A programot az Akadémia szervezi a Koreai Nemzetközi Együttműködési Ügynökséggel (KOICA) és a Koreai Nemzeti Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézettel (NHI) együttműködve, a mesterséges intelligencián (MI) alapuló digitális transzformációs politikákra, a tudományos és technológiai átalakulásra és innovációra összpontosítva. A program célja, hogy lehetőséget teremtsen a vietnami tisztviselők számára, hogy gazdag és mélyreható tartalmakhoz férjenek hozzá a mesterséges intelligencián alapuló digitális transzformációs politikákról, a tudományos és technológiai K+F transzformációs politikákról, és megismerjék Korea útját a tudományos innováció és a digitális transzformáció terén.
Koreai tartózkodásuk alatt a delegációnak lehetősége nyílt meglátogatni intelligens gyártóüzemeket, az Elektronikai és IT Technológiai Alkalmazások K+F Intézetét, az LG Tudományos Parkot, a Koreai Alaptudományi Intézetet és a Tudományos és Technológiai Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézetet stb. Ezek a tevékenységek realisztikus és élénk perspektívát nyújtottak a vietnami delegációnak az innovációs gyakorlatokról, valamint sikeres tapasztalatokat szereztek a tudomány, a technológia és a digitális átalakulás fejlesztésében Koreában.
A csereprogramot a vietnami párt és állam politikájával összhangban hajtják végre, amelynek célja az ország fejlesztése az új időszakban, amelyben a digitális átalakulás stratégiai áttörésnek számít. A Politikai Bizottság 57-NQ/TW számú határozata a tudományt, a technológiát, az innovációt és a digitális átalakulást jelölte meg fő hajtóerőként és vezető áttörést jelentő megoldásként a modern termelőerők gyors fejlesztése és a nemzeti kormányzási kapacitás javítása érdekében.
A csereprogram élénken mutatja be a Vietnam és Korea közötti egyre mélyebb és hatékonyabb átfogó stratégiai partnerséget, különösen To Lam főtitkár közelmúltbeli koreai állami látogatását követően.
Számos geopolitikai változás közepette a Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia és a Koreai Nemzetközi Együttműködési Ügynökség (KOICA) közötti hatékony és fenntartható együttműködés az évek során egyre hatékonyabbá vált, amit számos hatékony program és projekt is bizonyít a képzés és a kutatás területén. Tipikus példa erre a 2013-2016 közötti időszakban megvalósult „Vietnam vezetői és irányító személyzetének képzési kapacitásának javítása” című projekt, amely elősegítette a modern vezetési követelményeknek megfelelő ismeretekkel és készségekkel rendelkező felsővezetők generációjának képzését.
Ezt a sikert követően a 2016-2018-as időszakban a két fél megvalósította a „Fejlesztési Tapasztalatmegosztási Partnerségi Program (DEEP) a Vietnam Visionért” kutatási együttműködési projektet, amely a koreai vezetési és fejlesztési tapasztalatok megosztására összpontosít, ezáltal orientálva Vietnam fenntartható fejlődését.
Az együttműködési projektek keretében a Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia 6 stratégiai szintű tisztviselőkből álló delegációt szervezett a 12. kongresszusi ciklusra, hogy Koreában tanuljanak és kutassanak, pozitív eredményeket elérve mind a program tartalmában, mind a szervezésben. A programot nagyra értékelik a gyakorlatiassága és a vietnami vezetők képességeinek fejlesztésében betöltött hatékonysága miatt.
Jelenleg a két fél a 2022-2024-es és a 2023-2025-ös időszakra vonatkozó „Vietnam vezetői és irányító személyzetének képzési kapacitásának javítása” című projektet hajtja végre, amelynek célja a 13. és 14. párt központi bizottsági tagjainak kádereinek tervezése, bizonyítva a KOICA hosszú távú elkötelezettségét a vietnami magas színvonalú humánerőforrás-fejlesztés támogatása iránt.
Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-trong-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-20250927104908094.htm
Hozzászólás (0)