Dang Hong Anh úr bemutatta a képzési programot 10 000, kellő szívvel, vízióval és tehetséggel rendelkező vezérigazgató számára.

(Dan Tri) - Dang Hong Anh úr, a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetségének elnöke a 10 000, kellő szívvel, vízióval és tehetséggel rendelkező vezérigazgató képzési programjáról beszélt.

Október 8-án délután a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetsége sajtótájékoztatót tartott a 2025-ös Vietnami Magángazdasági Fórum (VPSF 2025) összefoglaló jelentésének bejelentésére, valamint egy 10 000 vezérigazgató (CEO) számára kidolgozott képzési program bemutatására.

Dang Hong Anh úr, a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetségének elnöke szerint elindult a 2025 és 2030 közötti időszakban 10 000 vezérigazgató képzését célzó program. Ez egy hosszú távú, speciálisan kidolgozott program, amely az elméletet és a gyakorlatot ötvözi, vezető szakértők és sikeres vállalkozók részvételével.

Azt mondta, a program a napjaink legsürgetőbb kérdéseire fog összpontosítani, mint például a modern vállalatirányítás, a digitális átalakulás, a fenntartható fejlődés (ESG), a vállalati kultúra építése és a vezetői készségek... A program várhatóan egy új vezérigazgató-generációt nevel, amely képes lesz vállalkozását a nagy tengerre vezetni.

A résztvevők között olyan üzleti vezetők találhatók, mint az igazgatótanács elnöke, a vezérigazgató, az igazgatótanács, az igazgatótanács és a vezetőség tagjai a tagvállalatoknál.

Pham Thi Bich Hue, a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetségének alelnöke, Dan Tri riporterrel közösen elmondta, hogy a Szövetség nemcsak elméleti tudást, hanem gyakorlati eszközöket és készségeket is szeretne nyújtani a diákoknak, amelyeket közvetlenül a vállalatnál alkalmazhatnak, és akikből a gyakorlatias, valós vezérigazgatók válhatnak.

„Ez nem csupán egy képzési program, hanem egy kapcsolatteremtő, mentoráló és inspiráló utazás is, ahol minden fiatal vállalkozó két új vállalkozót mentorál, így egy erős, egységes és növekvő vállalkozói közösséget hozva létre” – mondta.

Dang Hong Anh úr, a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetségének elnöke, megosztotta velünk az eseményen (Fotó: Szervezőbizottság).

A rendezvényen Dang Hong Anh úr hangsúlyozta, hogy az intézmények, a politikák és az adminisztratív eljárások olyan kérdések, amelyek nagy figyelmet kapnak, és amelyek a „minden csomó csomóját” jelentik, és amelyeket sok üzletember prioritásként kezel és azonnal meg akar oldani.

„Például az egymást átfedő és következetlen jogi szabályozások patthelyzetet okoznak a projektek számára. A politikai környezet instabil, kiszámíthatatlan, és aggodalomra ad okot a gazdasági és polgári kapcsolatok kriminalizálásának kockázata. A rendszerszintű jogi szűk keresztmetszetek hátráltatják az ipari parkok infrastrukturális beruházási projektjeit...” – hozott példákat.

Figyelemre méltó, hogy a VPSF 2025-ös szintézisjelentés számos áttörést jelentő ajánlást is megfogalmazott, hangsúlyozva egy 10 000 vezérigazgató számára szóló képzési program megvalósítását, amelynek célja egy olyan vietnami üzleti vezetőkből álló generáció létrehozása, akik kellő szívvel, vízióval és tehetséggel rendelkeznek a fenntartható fejlődés vezetéséhez.

Hong Anh úr szerint a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetsége a következő időszakban egy online, átlátható és rendszeresen frissített szakpolitikai visszajelzési csatorna kiépítését, valamint rendszeres párbeszédek szervezését tervezi az előrehaladás nyomon követése és az ajánlások végrehajtásának előmozdítása érdekében.

„Ez egy erős elkötelezettség amellett, hogy a fórum kezdeményezései ne csak a jelentéstételnél álljanak meg, hanem ténylegesen beépüljenek a politikai életbe, hozzájárulva a szűk keresztmetszetek elhárításához és lendületet adva a magángazdasági szektor fejlődésének” – hangsúlyozta.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-dang-hong-anh-he-lo-chuong-trinh-dao-tao-10000-ceo-du-tam-tam-va-tai-20251008200157907.htm