A képzés minőségének javítása és a humánerőforrás-fejlesztés

A Quang Ninh Ipari Egyetem szakjainak többsége a tartomány humánerőforrás- és gyártási orientációját szolgálja. Fotó: Lan Anh — A Quang Ninh Ipari Egyetem szakjainak többsége a tartomány humánerőforrás- és gyártási orientációját szolgálja. *Fotó: Lan Anh*

Közvetlenül azután, hogy a miniszterelnök kiadta a 2021. augusztus 30-i 1446/QD-TTg számú határozatot, amely jóváhagyta a „Képzés és átképzés az emberi erőforrások készségeinek fejlesztése érdekében a negyedik ipari forradalom követelményeinek való megfelelés érdekében” programot, a Tartományi Népi Bizottság haladéktalanul kiadta a 2021. október 8-i 190/KH-UBND számú tervet, amely meghatározza a központi kormányzat politikáját a program tartományban történő megvalósításának céljaival, feladataival és megoldásaival kapcsolatban.

Propagandamunkát indítottak a munkavállalók, munkaadók, diákok és az érintett felek tudatosságának növelése érdekében az emberi erőforrások minőségével kapcsolatban. A tartomány felmérést végzett a munkavállalók szakmai készségeinek jelenlegi állapotáról több mint 300 vállalatnál, főként a következő területekre összpontosítva: Gyártó- és feldolgozóipar, logisztika, textilipar, autóipar, csúcstechnológia, informatika és turisztikai szolgáltatások.

Ennek alapján a szakképző intézmények a munkaerőpiaci igényeknek megfelelően módosították a foglalkozások listáját és a beiratkozási keretek szerkezetét; rövid távú képzési programokat és átképzési programokat dolgoztak ki és korszerűsítettek a jelenleg a vállalatoknál dolgozó munkavállalók számára; valamint javaslatot tettek új, csúcstechnológiai alkalmazásokkal rendelkező vagy a jövőbeli szakmai készségkövetelményeknek megfelelő foglalkozások megnyitására.

Autóipari műszaki főiskola K7A1, K7A2 osztályos hallgatóinak érettségi vizsgája, Vietnam - Korea College, Quang Ninh — Autóipari műszaki főiskola K7A1, K7A2 osztályos hallgatóinak érettségi vizsgája, Vietnam - Korea Főiskola, Quang Ninh.

Ezek az intézmények a tanterv megújítására is összpontosítanak; erősítik az együttműködést a vállalatokkal az oktatás és a gyakorlat megszervezésében, hozzájárulnak a képzés minőségének javításához és a vállalatok munkaerő-igényeinek kielégítéséhez. Ennek megfelelően 2021-től napjainkig a szakképző intézmények több mint 200 meglévő képzési programot vizsgáltak felül és korszerűsítettek, valamint 140 új programot építettek ki a 4.0 ipari forradalom ismereteinek integrálása irányába. A programokat és a tankönyveket a jelenlegi szabályozásnak megfelelően felülvizsgálják és újjáépítik, biztosítva, hogy a gyakorlati arány a teljes programidő 70-80%-át tegye ki; innovációt vezetnek be a képzési programok struktúrájában, hogy segítsék a hallgatókat és a végzetteket abban, hogy azonnal megfeleljenek a vállalatok, valamint a termelési és üzleti létesítmények gyakorlati követelményeinek.

A tartomány emellett képzési tevékenységek szervezésére is összpontosít a szakképző intézményekben dolgozó tanárok és vezetők szakmai kapacitásának, pedagógiai készségeinek és digitális kapacitásának fejlesztése érdekében. A tartomány évente átlagosan mintegy 150 tanár és vezető szakmai képesítésének fejlesztésére irányuló képzéseket szervez. A térség egyes vállalkozásai együttműködtek a szakképző intézményekkel, hogy magasan képzett embereket válasszanak ki és képezzenek gyakornoki oktatókká vállalkozásoknál.

Quang Ninh számos politikát alkalmaz a szakképző intézményekbe való beiratkozás és képzés támogatására, mint például: tandíjmentesség és -kedvezmény, tanulmányi és kollégiumi költségek támogatása; elsőbbségi beiratkozás a hátrányos helyzetű munkaerőcsoportok (etnikai kisebbségek, fogyatékkal élők, munkanélküliek) számára. A képzési formák változatosak és rugalmasak: munkatanulmány; képzés vállalatoknál; képzési kapcsolatok a szakiskolák és a tartományon kívüli egyetemek és főiskolák között.

A JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd.-nél dolgozó munkások (Song Khoai Ipari Park)

2020-tól 2025 júniusának végéig a térség szakképző intézményei 207 892 főt irattak be több mint 120 foglalkozásba, 7 különböző foglalkozási csoportba; ebből 31 568 fő középfokú, 4561 fő főiskolai, a többiek pedig alapfokú szakképzésben és 3 hónapnál rövidebb képzésben vesznek részt. A főiskolai szinten és a turisztikai-szolgáltatási szakmákban tanulók száma tendenciózusan növekszik, alapvetően a vállalkozások és a társadalom humánerőforrás-igényeit elégítve ki.

A tartomány emellett jó szakképzést támogató politikákat is kiadott és hajtott végre. Konkrétan a Tartományi Népi Tanács 310/2020/NQ-HDND számú határozata szerint a 2021-2024 közötti időszakban 53 893 embert támogatott 94,4 milliárd VND költségvetéssel; a Tartományi Népi Tanács 35/2021/NQ-HDND számú határozata szerint 16 049 diákot támogatott 67,9 milliárd VND költségvetéssel. A miniszterelnök 46/2015/QD-TTg számú határozata szerint a tartomány 8058 ember szakképzését támogatta.

Megerősödött a „három ház”: állam – iskola – vállalkozás közötti koordináció. A 2021–2024 közötti időszakban Quang Ninh tartományban az oktatásra, képzésre és szakképzésre fordított teljes helyi költségvetési kiadás elérte a 21 638 milliárd VND-t, ami a teljes helyi költségvetési kiadások mintegy 20%-át teszi ki. 2000 óta a tartomány ágazatai és települései több mint 84 000 munkavállalót alkalmaztak a vállalkozásoknál. 2021-től napjainkig több mint 48 000 munkavállalót képeztek ki a vállalkozásoknál.

A humánerőforrás minőségének javítására irányuló törekvéseknek köszönhetően 2025 júniusának végére a képzett munkavállalók aránya a tartományban elérte a 87,3%-ot; ebből a diplomával és bizonyítvánnyal rendelkezők aránya 51,6% volt. 2025 első 6 hónapjában a térségben mintegy 17 580 munkavállaló kapott új munkahelyet. Az elkövetkező időszakban Quang Ninh tovább erősíti a képzés és a munkaerőpiac közötti kapcsolatot; diverzifikálja a megoldásokat a humánerőforrás minőségének javítása érdekében, hogy megfeleljen a tartomány fenntartható fejlődésének.

Hozzászólás (0)