Egy drágakő csak akkor ragyog, ha csiszolva van.

A 144/QD/TW rendelet gyakorlatba ültetése képezi az alapot a pártbizottságok számára minden szinten a párttagok oktatásában , példát mutatva minden kádernek és párttagnak az önreflexióra és a napi önkorrekcióra.

Önreflexió, önkorrekció.

Ho Si Minh elnök élete során többször is emlékeztette a kádereket és a párttagokat, hogy önreflexiót, önkorrekciót kell végezniük, és „szorgalmat, takarékosságot, becsületességet és igazságosságot” kell gyakorolniuk, hogy példát mutassanak az embereknek. Azt tanította: „Ahhoz, hogy jó káderré váljon valaki, rendelkeznie kell az önkritika szellemével… Ahhoz, hogy megfeleljen a helyzetnek, hogy másokkal együtt haladjon, vagy felülmúlja őket, folyamatosan fel kell ismernünk és képeznünk kell magunkat, és őszintén azonosítanunk kell hiányosságainkat és hibáinkat, hogy javíthassuk és kijavíthassuk azokat. Egy feladat elvégzése után, vagy minden munkanap után meg kell vizsgálnunk magunkat, hogy vannak-e hibák, hiányosságok, emlékezésre méltó erősségek és értékes tapasztalatok. Teljesen el kell hagynunk azt a hozzáállást, hogy „a munka elvégezve, legyen így”. Önkritika nélkül soha nem fogunk fejlődni.”

A Hanoi Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága konferenciát tartott, hogy ismertesse a Központi Bizottság számos fontos határozatát és rendeletét, köztük a 144-QĐ/TW számú rendeletet. Fotó: Pham Hung

A valóságban a káderek és a párttagok egy része a közelmúltban ideológiai és politikai hanyatlást, erkölcsi hanyatlást és életmódbeli leromlást tapasztalt, „önfejlődést” és „önátalakulást” mutatva a hatalommal való visszaélés, az önérdek, a néptől való elidegenedés és a nép megvetése miatt. Az individualizmus mocsarába estek, hiányoznak belőlük mind a kommunista párttagok tulajdonságai, mind az emberségesség, ami emberi és párttagjellemük összeomlásához vezetett. Bui Dinh Phong docens (a Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia korábbi vezető előadója) szerint a párttagoknak tudatos és őszinte módon kell önreflexiót, önkorrekciót, önfejlesztést, önbeigazítást, önképzést, a hiányosságok önfelismerését, önfejlesztést és önművelést végezniük. Ennek az önreflexiónak nem csupán a párttagok számára tiltott dolgok „pajzsának” kell lennie, hanem az erkölcsnek, a lelkiismeretnek, valamint az etika, a kultúra és a becsületesség előmozdításának is vezérelnie kell.

Ugyanakkor a valóság azt mutatja, hogy a káderek és a párttagok példamutató magatartása a legszebb és legmeggyőzőbb erkölcsi viselkedés, a legszélesebb körű befolyással. Különösen a vezetők példamutató magatartása van nagyon jelentős hatással és befolyással ügynökségeiken és egységeiken belül. A vezetőknek nemcsak példát kell mutatniuk, hanem képesnek kell lenniük arra is, hogy egyesítsék és olyan munkakörnyezetet teremtsenek, amely kreativitást és elkötelezettséget ösztönöz beosztottaikban. Nem véletlen, hogy az emberek azt mondják: "Amilyen a vezető, olyan a mozgalom."

Ugyanazon mechanizmusok, politikák és vezetési környezet mellett egyes helyek jól, míg mások rosszul teljesítenek, ami akár szabálysértésekhez és negatív gyakorlatokhoz is vezethet. Ezért minden káder és párttag önművelése és erkölcsi fejlődése döntő szerepet játszik, mivel a szervezet nem mindig áll mellettük, és az egyének nem mindig ismerik fel saját hiányosságaikat. Ha egyszer önismeretre tesznek szert és ápolják erkölcsiségüket, mindig tudatában lesznek a munkájuknak, annak, hogy helyesen végzik-e, hogy a népet szolgálják-e, és hogy tetteik károsítják-e a közösség közjóját...

