A helyi önkormányzatok hatékonyságának javítása két szinten.

2026-ban Ca Mau tartomány továbbra is határozottan végrehajtja a közigazgatási apparátus korszerűsítésének és átszervezésének politikáját egy karcsú, hatékony, eredményes és eredményes rendszer felé. A tartomány előmozdítja az állami kormányzás reformját, fokozza az átláthatóságot, a decentralizációt és a hatalomátruházást, minden szinten, különösen a vezetők körében, előmozdítja a kezdeményezőkészséget, a kreativitást, az önellátást, az önfejlesztést és az elszámoltathatóságot; és ezzel egyidejűleg végrehajtja a közigazgatási egységek átszervezését az illetékes hatóságok iránymutatásai szerint.

• A közigazgatási reform egyre mélyebbre nyúlik.
• Ca Mau 28 közigazgatási reformfeladatot időben és a tervezettnél korábban teljesít.
• Ca Mau - Az innováció és a kreativitás ragyogó példája a közigazgatási reformban.

Korszerűsítse a szervezeti struktúrát és racionálisan ossza el a személyzetet.

A kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetését követően a Tartományi Népi Bizottság felülvizsgálta és finomította a helyzetre, funkciókra, feladatokra, hatáskörökre és szervezeti felépítésre vonatkozó szabályozást. Ennek megfelelően a Tartományi Népi Bizottság határozatot adott ki, amelyben meghatározta a Tartományi Népi Bizottság alá tartozó 13 szakosított szerv és a különböző osztályok alá tartozó 39 közszolgálati egység funkcióit, feladatait, hatásköreit és szervezeti felépítését.

A Tartományi Népi Bizottság számos határozatot hozott a közigazgatási ügynökségek és közszolgálati egységek konszolidációjáról, átszervezéséről és átszervezéséről. Ennek eredményeként a tartomány létrehozta, átszervezte és áthelyezte a 20 szakosított ügynökséghez tartozó meglévő ügynökségeket és egységeket.

Konkrétan kilenc egységet hoztak létre, köztük: a Ca Mau Tartományi Közigazgatási Szolgáltató Központot; a Piacirányítási Alosztályt; az Iparfejlesztési és Kereskedelemfejlesztési Központot (Ipari és Kereskedelmi Minisztérium); a Közlekedésbiztonsági Bizottság Irodáját; a Belügyminisztérium alá tartozó közszolgálati egységeket; a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium alá tartozó Földhivatalt; a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium alá tartozó közigazgatási szervezeteket és közszolgálati egységeket; a Pénzügyi Minisztérium alá tartozó Befektetésösztönzési és Közpénzügyi Szolgáltatási Központot; valamint a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium alá tartozó közszolgálati egységeket.

Felmérés a kétszintű helyi önkormányzati rendszer megvalósításáról Tran Phan községben.

A tartomány emellett négy egységet is átszervezett, elsősorban a korábbi járási szintű projektmenedzsment tanácsok regionális projektmenedzsment tanácsokká alakításával a tartomány szakosított projektmenedzsment tanácsai alá tartozó területeken; és egyidejűleg átalakította az Egészségügyi Minisztérium alá tartozó adminisztratív szervezeteket és közszolgálati egységeket. Ezenkívül a tartomány átadta nyolc szakosított ügynökség meglévő struktúráit, lehetővé téve számukra a szabályozásoknak megfelelő további működést; és megszüntetett egy közszolgálati egységet. A jelentéstétel időpontjában a tartománynak 927 közszolgálati egysége van.

A személyzet irányítása és felhasználása a szabályozásoknak megfelelően történik, biztosítva a hatékony és eredményes működést. Az egyesülés után az állami nonprofit egységekben, amelyek nem önellátóak a működési költségeik fedezésében, az állami költségvetésből fizetést kapó alkalmazottak száma 31 976; a részmunkaidősök száma községi szinten 847. Jelenleg a tartományban közel 4000 káder és köztisztviselő, több mint 28 000 állami költségvetésből fizetést kapó közalkalmazott és közel 860 részmunkaidős alkalmazott dolgozik községi szinten.

Ezenkívül a Tartományi Népi Bizottság számos feladatot decentralizált a minisztériumokhoz, ügynökségekhez és községi szintű Népi Bizottságokhoz, különösen a szervezeti felépítés, a köztisztviselők és közalkalmazottak irányítása, az építőipar, valamint a költségvetési bevételek és kiadások területén. Megerősödött a decentralizáció végrehajtásának ellenőrzése és nyomon követése, a szabálysértések azonnali kijavítása és az állami közigazgatási szervek hatékonyságának javítása.

A munkaerő minőségének javítása a fejlesztési követelményeknek való megfelelés érdekében.

A kétszintű helyi önkormányzati modell megvalósítása egyre magasabb követelményeket támaszt a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségével szemben. Erre az igényre válaszul a tartomány elhatározta, hogy megfelelő mechanizmusokat és politikákat kell kidolgoznia annak biztosítására, hogy elegendő kapacitású munkaerő álljon rendelkezésre az új szakasz feladatainak ellátásához.

Tran Huu Phuoc úr, a Tartományi Pártbizottság állandó bizottsági tagja és Ca Mau tartomány Belügyi Minisztériumának igazgatója szerint a Belügyi Minisztérium tervet dolgoz ki a káderek és a köztisztviselők (különösen a vezetők), a tudományos és technológiai káderek minőségének javítására, valamint magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére a 2026-2030 közötti időszakra. A cél egy magas erkölcsi karakterrel, szakmai hozzáértéssel, professzionális magatartással és erős felelősségtudattal rendelkező munkaerő kiépítése; amely megfelel az államigazgatás, a közigazgatási reform és a digitális átalakulás követelményeinek; miközben egyidejűleg erős tudományos és technológiai munkaerőt fejlesztenek ki, megalapozva a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődését.

A Thanh Tung Községi Közigazgatási Szolgáltató Központ kezeli a lakosság adminisztratív eljárásait.

A központi hangsúly a helyi tisztviselők szolgálatorientált gondolkodásmódjának a proaktivitás és a rugalmasság felé történő fejlesztésén van, kézzelfogható eredményeket használva mércéül; a munkakörökhöz és az egyes ágazatok és területek gyakorlati igényeihez kapcsolódó képzések és fejlesztések megerősítése; a közigazgatási fegyelem és rend szigorítása; a stagnálás és a felelősség elkerülésének szigorú kezelése; a vezetők példamutató szerepének előmozdítása; valamint a decentralizáció megvalósítása a hatékony hatalomgyakorlással párosulva.

Kim Phuong

Forrás: https://baocamau.vn/nang-cao-hieu-qua-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-a125441.html