Komoly és lényegre törő év végi értékelés

A pártszervezetek és a párttagok év végi felülvizsgálata, értékelése és osztályozása az egyik fontos megoldás a helyi pártszervezetek (TCCSĐ) vezetői képességének és harci erejének, valamint a párttagok minőségének javítására. Azonban mindig nagy kérdés, hogyan lehet ezt a munkát valóban érdemivé tenni, és ne csak formalitássá.

Az értékelés az „önreflexió, önkorrekció” elvére épül.

A Binh Thuan Tartományi Pártbizottság 463 közösségi pártszervezettel és 41 782 párttaggal rendelkezik. Az elmúlt években a tartományban működő pártszervezetek és párttagok értékelését és osztályozását mindig komolyan és szisztematikusan végezték a pártbizottságok és a párttagok minden szinten. A pártszervezetek és a párttagok az egész tartományban mindig szorosan követik a Központi Bizottság és a Tartományi Pártbizottság utasításait e feladat elvégzéséhez. Ennek megfelelően az év végi felülvizsgálat és osztályozás általános követelménye a tiszteletteljes, elkerülő, az ütközésektől félő, a „helyes dolog látása, de nem védekezés, a rossz látása, de nem harc” helyzetének leküzdése; a politikai ideológia, az etika, az életmód, az „önfejlődés”, az „önátalakítás” leromlásának jeleit azonosítani és egyértelműen meghatározni kell a korrekció és a leküzdés érdekében. A kollektív felülvizsgálati eredmények felhasználása az egyéni felülvizsgálat alapjául és fordítva, az egyéni felülvizsgálati eredmények felhasználása a kollektív felülvizsgálat kiegészítésére és teljessé tételére... A pártszervezetek és a párttagok objektív és érdemi felülvizsgálatán, értékelésén és osztályozásán keresztül a tartomány minden egyes párttagja számára segített abban, hogy tudatosuljon az „önreflexió és önkorrekció” gondolata, ezáltal törekedve a rájuk bízott feladatok gyakorlására, ápolására és jobb elvégzésére. A 2020–2025-ös ciklusban minden évben a helyi pártszervezetek több mint 87%-a és a helyi pártbizottságok több mint 92%-a jól vagy jobban elvégezte feladatait, 12%-kal meghaladva a tartományi pártkongresszus határozatában kitűzött célt. A kiváló feladatvégzés kritériumainak való megfelelés éves aránya a helyi pártszervezetek esetében átlagosan 13%, a helyi pártbizottságok esetében pedig 14,2%.

A valóságban azonban sok pártbizottság, pártszervezet és párttag még mindig nem ismeri fel teljesen e munka fontosságát, ami oda vezet, hogy a kollektív és egyéni értékelések elkészítése egyes helyeken nem túl jó, az értékelési folyamat nem alapos, és nem foglalkozik őszintén a kérdéssel. Az elkerülés, a tiszteletlenség, a konfliktustól való félelem, a „másokkal könnyű, velünk könnyű” helyzete még mindig előfordul egyes helyeken. És valahol még mindig előfordul az előző évi jelentés visszavonása, „bemásolása” az idei jelentésbe, ami azt jelenti, hogy egy év előnyei és hátrányai „öröklődnek” egyik évről a másikra. De nem állunk meg itt, egyes helyeken a kollektív értékelések nem kapcsolódnak az egyéni felelősséghez, az év végi értékelés lehetőséget ad egymás hírnevének „lerontására”, lehetőséget ad a feltárásra, a nézőpontok felvetésére... de nem konstruktív szellemben, hogy a kritizált személy azt befogadja. És van egy olyan valóság, amelybe sok helyen „beleesnek”, hogy csak a szakmai feladatok teljesítményének felülvizsgálatára összpontosítanak, de kevés figyelmet fordítanak az ideológia, az erkölcsi tulajdonságok és az életmód felülvizsgálatára, így a politikai ideológia, az erkölcs, az életmód leromlásának jeleinek, valamint az „önfejlődés” és az „önátalakulás” jeleinek felderítése és megelőzése nem időszerű...

