"Tűz" a Canon gyárában

Nemcsak elkötelezett vezető, hanem kreatív és elkötelezett női szakszervezeti tag is. A Vietnami Általános Munkásszövetség nemrégiben, 2025-ben először „Dinamikus, Kreatív és Felelős Női Szakszervezeti Tagként” tüntette ki.

Nguyen Thi Dung asszony a „Dinamikus, kreatív és felelősségteljes női szakszervezeti tag” tiszteletére rendezett ünnepségen. Fotó: Nguyen Ho

Fiatal munkavállalóktól elkötelezett vezetőkig

Több mint 20 évvel ezelőtt a fiatal lány, Nguyen Thi Dung, aki 1979-ben született a régi Uy No községben, a mai Dong Anh községben ( Hanoi ), számos meglepetéssel lépett be a Canon vietnami gyárába. Az összeszerelő szalagon végzett munka első napjaiban meg kellett tanulnia minden egyes műveletet, hozzá kellett szoknia a szigorú folyamatokhoz és a sürgető gyártási tempóhoz. De a fejlődés iránti vágynak és a fegyelemnek köszönhetően gyorsan éretté vált, az összeszerelő munkásból az összeszerelő osztály vezetőhelyettesévé, több mint 1000 munkásért felelős vezetővé.

„A legfontosabb dolog, amit a munkám során megtanultam, az a meghallgatás és az empátia. Minden munkavállaló értékes, amíg megbíznak benne és lehetőségeket kapnak, sokat fognak hozzájárulni és jó dolgokat fognak tenni” – osztotta meg Dung gyengéd mosollyal.

Hatékony vezetési stílusának köszönhetően osztálya évek óta elnyeri a „Kiváló Munkaközösség” címet, mindig vezető szerepet töltve be a termelékenység, a termékminőség és a belső szolidaritás terén.

A termelésben dolgozókkal való közvetlen napi együttműködés arra készteti Nguyen Thi Dung asszonyt, hogy folyamatosan gondolkodjon és keressen új lehetőségeket az innovációra. Számára az innováció nem áll távoli dologtól, hanem a munkafolyamatok apró lépéseinél kezdődik, segítve az alkalmazottak munkáját megkönnyíteni, növelve a termelékenységet és csökkentve a hibákat.

Az „1 millió kezdeményezés, erőfeszítések a nehézségek leküzdésére, elszántság a Covid-19 világjárvány legyőzésére” programban egy automatizált alkatrészellátási megoldással tette le névjegyét, amely optimálisan ötvözi az emberi és gépi műveleteket. Ez az innováció 300 közvetett munkavállaló megszűnését segíti elő, több mint 30 milliárd VND/év megtakarítással, miközben növeli a gyártósor rugalmasságát a globális alkatrészpiac erős ingadozásai közepette.

Ezután Dung asszony csodálattal töltötte el kollégáit, amikor „kibontotta a csomót” az új generációs gépeknél, amit a valaha volt legnehezebbnek tartottak. Csak a termékfolyamat átszervezésével és az emberi erőforrások intelligens elosztásával több mint 1 millió USD-t takarított meg a vállalatnak.

Nem állt meg itt, folytatta a képzési terület átalakítását, a manuális rögzítés helyett intelligens irányítási rendszert alkalmazva, amivel lerövidítette a képzési időt, és egyúttal növelte a hatékonyságot már attól a pillanattól kezdve, hogy az új munkavállalók munkába álltak.

Dung asszony megosztotta: „A kezdeményezések nem mindig sikeresek. Néha hibásak, néha megpróbálják őket kudarcot vallani. De az értékes dolog az, hogy a rossz időkből is tanulunk.” Saját tapasztalatai alapján Dung asszony arra ösztönzi a tanszék csapatait, hogy vegyenek részt a „Műszaki Innovációs Kezdeményezés” mozgalomban. Csak 2024-2025-ben csapata számos olyan kezdeményezést valósított meg, amelyeket a gyakorlatban is alkalmaztak.

„Amire a legbüszkébb vagyok, az az, hogy látom, ahogy a fiatalok egyre magabiztosabbak, mernek gondolkodni és javaslatokat tenni. Amikor a kreativitás szelleme terjed, az a legfenntarthatóbb siker” – mondta Dung asszony.

Egy szakszervezeti tisztviselő meleg szíve

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — Nguyen Thi Dung családja. *Fotó: NVCC*

A Canon Vietnam Co., Ltd. szakszervezetének elnöke, Nguyen Anh Ngoc elmondta, hogy Nguyen Thi Dung asszony nemcsak a szakmai munkájában ért hozzá, hanem számos szerepet is betölt: a Női Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának tagja, a helyi szakszervezet pénztárosa. A műszakos étkezések módosításával kapcsolatos tanácsadástól a várandós női munkavállalókat támogató politikák javaslatain át a közösségi tevékenységek szervezéséig mindezt aprólékosan és átgondoltan hajtja végre ő és kollégái.

Együttműködésének köszönhetően számos rendszeresen megrendezett humanitárius tevékenységet folytatnak, mint például a „Zero-dong stand”, a „Szeretetadás Tet alatt”, a „Canon családi fesztivál”... A Covid-19 világjárvány alatt ő és kollégái közvetlenül mozgósítottak és adományoztak több ezer maszkot és alapvető szükségleti cikket a nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak. Emellett számos gyakorlati mozgalom kezdeményezője, mint például a „Canon nők – Jók a közmunkában, jók a házimunkában”, a „Női munkavállalók innovációs klubja”.

Emellett Dung asszony a Canon Vietnam belső előadója is – ő közvetlenül tartja a „Termelésfejlesztés és innováció” című kurzusokat, valamint a csapatvezetők és menedzserek számára készült soft skilleket.

Ahogy Ms. Dung által képzett diákok egyike, Nguyen Thi Thanh Tam (nyomdaipari összeszerelő sor specialista) megosztotta, Dung minden évben legalább két tanfolyam elvégzésével foglalkozik, és folyamatosan átadja a tényleges termelésből származó értékes tapasztalatait. Képzései nem olyan szárazak, mint egy műszaki óra. Lágy hangjával, barátságos szemével valós gyári helyzetekből inspirálja a diákokat, a saját maga által elszenvedett kudarcoktól kezdve a szakmai sikerekig, hogy a diákok fokozatosan magukba szívhassák és megérthessék a tanultakat. Ez az a különleges pont, ami Ms. Tamot és sok más diákot mindig izgatottá tesz Ms. Dung minden óráján, és világosabban meghatározzák személyes fejlődési céljaikat a munkával kapcsolatban.

Dung asszony több mint két évtizedes munkássága során csendes erőfeszítéseit és fáradhatatlan odaadását számos díjjal ismerték el. Minden cím egy mérföldkő, egy pont a munkája, alkotása és hozzájárulása útján. Ez a Hanoi Városi Munkásszövetség Elismerő Oklevele a Jó Munka, Alkotó Munka mozgalomban elért kiemelkedő eredményeiért; a "Főváros Jó Munkásja" cím.

Figyelemre méltó, hogy 2025-ben Nguyen Thi Dung asszonyt beválasztották az ország 10 legkiemelkedőbb női szakszervezeti tagja közé, és megkapta a „Dinamikus, Kreatív, Felelősségteljes Női Szakszervezeti Tag” díjat - ezt a díjat a Vietnami Általános Munkásszövetség ötévente adományozza, elismerve a kiemelkedő női szakszervezeti tisztviselők országos hozzájárulását.

Forrás: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html