami tulajdonú vállalatok vezetői pozícióira (választott, kinevezett) vonatkozó juttatási táblázat alapján.
- Regionális juttatás.
A 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT számú közös körlevél szerint a tisztviselők, a köztisztviselők és a közalkalmazottak 7 együtthatóval rendelkező regionális juttatásokra jogosultak: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 és 1,0.
- Utazási költségtérítés.
A 204/2004/ND-CP rendelet és a 06/2005/TT-BNV körlevél szerint a mobilitási támogatás három együtthatóból áll: 0,2, 0,4 és 0,6, amelyek a köztisztviselőkre és a közalkalmazottakra vonatkoznak, akik bizonyos szakmákban vagy olyan munkakörökben dolgoznak, amelyek gyakori munkahely- és lakóhelyváltoztatással járnak.
A köztisztviselők és közalkalmazottak fizetésének kiszámításán kívül az alapbért a megélhetési költségek, a működési költségek és a kötelező társadalombiztosítási járulékok maximális összegének meghatározására is használják.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)