A 144-QD/TW számú, „a káderek és párttagok forradalmi etikai normáiról az új korszakban” szóló szabályozás szükséges, de ez csak a kezdeti előfeltétel. A legfontosabb, hogy a szabályozás mélyen beépüljön a gyakorlati munkába és életbe. Ezért továbbra is sürgető szükség van arra, hogy minden káder és párttag valóban tudatosan és rendszeresen elsajátítsa és gyakorolja ezeket az etikai normákat, mint például a „mindennapi evés és ivás”, valamint hogy alaposan megvalósítsa az „önreflexiót és önkorrekciót”.

A kutatók szerint a 144-QD/TW számú rendeletet be kellene építeni a párt tevékenységeibe, hogy rendszeres emlékeztetőket biztosítson a káderek és a párttagok számára, hasonlóan a „Dolog, amit a párttagoknak nem szabad” rendelethez. Ez arra kényszerítene minden kádert és párttagot, hogy önreflexiót végezzen a meghatározott etikai normákkal szemben, azonosítsa azokat a területeket, ahol szabálytalanságokat követett el, és kijavítsa azokat, valamint hogy elgondolkodjon és emlékezzen arra, hogy mit kell elkerülni a megsértésükkel. Fontos, hogy minden kádernek és párttagnak tudatosan kell fejlesztenie magát, értékelnie kell személyes becsületét, és mindig kerülnie kell az olyan viselkedést, amely korrupcióhoz és negatív gyakorlatokhoz vezet.

 

A 144-QD/TW számú rendelet kiadása egy sikeres első lépés. A kulcsfontosságú pont annak biztosítása, hogy minden káder és párttag valóban és mélyen internalizálja a rendeletet, tudatosan és rendszeresen gyakorolva a forradalmi etikai normákat, amelyek ugyanolyan elengedhetetlenek, mint a napi élelem és víz. A forradalmi etikának a káderek és a párttagok megkülönböztető és kiemelkedő jellemzőjévé kell válnia; éles fegyverré, amely legyőzi minden kihívást és kísértést, elhárítja az ideológiai és politikai leépülés, az erkölcsi hanyatlás és az életmódbeli eltérések minden veszélyét, valamint a párton belüli „önfejlődést” és „önátalakulást”. A forradalmi etikának a párt kultúrájának lelkévé kell válnia, irányítania és előmozdítania a társadalom erkölcsi és kulturális alapjainak építését és megerősítését, erőteljesen terjednie kell a nép között, és a vietnami kultúrát és népet valóban belső erővé, a nemzeti fejlődés és védelem hajtóerejévé kell tennie.
A Politikai Bizottság tagja, Luong Cuong , a Központi Bizottság állandó titkára

Dr. Nguyen Trong Phuc docens (a Párttörténeti Intézet korábbi igazgatója) szerint a 144-QD/TW szabályozás a párttagok pontos ellenőrzésének, értékelésének és besorolásának „kézikönyve”. Ezért a kádereknek és a párttagoknak mélyen meg kell érteniük a forradalmi etikát, nem szabad elhanyagolniuk a feddhetetlenséget, és nem szabad hagyniuk, hogy a kapzsiság befolyásolja őket; folyamatosan az etikai normáknak megfelelően kell inteni és finomítaniuk magukat. A szabályozás arra is figyelmezteti a kádereket és a párttagokat, hogy mindig legyenek éberek a jogtalan haszonszerzésekkel és a nem egyértelmű előnyökkel szemben, különösen azt, hogy tudják, hogyan utasítsák vissza azokat, ne hagyják, hogy a kapzsiság eluralkodjon rajtuk, és ne kerüljenek olyan helyzetbe, ahol csapdába esnek.

A helyes megértés őszinte cselekvéshez vezet.

Az önfegyelem fejlesztése a pártszabályok szigorú betartása révén; a magatartási kódexek és a szakmai etika létrehozása és hatékony végrehajtása; a korrupció és a negatív gyakorlatok kritizálása, elítélése és aktív küzdelme ellenük; a feddhetetlenség és a becsület megbecsülése; valamint a szégyenérzet, ha valaki vagy rokonai korrupcióban vagy negatív gyakorlatokban vesznek részt... a 144-QĐ/TW rendeletben foglaltak szerint, mind módszerek az integritás kultúrájának tökéletesítésére egy új gondolkodásmódon belül.

