Március 29-én Tran Van Duong, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese tájékoztatta a Nam Dinh tartomány községi és járási szintű közigazgatási egységeinek átszervezésére irányuló projekt megvalósításának eredményeit a 2023-2025 közötti időszakban.

Duong úr szerint Nam Dinh jelenleg 9 kerületből és 1 városból áll, ami 226 községnek, kerületnek és városnak felel meg. Miután jóváhagyják a közigazgatási egységek kerületi és községi szintű átrendezésére vonatkozó projektet, My Loc kerületet beolvasztják Nam Dinh városba. Így a tartományban az egységek teljes száma 1 kerülettel és 51 községgel, kerülettel és várossal csökken. Az új községek és kerületek többsége 3 egyenértékű egység egyesüléséből jön létre.

Nam Dinh tartomány belügyi vezetője elmondta, hogy a községi szinten elbocsátott káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és nem szakképzett munkavállalók kezelésének tervét; a járási és községi szintű közigazgatási egységek átrendezése után a központok és a közvagyon elrendezésének és kezelésének megoldását... szintén gondos megvitatás alatt állnak, hogy biztosítsák mind a megtakarításokat és a hatékonyságot, mind a munkavállalók munkahelyeit.

Csak a My Loc kerületben, a várossal való egyesülés után, várhatóan 24 felesleges tisztviselő és köztisztviselő lesz.

Tran Van Duong, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese tájékoztatott Nam Dinh tartomány községi és járási szintű közigazgatási egységeinek elrendezéséről. Fotó: TT

„Ezeket az embereket az egyesülés után belsőleg áthelyezik a Városi Népi Bizottság alá tartozó szakosított ügynökségek közé. A fennmaradó felesleges köztisztviselőket továbbra is fokozatosan helyezik át a tartomány ugyanazon ügynökségeihez az 5 éven belüli változások számának megfelelően (nyugdíjba vonulás, lemondás, munkahely-áthelyezés stb. miatt)” – tájékoztatott Duong úr.

Községi szinten a felesleges káderek, köztisztviselők és nem szakképzett munkavállalók száma 543 fő. A községi szinten dolgozókat más egységekbe helyezik át, vagy fokozatosan pótolják a 2029 szeptemberéig (az ötéves megállapodási ütemterv végére) nyugdíjba vonuló községi szintű személyzetet.

Községi szintű nem szakképzett munkavállalók esetében: Ösztönözni és motiválni kell a nem szakképzett munkavállalókat a személyzeti áramvonalasítási rendszernek megfelelően a nyugdíjba vonulásra. Ennek megfelelően a 12 hónapon belül nyugdíjba vonuló községi szintű kádereket és köztisztviselőket a jelenlegi fizetésük fél havi részével támogatják. A 12 hónap után nyugdíjba vonuló községi szintű kádereket és köztisztviselőket a jelenlegi fizetésük negyed havi részével támogatják.

Amennyiben a községi szintű káderek és köztisztviselők a felesleges káderek és köztisztviselők felszámolására vonatkozó ütemterv vége előtt nyugdíjba vonulnak, a támogatási hónapok számát a fent említett nyugdíjba vonulás előtti szabadság hónapjainak száma alapján számítják ki.

Azok a nem hivatásos, közösségi szintű munkavállalók, akik 12 hónapon belül nyugdíjba vonulnak, 3 hónapnyi jelenlegi juttatással kapnak támogatást (a párhuzamos juttatást nem számítva), és továbbra is részesülnek egészségbiztosítási díjakkal (amennyiben jelenleg is alkalmazzák) a szabályozásnak megfelelően a nyugdíjba vonulásuk évének december 31-ig.

Korábban Nam Dinh tartomány több mint 1800 falu, tanya és lakócsoport kialakítását is befejezte a tartomány 3674 falujából, tanyájából és lakócsoportjából.