A munkahelyi kultúra szépsége

Az integráció jelenlegi kontextusában a munkahelyi kultúra kulcsfontosságú szerepet játszik, amely az állami közigazgatási szervek minőségének és hatékonyságának alapját képezi, hozzájárulva egy professzionális, civilizált és modern közigazgatás fejlődéséhez. A pozitív munkahelyi kultúra előmozdítása egyben a párt azon céljainak megvalósításának is gyakorlati módja, hogy nemzeti értékrendszert, kulturális értékrendszert és emberi normákat építsenek ki, miközben megőrzik és fejlesztik a vietnami családi értékeket az új korszakban. Can Tho városában a munkahelyi kultúrát különféle hatékony modellek és megközelítések révén valósítják meg minden szinten, ágazatban, ügynökségnél és egységnél, széleskörű hatással.

A munkahelyi kultúra a zöld, tiszta, szép és harmonikus munkakörnyezettel kezdődik. Ez egy olyan cél, amelynek elérésére a város összes ügynöksége, egysége és iskolája törekszik, különösen a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium által előírt „Nemzeti Egységmozgalom a Kulturálisan Gazdag Élet Építéséért” keretében működő „Kulturálisan Szabványosított Ügynökség/Egység” kezdeményezés megvalósításával. A képen: A Can Tho Városi Népi Bizottság székháza gyönyörűen berendezett, tágas terét fák és dísznövények borítják.

A munkahelyi kultúra a köztisztviselők, tisztviselők és alkalmazottak emberekhez való hozzáállásában és viselkedésében is tükröződik. Számos modellt, mint például az „5 kérés” és az „5 mindig”, a „Népszerű oktatás” stb., vezettek be a kerületek és a községek, amelyek a munkahelyi kultúrát megközelíthetőbbé és praktikusabbá tették. Ugyanakkor hozzájárulnak egy professzionális és modern közigazgatás kiépítéséhez, valamint az emberek és a vállalkozások jobb kiszolgálásához. A képen: A Binh Thuy kerület Ifjúsági Szakszervezetének tagjai meleg és gondoskodó hozzáállással segítik és tanácsokkal látják el az embereket az adminisztratív eljárásokban.

A pozitív munkahelyi kultúra építése segít a munkavállalók tulajdonságainak és képességeinek fejlesztésében, pozitív értékek terjesztésében az életben. A képen: A Tran Hung Dao Középiskola iskolai felszereléseket és alapvető szükségleti cikkeket gyűjt a nehéz helyzetben lévő diákok támogatására, filantrópok, tanárok, szülők és diákok összefogásával.

A Can Tho Városi Politikai Iskola „Ideológiai Tevékenységek” című könyvespolca, amely közvetlenül az előadóterem előcsarnoka előtt található, jó modell a munkahelyi kultúra építésére, és konkretizálja a Párt Központi Bizottságának 2025. július 23-i 50-CT/TW számú irányelvének szellemét, amely a pártfióki tevékenységek folyamatos megújításáról és minőségének javításáról szól az új időszakban. A könyvespolcot a következő tervben használják: „Legalább egy információ politikai könyvekből hetente a párt ideológiai alapjának védelmében való részvételre”; „Legalább egy könyv ideológiai tevékenységekhez minden hónapban”; és „Negyedévente egy tematikus tevékenység” minden pártfiók számára, az iskola pártbizottsága alá tartozva. A képen: Tran Van Huyen úr, a Can Tho Városi Pártbizottság titkárhelyettese megtekinti az „Ideológiai Tevékenységek” című könyvespolcot.

Mivel hivatásuk során mind a belföldi, mind a külföldi látogatókat kiszolgálják, a Can Tho Városi Múzeum idegenvezetői mindig barátságosak és lelkesek. Az idegenvezetők csapata mindig hagyományos, udvarias öltözékben jelenik meg, pozitív benyomást keltve a látogatókban. A képen: A Can Tho Városi Múzeum idegenvezetője kalauzolja a város vezetőit a Can Tho városában található Hung King templom kiállításán.

Fotóriport: DUY KHOI

Forrás: https://baocantho.com.vn/net-dep-van-hoa-cong-so-a191103.html