A Vietnami Hazai Front, a politikai és társadalmi szervezetek, valamint a lakosság felügyeleti szerepének folyamatos előmozdítása a káderek és a párttagok etikájának és életmódjának ápolásában és képzésében hozzájárul az integritás kultúrájának kiépítéséhez. (A képen: a Dong Anh kerület Kim No községének Doai falujának Népi Ellenőrző Bizottságának és Beruházási Felügyelő Bizottságának tagjai a kulturális központ építését felügyelik).

Emellett sürgető kérdés az integritásnevelés megerősítése, mindenekelőtt a hatalmon lévő káderek és párttagok számára, a korrupció és a negatív gyakorlatok gyökeres, korai és messzemenő megelőzése, valamint a párt erkölcsi alapokra építésének elősegítése érdekében.

Vu Van Phuc, a Központi Pártügynökségek Tudományos Tanácsának alelnöke szerint kulcsfontosságú a káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak integritással kapcsolatos oktatása és tudatosságnövelése, mivel csak az integritás helyes megértésével lehetnek őszinték a tettek. Különösen fontos a tudatosság növelése a Politikai Bizottság 144-QĐ/TW számú, a káderek és párttagok forradalmi etikai normáiról szóló rendeletének hatékony végrehajtása érdekében az új korszakban. Ennek megfelelően a pártbizottságoknak minden szinten konkretizálniuk kell a káderpozíciókra vonatkozó normákat, különös figyelmet fordítva a forradalmi etika és integritás normáira. Erős intézményi keretre van szükség a hatalom ellenőrzésére, szigorú mechanizmusokkal és elvekkel annak biztosítására, hogy az integritás a gyakorlatban hatékonyan megvalósuljon.

Az új forradalmi etikai normák gyors bevezetése, ezáltal a helyi szintű pártépítési és -helyreállítási munka minőségének és hatékonyságának javítása érdekében a párt minden szintű bizottsága eljuttatta a 144-QĐ/TW rendeletet minden pártszervezethez és párttaghoz.

Továbbá a Szabályzat tartalmát részletes terveken keresztül kell konkretizálni, és az egyes tisztviselők és párttagok számára kijelölt felelősségi körökkel és kötelezettségekkel összhangban kell végrehajtani. Ez magában foglalja az egyes etikai normákra vonatkozó követelmények és kritériumok meghatározását, a példaértékű magatartás biztosítását olyan kritériumokon keresztül, mint: feddhetetlenség, sikkasztástól, korrupciótól és negatív viselkedéstől való mentesség; a kellemetlenségek vagy zaklatás elkerülése stb. Különösen hangsúlyozza az önbecsülést, a becsületet és a méltóság megőrzését, megakadályozva, hogy a családtagok, rokonok és mások személyes haszonszerzés céljából kihasználják a pozíciót... hogy minden tisztviselő és párttag, különösen a hatalmi pozíciót betöltők, önreflexióra, önkorrekcióra és önfejlesztésre törekedhessenek.

Így a gyakorlati tapasztalatokból látható, hogy az integritás kultúrája időszerű, sürgős és rendkívül szükséges ebben az időszakban. Nemcsak a jogszabályok betartásáról van szó, hanem az önbecsülés, a társadalom iránti felelősségvállalás és a valódi értékek védelme iránti rendíthetetlen elkötelezettség kimutatásáról is. Minden egyes embernek megfelelő elismerésre és cselekvésre van szüksége ahhoz, hogy az integritás példaképévé váljon, hozzájárulva egy erős, átlátható és valóban emberközpontú politikai rendszer kiépítéséhez. Ez egyben emlékeztetőül is szolgál arra, hogy az integritás kultúrája nem csupán szlogen, hanem a mindennapi élet nélkülözhetetlen részévé kell válnia, minden cselekedetet és döntést irányítva. Az integritás normává tétele és egy valóban becsületes munkaerő kiépítése hosszú folyamat, amely átfogó és összehangolt megközelítést igényel.

