Fokozatosan javítsd a minőséget. 1. lecke

Việt Nam•25/09/2023

Az elmúlt években az új párttagok képzése és az utódcsapat létrehozása Binh Thuanban mindig is prioritást élvezett a párt alulról építkező szervezetei számára. E munka minősége fokozatosan javul ...

Új párttagok képzése

A párttagság fejlesztése sürgős és hosszú távú feladat, ezért nagy elszántságot igényel a párt alsóbb ágaitól. A kihívás az, hogy alkalmazkodjanak az egyes pártágak sajátosságaihoz, és hatékonyan vonzzák a kiemelkedő egyéneket a pártba. Ez egy olyan kérdés, amelyet a pártágak mindig prioritásként kezelnek. Az új párttagok fejlesztése a pártszervezés és -fejlesztés során is elvi kérdés, amelynek célja a párt erőforrásainak növelése és harci képességének fokozása.

Az elmúlt időszakban a Tartományi Párt Állandó Bizottsága utasította az alárendelt pártbizottságokat, hogy erősítsék meg az új párttagok toborzásának felülvizsgálatát a 2020-2025-ös ciklusra. Ez a munka következetesen biztosítja a minőséget és a fiatal párttagok, az egyetemi végzettséggel rendelkezők, a női párttagok, a vallási követők, valamint a szakmai és politikai elméleti végzettséggel rendelkezők kiegyensúlyozott struktúráját. A 2020-2025-ös ciklusra vonatkozó 14. Tartományi Pártkongresszus határozata célt tűz ki a párttagok fejlesztésére: "Évente átlagosan 2000 párttagot fognak toborozni." A Binh Thuan új párttagok toborzási aránya évente eléri a párttagok teljes számának 5%-át vagy többet, amivel a Központi Bizottság alá közvetlenül tartozó 67 pártbizottság közül a 3. helyen áll, és meghaladja a Központi Bizottság 21-NQ/TW számú határozatában kitűzött célt: "A párttagok éves toborzási aránya a párttagok teljes számának 3-4%-a."

A fentiek elérése érdekében a Tartományi Párt Állandó Bizottsága kiadta a 2021. március 1-jei keltezésű 07-CT/TU számú irányelvet az új párttagok képzésének megerősítéséről a 2020-2025-ös ciklusra, a járási, városi és városi pártbizottságok, valamint a tartomány alá tartozó pártbizottságok vezetéséről és irányításáról a fejlődő párttagok munkájának végrehajtása érdekében. Ezenkívül a Tartományi Párt Állandó Bizottsága évente célokat tűz ki az új párttagok tartomány alá tartozó pártbizottságokba történő felvételére vonatkozóan. Rendkívül fontos az új párttagok helyi pártszervezetekbe történő felvételére vonatkozó éves célok kitűzése, hogy a pártbizottságok és minden párttag aktívan és proaktívan együttműködhessen a helyi politikai és társadalmi szervezetekkel az új tehetségek azonosítása és gondozása, a párt erőforrásainak erősítése érdekében. A Bizottság következetesen a potenciális párttagok felülvizsgálatának irányítására és hatékony végrehajtására, a kiemelkedő egyének kiválasztására, mint „vörös magokra”, akiket ápolni és a pártba felvenni kell, valamint a párttagok kijelölésére összpontosít, hogy figyelemmel kísérjék és segítsék őket. A vezetőknek és a párt helyi szervezeteinek irányítaniuk és irányítaniuk kell a párttagok toborzási terveinek kidolgozását, és meg kell szervezniük azok végrehajtását a minőség és a hatékonyság biztosítása érdekében.

A ciklus kezdete óta a teljes tartományi pártbizottság 4909 új párttagot vett fel, így a párttagok teljes száma 38 302-ről (2020-ban) 41 956-ra (2023 júniusában) emelkedett. Figyelemre méltó, hogy az újonnan felvett ifjúsági szakszervezeti tagok iskolai végzettsége, szakmai készségei és aránya is megnőtt, ami hozzájárult a párt fiatal emberi erőforrásainak bővüléséhez, valamint a pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének növeléséhez. Ezenkívül a Binh Thuan Tartományi Munkásszövetségen keresztül a pártnak ajánlott szakszervezeti tagok forrásától kezdve 2022 elejétől napjainkig 2340 kiemelkedő szakszervezeti tagot ajánlottak a pártnak képzésre és felvételre. Közülük 1452-t vettek fel a pártba…

A most 97 éves és 78 éve párttag Huy So zenész és újságíró szerint (ő nagyon fiatalon, 20 évesen csatlakozott a párthoz) a következőket mondta: „A minőség nagyon fontos az új párttagok toborzásában. Kerülnünk kell a kvóták hajszolását, mert a kvóták teljesítése egyes pártágakban a minőség romlásához vezethet. Csak valóban kiemelkedő egyéneket szabad tagságra választanunk, mert ők lesznek a párt vörös magvai . ”

A "szűk keresztmetszetek"

Az eredmények ellenére a jelenlegi valóság az, hogy a tartományban felvett új párttagok száma nincs arányban a tagok, az ifjúsági szakszervezeti tagok, a politikai és társadalmi szervezetekből, valamint a lakosság különböző szegmenseiből érkező kiemelkedő személyek létszámával. Egyes településeken továbbra is kihívást jelent a potenciális párttagok körének létrehozása, és az új tagok aránya a különböző szektorokban nem egységes, különösen a lakóövezetekben élő párttagok, a milíciák és a pártszervezetekkel rendelkező vállalkozások körében.

Megfigyelés és a helyi pártszervezettel való interakció során kiderült, hogy a potenciális párttagok köre a térségben nagyon korlátozott. Ez azért van, mert a legtöbb fiatal a középiskola elvégzése után egyetemekre és főiskolákra jár. A végzettek egy kis része kormányzati szerveknél dolgozik, míg a többség nagyvárosokban marad. A jól képzett és kvalifikált fiatalok többsége elhagyja a területet, hogy máshol dolgozzon, ami megnehezíti a felügyeletüket és támogatásukat. A térségben sok fiatal korlátozott képzettséggel és képességekkel rendelkezik, vonakodnak részt venni a közösségi tevékenységekben, vagy nem érdekli őket a bátorítás és a motiváció, ami megnehezíti, hogy kiemelkedő egyéniséggé neveljék őket, akiket párttagságra ajánlhatnak. Vannak, akik aktívan részt vesznek a közösségi tevékenységekben, de a legtöbben idősebbek. Továbbá van a közösségnek egy olyan szegmense, akik aktívak, de hiányzik belőlük a lelkesedés, vagy akár nem is akarnak csatlakozni a párthoz.

Ezt a helyzetet figyelembe véve szükséges a fent említett „szűk keresztmetszetek” megszüntetése a párt erőforrásainak kiegészítése érdekében. A pártbizottságoknak minden szinten nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a helyi szintű pártfejlesztési munkára. A szervezeteknek azonosítaniuk kell a kiemelkedő tagokat, ki kell választaniuk őket, megbízniuk kell őket párttagságuk felügyeletével és támogatásával. Helyi szinten figyelmet kell fordítani a környékbeli és falvakban élő fiatal káderekre, a milícia erőire és az ifjúsági szakszervezetek tagjaira... Szervezzen számos tevékenységet és mozgalmat a pozitív és kiemelkedő egyének azonosítása érdekében.

Forrás