A felülvizsgálati és osztályozási munka tartalmának javítása

Október elején a Központi Végrehajtó Bizottság kiadta a 124-QD/TW számú rendeletet a politikai rendszerben részt vevő kollektívák és egyének minőségének éves felülvizsgálatáról, értékeléséről és osztályozásáról. A 124-QD/TW számú rendelet felváltotta a 2018. március 8-i 132-QD/TW számú rendeletet. A 124-QD/TW számú rendelet célja az önkritika és a kritika, az önreflexió, az önkorrekció szellemének előmozdítása, a fejlesztendő erősségek, a leküzdendő korlátok és hiányosságok felismerése; a leépülés, az „önfejlődés”, az „önátalakítás”, a korrupció, a pazarlás és a negativitás jeleinek proaktív felismerése és megelőzése, hozzájárulva a pártszervezetek, káderek és párttagok vezetői képességének és harci erejének javításához, valamint egy tiszta és erős Párt építéséhez. A pártbizottságok, pártszervezetek, vezető kollektívák, szervezetek, ügynökségek és egységek, különösen a vezetők és az egyes káderek és párttagok tudatosságának és felelősségvállalásának növelése; az őszinteség, a pártatlanság, az objektivitás, a nyilvánosság biztosítása és érdemi eredmények elérése. A párttagok felülvizsgálatának célja az elért eredmények, hiányosságok, gyengeségek, korlátok, valamint az okok, megoldások és a leküzdésükhöz szükséges idő tisztázása. A Szabályzat különösen hangsúlyozza, hogy a kollektív értékelés és osztályozás eredményeit kell alapul venni a társszervezetek és egyének besorolási szintjeinek arányának meghatározásakor; a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének értékelésének és osztályozásának eredményeit kell alapul venni a párttagok minőségének értékelése és osztályozása során az összekapcsolódás alapjául; ezáltal alapot teremtve az értékelési és osztályozási kritériumok kiépítéséhez a minőségi csökkentése és a mennyiségi növelése érdekében a konkrét termékeken keresztül, biztosítva az objektivitást és a méltányosságot az értékelésben és az osztályozásban. Ugyanakkor a tartalom felülvizsgálatának, értékelésének és osztályozásának alapját a következők alapján kell kiegészíteni: példamutató jellem, szervezettség és fegyelem, kommunikációs kultúra, munkastílus és modor; az egyének innovációs szelleme, dinamizmusa és kreativitása a közjó érdekében, a Politikai Bizottság szabályzatával összhangban.

A Központi Bizottság pártépítési és -szervezési munkálataival foglalkozó új dokumentumainak terjesztése és végrehajtása céljából november 16-án tartott országos online konferencián Truong Thi Mai elvtárs, a Politikai Bizottság tagja, a Titkárság állandó tagja, a Központi Szervező Bizottság vezetője hangsúlyozta: A ciklus kezdete óta a Központi Párt Végrehajtó Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság számos dokumentumot adott ki a személyzeti munkával kapcsolatban, amelyek célja az ezzel a munkával kapcsolatos kérdések „lezárása”, beleértve a 2023. évi 124. számú rendeletet, amely a 132. számú rendelet végrehajtásának korlátait hivatott leküzdeni. Az alkalmazási kör és a tárgykörök tekintetében a 124. számú rendelet egyértelműen meghatározza, hogy a pártbizottságokra, pártszervezetekre, vezetői és irányító kollektívákra, szervezetekre, ügynökségekre, egységekre és egyénekre vonatkozik a pártrendszerben; míg az állami rendszer a káderekről, a köztisztviselőkről és a közalkalmazottakról szóló törvény hatálya alá tartozik.

Az Állandó Titkárság kérte, hogy a 124. számú rendelet végrehajtásakor továbbra is az önkritika, az önreflexió és az önkorrekció szellemét kell folytatni, és a hibákat és a szabálysértéseket proaktívan kell megelőzni, a következmények bekövetkezésének hagyása, majd az azokkal való bánásmód helyett. Ugyanakkor javítani kell az értékelés, az önkritika és a kritika munkájának tartalmát.

Jelenleg a politikai rendszer ügynökségei, egységei és helyi szervei az év végi emulációs értékelésre és felülvizsgálatra készülnek. Ahhoz, hogy a 124-QD/TW számú rendelet valóban hatékony legyen, minden párttagnak és pártsejtnek jól kell előkészítenie az áttekintés tartalmát, és kerülnie kell a gondatlan eljárást. Ehhez gondosan át kell tanulmányozni az áttekintési útmutatókat a megfelelő sorrendben és eljárások szerint, és egyidejűleg elő kell mozdítani az úttörő és példamutató szerepet az „önkritikában és kritikában”. Csak így lehet a párttagok és a pártsejtek értékelésének és osztályozásának munkája komoly, lényeges és rendkívül hatékony.

„Az áttekintésnek, értékelésnek és osztályozásnak a szolidaritás szellemét kell fenntartania, nem csupán kompromisszumot. Figyelni kell a politikai tulajdonságokra, az etikára, az életmódra, a vezetési és irányítási módszerekre, és olyan irányítási módszer felé kell elmozdulni, amely a teljesítményre, az eredményekre, a konkrét termékekre, a kapacitásra és a munkahatékonyságra összpontosít” – hangsúlyozta Truong Thi Mai elvtárs, a Politikai Bizottság tagja, a Titkárság állandó tagja, a Központi Szervező Bizottság vezetője az Országos Online Konferencián, melynek célja a Központi Bizottság új, pártszervezéssel és -építéssel kapcsolatos dokumentumainak terjesztése és végrehajtása.

Forrás