 

Dr. Nguyen Trong Phuc docens: „A 144-QD/TW rendelet rendkívül szükséges és helyénvaló abban az időszakban, amikor az egész ország a 14. Országos Pártkongresszushoz vezető minden szintű pártkongresszusokra készül. Az öt fontos, világosan meghatározott etikai norma szolgál alapul a káderek és a párttagok tulajdonságainak, jellemének, hozzáállásának és viselkedésének értékeléséhez. Ezért a rendelet irányadó elvként szolgál majd a pártbizottságok és szervezetek számára minden szinten a káderek mérlegeléséhez, értékeléséhez és kiválasztásához, a tervezésbe való bevonásához, valamint az új pártbizottságokba való jelölésükhöz.”

Phan Dinh Trac, a Központi Belügyi Bizottság vezetője szerint az utóbbi időben a korrupció és a negatív gyakorlatok elleni küzdelmet nagyon nagy politikai elszántsággal vezették, irányították és hajtották végre, erőteljesen, határozottan, kitartóan, átfogóan, szisztematikusan és mélyrehatóan. Világosan meghatároztuk és következetesen alkalmaztuk a „négy nem” elvét a korrupció és a negatív gyakorlatok elleni küzdelemben, amely magában foglalja a „nem lehet”, „nem mer”, „nem akar” és „nincs szükségem” korrupcióra és negatív gyakorlatokra. A korrupció és a negatív gyakorlatok helyzete azonban egyes területeken továbbra is összetett és súlyos, és számos területen súlyos jogsértések merülnek fel. Különösen a korrupt és elfajult tisztviselők, valamint a vállalkozások és szervezetek közötti összejátszás és kapcsolat figyelhető meg az illegális haszonszerzés érdekében, ami állami vagyonvesztést okoz, „érdekcsoportokat” hoz létre, sőt, még a személyzeti munkát és az állami szervek működését is befolyásolja, ami neheztelést kelt a tisztviselők, a párttagok és a nép körében.

A Központi Belügyi Bizottság vezetője szerint a káderek és a párttagok körében a feddhetetlenség kiépítése a korrupció, a pazarlás és a negatív gyakorlatok elleni küzdelem gyökere. A korrupció és a negatív gyakorlatok megelőzésére irányuló megoldásokat a pártbizottságok és szervezetek minden szinten nem vezették, irányították és hajtották végre megfelelően, különösen az integritás oktatása és az integritáskultúra építése terén, amelyet nem szisztematikusan, széles körben vagy rendszeresen végeztek. Továbbá az integritás jelentésének, az integritáskultúrának, az integritásnevelésnek és az integritás gyakorlatának megértése továbbra sem elegendő, hiányos és következetlen.

Tekintettel a lakosság jelentős részének erkölcsi jellemének és etikai magatartásának súlyos romlására, a 144-QD/TW rendeletet a követelmények teljesítése és a közszolgálati etika kiépítésének alapjaként adták ki. Ez a szabályozás további erősítésének alapjául szolgál a Vietnami Hazai Front, a politikai és társadalmi szervezetek, valamint a nép szerepének a vezetők, kulcsfontosságú tisztviselők és párttagok erkölcsi magatartásának és életmódjának ellenőrzésében. Ezzel egyidejűleg a feddhetetlenség kultúrájának kiépítése minden tekintetben és több szinten továbbra is erkölcsi "védelmi vonalat" képez a korrupció és a negatív gyakorlatok ellen; olyan magatartási kódexeket hoz létre, amelyek tiszteletben tartják a becsületes etikát. A káderek és a párttagok körében a feddhetetlenség kiépítése az alapja egy tiszta és erős párt- és politikai rendszer kiépítésének, a korrupció, a pazarlás és a negatív gyakorlatok elleni küzdelemnek, és hozzájárul egy erkölcsileg becsületes párt kiépítéséhez.

 

Úgy hiszem, hogy a káderek példaértékű magatartása és etikája motivációt teremt a pártba vetett emberek bizalmának előmozdításához is. Ezért a kádereknek példaértékűnek kell lenniük stílusukban és etikájukban. Az etikai normákra vonatkozó előírásokat be kell építeni a konkrét tevékenységekbe, és a változás előmozdításán kell dolgozniuk. Különösen a legalapvetőbb és legfontosabb dolog minden káder és párttag tudatossága, felelősségvállalása és önfegyelme az etikájának ápolásában, mert egy drágakő fényesebben ragyog, ha csiszolják, és minél jobban csiszolják, annál ragyogóbb lesz.
Bui Thi An docens, volt parlamenti képviselő

Forrás: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html