A munka és a foglalkoztatás „hídja”

Az emberi erőforrások a „kulcs”, a gyors és fenntartható fejlődés mozgatórugói napjainkban. A tartomány befektetések ösztönzésére és vonzására irányuló politikája mellett a szakképzés és a tájékoztatás, a munkaerőpiac összekapcsolása, a foglalkoztatás, valamint a társadalom egyre magasabb igényeinek kielégítése is fontos feladat, amely minden szint, ágazat és település számára érdekes.

Szakképzési toborzási tanácsadás és pályaorientáció diákok számára a Phu Tho Tartományi Állásbörzén 2024-ben

A tudomány és technológia fejlődésének, az innovációnak és a kreativitásnak mint erőforrásoknak, integrációnak és fejlődésnek a kontextusában, mint napjainkban, a munkavállalóknak rendelkezniük kell műszaki készségekkel, képesítésekkel és szakmai készségekkel, hogy megfeleljenek a vállalkozások és a munkaadók igényeinek. Ezért az emberi erőforrások minőségének javítására szolgáló egyik megoldás a szakképzési és oktatási rendszer átfogó megújítása egy nyitott, rugalmas és hatékony irányba.

Különösen fontos az egyetemek, a szakképző intézmények és a vállalatok közötti együttműködés erősítése. Mivel a munkavállalók szakmai etikai és elméleti ismeretekkel való felvértezése mellett a szakmai készségek, technikák és tapasztalatok elsajátítása is nagyon fontos tényező, mielőtt szakképzett munkavállalókká válnának.

2024-ben a Munkaügyi Szektor azt javasolta a Tartományi Pártbizottságnak, hogy adjon ki egy cselekvési programot a Titkárság 2024. július 10-i 37-CT/TW számú, a vidéki munkavállalók szakképzésében az innovációról szóló irányelvének végrehajtására , a mezőgazdaság és a vidéki területek iparosításának és modernizációjának követelményeinek való megfelelés érdekében. Egyeztessen az Oktatási és Képzési Minisztériummal a 2025-2035 közötti időszakra vonatkozó oktatás- és képzésfejlesztési projekttervezet kidolgozásában. Végre kell hajtani a „Hallgatók vállalkozásindításának támogatása 2025-ig” projektet 6 fő feladattal, amelyek a következőkre összpontosítanak: propaganda, vállalkozási ismeretek oktatása; szemináriumok, workshopok; vállalkozói készségekkel kapcsolatos képzés és coaching; vállalkozások összekapcsolása.

A Doan Hung kerület középiskolás diákjai szakképzési eszközök használatát gyakorolják.

Jelenleg a tartományban több mint 30 szakképző intézmény vesz részt szakképzési tevékenységekben. 2024-ben a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma elbírálta 10, a tartományon belüli és kívüli szakképző intézmény (közösen megvalósítva a szakképzési programokat) további szakképzési tevékenységek regisztrációs igazolására irányuló kérelmét. A szakképző intézményekbe 31 787 fő iratkozott be, ami a terv 111,5%-át tette ki.

A Munkaügyi Minisztérium az illetékes szervekkel együttműködve propagandát szervezett a foglalkoztatáspolitikáról és a munkavállalók szerződéses külföldi munkavégzéséről; konzultációt folytatott és népszerűsített több mint 1686 ember foglalkoztatástámogatási politikáit és szakképzését; értékelte 28 olyan vállalat jogi dokumentumait, amelyek munkavállalókat küldenek külföldre dolgozni, hogy kiválaszthassák a munkavállalókat, akik korlátozott ideig szerződéses külföldi munkavégzésre jogosultak kerületekben, városokban és településeken.

A munkavállalók szempontjából jelenleg a szakképzésben és szakképzésben részesült munkavállalók aránya 71,5%; a diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya 31,5%. Annak érdekében, hogy a munkavállalók és a vállalkozások „megtalálják” egymást, komolyan irányították és végrehajtották a munkahelyteremtéssel, a munkaerő-exporttal, a munkavédelemmel és a tartományban dolgozó külföldiek kezelésével kapcsolatos munkát. A Munkaügyi Minisztérium koordinálta és utasította a szakosított ügynökségeket 35 munkaközvetítői ülés megszervezésére, beleértve 16 rendszeres ülést a Foglalkoztatási Szolgáltatások Központjában - Szakképzésben; 16 online ülést és 3 mobil ülést a kerületekben. Ennek során 41 000 emberrel konzultáltak; 4500 embert mutattak be belföldi munkahelyekkel.

2024-ben a tartomány várhatóan 18 181 fővel növeli a munkavállalók számát, ami az éves terv 110,19%-át teszi ki. Ebből 2772 munkavállalót küldenek külföldre dolgozni, ami az éves terv 110,8%-át teszi ki. A tartomány munkaerőpiacának bővítése és az emberi erőforrások minőségének javítása érdekében minden szinten, ágazatban és településen folytatni kell az egyes iparágak, területek és települések emberi erőforrás-szükségleteinek felülvizsgálatát és felmérését, hogy gyorsan összekapcsolják és biztosítsák a munkaerőt, különösen a Phu Tho-ban projektekkel rendelkező vagy befektetéseket kutatók befektetőinek emberi erőforrás-szükségleteit figyelembe véve.

Ezzel párhuzamosan szükséges a társadalmi és üzleti igényeknek megfelelő szakképzés előmozdítása. Másrészt szükséges a vállalkozások és alkalmazottak közötti kapcsolatok formáinak diverzifikálása és minőségének javítása platformok, fix és mobil állásbörzék révén; az északi tartományokkal közös online állásbörzék integrálása a rendszeres állásbörzékbe...

Hoang Giang

Forrás: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm