A települési szintű oktatási tisztviselők erőfeszítései a nehézségek leküzdésére.

Számos nehézség ellenére, nagy elszántsággal, 200%-os kapacitással dolgozva, sok önkormányzati szintű oktatásért és képzésért felelős köztisztviselő fokozatosan teljesítette a rájuk bízott feladatok követelményeit.

Cam My község oktatásért felelős tisztviselői szakmai kérdéseket vitatnak meg. Fotó: Hai Yen.

Az elszántság, hogy „soha ne add fel”, és az önálló tanulás szelleme könnyen észrevehető ezekben a köztisztviselőkben.

Sok nehézség

Binh Phuoc kerület a volt Binh Phuoc tartomány legtöbb oktatási létesítménnyel rendelkező közigazgatási egysége, 25 iskolával, 57 független magán óvodával és 747 csoporttal/osztállyal, közel 26 000 tanulóval. Az előző tanévhez képest a 2025-2026-os tanévben Binh Phuoc kerületben 6 magán óvodával és 24 független óvodai csoporttal/osztállyal bővül a számuk, több mint 1000 tanulóval.

Tran A Nhi asszony, a Binh Phuoc kerület Kulturális és Szociális Ügyek Osztályának szakértője elmondta: „Korábban Dong Xoai város Oktatási és Képzési Osztálya (korábban) csak az óvodától az általános iskoláig terjedő iskolákat irányította, míg a magániskolákat a községi szinten irányították. Ezenkívül a szakmai feladatok ellátása során az Oktatási és Képzési Osztály mindig egyeztetett a községekkel és a kerületekkel, így a dolgok könnyebbek és kényelmesebbek voltak. Most azonban, hogy minden feladat egy hatóság, a község/kerület Népi Bizottsága alá tartozik, a munkaterhelés sokszorosára nőtt. Szerencsére a kerület oktatási és képzési szektoráért felelős mindhárom köztisztviselő szakértelemmel rendelkezik az oktatás és a képzés területén, így zökkenőmentesen és hatékonyan koordinálják munkájukat, és elmaradás nélkül elvégzik a rájuk bízott feladatokat.”

Nguyen Xuan Phuong, a Binh Phuoc kerület Kulturális és Szociális Ügyek Osztályának vezetője szerint: „A kulturális és szociális ügyek ágazatának számos feladata van, különösen az oktatási ágazatnak egy olyan területen, ahol sok iskola és diák él. Szerencsére a területért felelős három köztisztviselő mindannyian sokéves tapasztalattal rendelkeznek az iparágban. Ketten közülük korábban a Dong Xoai város Oktatási és Képzési Osztályának szakemberei voltak (korábban), egy pedig korábban a Binh Phuoc tartomány Oktatási és Képzési Osztályának hivatalában dolgozott szakértőként. Számos, köztük néhány példa nélküli feladattal a felelős köztisztviselők pontos és hatékony tanácsokkal láttak el, hozzájárulva az osztály összes kijelölt feladatának sikeres elvégzéséhez.”

Hasonlóképpen, Song Ray községben jelenleg 9 állami iskola működik (2 óvoda, 4 általános iskola és 3 középiskola). A község előnye, hogy van egy oktatási referense, aki az oktatási szektor tagja. Ez a referens alapvető ismeretekkel rendelkezik az oktatási intézményekről, és rendelkezik a szükséges szakmai készségekkel az iskolákkal való hatékony kommunikációhoz.

2024-ben Vu Thi Minh Dao asszony a Vinh Cuu kerület (korábban) Oktatási és Képzési Osztályán kezdett dolgozni könyvelőként. Az adminisztratív egységek átszervezése után Dao asszonyt Tan An községhez nevezték ki, és a község oktatási szektorának felelősévé nevezték ki, miközben a Tan An község Kulturális és Szociális Ügyek Osztályának könyvelőjeként is tevékenykedett.

Bár korábban az Oktatási és Képzési Minisztériumban dolgozott, felelősségi köre szűk és a pénzügyekre specializálódott, így Dao asszony számos nehézséggel szembesült új feladatainak megközelítése és végrehajtása során a községi szinten.

„Tan An községben 7 állami iskola (2 óvoda, 3 általános iskola, 2 középiskola), 1 magánóvoda és 13 független óvodai osztály működik. Több mint egy hónapja közvetlen kapcsolatban állok az iskolákkal, és alkalmazom az oktatással kapcsolatos vonatkozó dokumentumokat. Az Oktatási és Képzési Minisztériumban végzett korábbi munkámnak köszönhetően jól ismerem az iskola adminisztrátorait. Ezért a koordináció meglehetősen gördülékeny volt” – osztotta meg Dao asszony.

Az előnyök ellenére számos nehézséggel is szembesült. Mivel hiányzott a szakértelem az oktatásban, Dao asszonynak rengeteg időt kellett töltenie a vonatkozó dokumentumok, köztük számos új körlevél és rendelet kutatásával.

Dao asszony megosztotta: „Egyszerre kell dolgoznom és tanulnom. Amikor olyan dokumentumokkal van dolgom, mint az értékelések vagy a jelentések, elolvasom és tanulmányozom a vonatkozó dokumentumokat és szabályozásokat… Ha van valami, amit nem értek, megbeszélem a korábbi Oktatási és Képzési Minisztérium vezetőivel és szakembereivel. Néhány új szabályozás annyira új, hogy még a korábban a területet kezelő szakembereknek sem volt idejük frissíteni a tudásukat. Ezért főként a saját erőfeszítéseimre kell támaszkodnom.”

A „soha ne add fel” szelleme

Da Kia község Kulturális és Szociális Ügyek Osztályán 10 tisztviselő és köztisztviselő dolgozik, köztük egy köztisztviselő, aki az oktatásért és képzésért, valamint a dokumentumok kezeléséért felelős.

Pham Van Thuc, a Da Kia község Kulturális és Szociális Ügyek Osztályának vezetője szerint: A község oktatásért felelős köztisztviselője közigazgatási képzésen végzett, így némileg ért az oktatási területhez, de a nagy mennyiségű munka kezelése nagyon nehéz. Ezért a község Népi Bizottságának megoldása az, hogy támogatást kér a község két iskolájának igazgatóitól.

Egy helyi oktatási tisztviselő kijelentette: „A legnagyobb aggodalom jelenleg az, hogy az oktatásért felelősöknek nyújtott politikák és juttatások nincsenek arányban a munkával. Az iskolaigazgatókhoz és a tanárokhoz képest, akik kedvezményes juttatásokat és szolgálati idő utáni juttatásokat kapnak, a helyi oktatási tisztviselőknek több munkájuk van, de nem élvezik ezeket a kedvezményes mechanizmusokat.”

Vu Thi Minh Dao asszony munkakötelezettségeinek teljesítése érdekében minden nap reggel 6:00-kor kezd dolgozni, néha csak este 7:30-kor ér haza, de többnyire később. Nehézségei és erőfeszítései jól ismertek felettesei előtt, így ha vannak olyan területek, ahol fejlesztésre szorul, a község és az osztály vezetői alapos útmutatást nyújtanak neki, hogy tökéletesítsék képességeit. A Kulturális és Szociális Ügyek Osztályán dolgozó kollégái is ösztönzik egymást, hogy átvészeljék ezt a kihívásokkal teli időszakot.

„Nálam is felmondtak néhányan. Amikor egy ember távozik, a maradók munkaterhelése megnő, de én mindent megteszek” – mondta Dao asszony.

Le Thi Hong Nhung asszony korábban egy alsó középiskola igazgatója volt a korábbi Tan Phu kerületben, később pedig a kerület Oktatási és Képzési Osztályán az alsó középiskolai oktatásért felelős szakértő lett. Jelenleg a Phu Lam község Kulturális és Szociális Ügyek Osztályához helyezték át, és oktatásért felelős köztisztviselőként dolgozik.

Sok más oktatási tisztviselővel összehasonlítva a községekben és kerületekben, Ms. Nhung előnyben van, mivel hosszú múltra tekint vissza az ágazatban, ismeri a felelősségi körébe tartozó szakmai szabályozásokat, és szoros kapcsolatot ápol a környékbeli iskolák igazgatóival… Ezért elég gyorsan beilleszkedett új munkájába. Ahhoz azonban, hogy megfeleljen a munkaköri követelményeknek, önállóan kell tanulnia és nap mint nap tudásra szert tennie.

Nhung asszony megosztotta: „Tanulnunk kell a felsővezetőktől; az iskolai vezetőktől és tanároktól; körlevelekből és rendeletekből; valamint a gyakorlati munkatapasztalatból. A mai napig nem emlékszem az összes feladatra, amiért felelős vagyok. Most csak kutatok és oldok meg problémákat, ahogy azok felmerülnek. Vannak dokumentumok, amelyeket napokig kell tanulmányoznom, mielőtt feldolgozhatnám őket. Jelenleg együtt kell leküzdenünk a nehézségeket, hogy a lehető legjobban teljesíthessük a ránk bízott feladatokat.”

Hai Yen - Vu Thuyen

Forrás: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-vuot-kho-cua-cong-chuc-giao-duc-cap-xa-a6929d4/