Elég bátornak kell lennünk ahhoz, hogy áldozatokat hozzunk.

Ez a szellem mutatkozott meg a konferencián, amikor a Tartományi Irányító Bizottság hatáskörébe tartozó számos kérdésben visszajelzést adtak, összefoglalva a Vietnami Kommunista Párt 12. Központi Bizottságának 18-NQ/TW számú, „A politikai rendszer szervezeti struktúrájának folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatos néhány kérdés az egyszerűsített, hatékony és eredményes működés érdekében” című határozatának végrehajtását.

A 18-NQ/TW számú határozat végrehajtásának összefoglalásáról szóló Tartományi Irányító Bizottsági ülésre 2024. december 9-én került sor.

Mind Nguyễn Doốn tartomány párttitkárának tájékoztató beszédében, mind a Thanh Hồ Chí tartomány politikai rendszerének szervezeti felépítésének korszerűsítésére vonatkozó terv első tervezetében, a 18-NQ/TW számú határozat végrehajtása érdekében, ez a követelmény különösen hangsúlyos. Vagyis: A szervezeti felépítés átszervezését, a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak személyi állományának korszerűsítését, átszervezését, valamint a működés minőségének és hatékonyságának javítását valódi elszántsággal, bátorsággal, sőt a káderek, a párttagok, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók személyes érdekeinek a közjó érdekében történő feláldozásával kell végrehajtani.

Elvileg az új terv kifejezetten a tartományi szintű egységek átszervezésével foglalkozik; azonban számos osztály, ügynökség és járási szintű egység átszervezése még mindig szükséges. Ezért előírja a tartományon belüli osztályok, ügynökségek, egységek, járások, városok és települések számára, hogy folytassák a hasonló funkciókkal és feladatokkal rendelkező belső struktúráik felülvizsgálatát és átszervezését, elkerülve az átfedéseket, korszerűsítve a működést, és biztosítva a kijelölt feladatok hatékony és eredményes teljesítését. Különösen a személyzeti elrendezés és elhelyezés szellemének és elveinek, különösen az összevont egységek vezetőinek esetében, valóban igazságosnak, objektívnek, nyíltnak és átláthatónak kell lenniük, teljesen megakadályozva a negativitást, a csoportérdekeket és a szűklátókörűséget a szervezeti struktúra és a személyzet átszervezése során; az elhelyezés mérlegelésekor a személyzeti értékelésen, a munkaeredményeken és az egyes személyek konkrét eredményein kell alapulnia; és az ügynökség vagy egység vezetőjének eredményeit össze kell kapcsolni az ügynökség vagy egység eredményeivel, amelyeket az illetékes hatóság elismer. Az egyes pozíciókra kinevezett tisztviselőknek meg kell felelniük a Párt irányelveinek, ágazatuk, ügynökségük, egységük és tartományuk közjója érdekében.

Nguyễn Doốn tartományi párttitkár által lefektetett szellemiség szerint a működési apparátus hatékonyabb és eredményesebb működésének korszerűsítése jelentős forradalmat jelent; egy különösen fontos feladat, amely nagyon nagy politikai elszántságot igényel, ezért nagyfokú tudatosságra és cselekvésre van szükség a tartományi pártbizottságban és az egész politikai rendszerben, konszenzust teremtve az emberek között.

Az átszervezést a központi kormányzat alapelvei, irányelvei és irányelvei, valamint a tartományi terv szerint fogják végrehajtani. Jó megértéssel és áldozatvállalási hajlandósággal azonban az átszervezés gyorsabb, hatékonyabb és jelentősebb lesz.

Régóta nem éreztünk olyan felvillanyozottságot és reményt, mint most, amikor a politikai rendszer átszervezésének kérdése, hogy az áramvonalasabb, hatékonyabb és eredményesebb legyen, különös aggodalomra ad okot, és valóban erőteljes előrelépést mutat a tartomány és vezetőinek szoros és határozott iránymutatásával.

Ahhoz, hogy ez a forradalom gyorsan kibontakozzon széles körben, minden sejtre és érre kiterjedjen, hogy az apparátus „könnyebb legyen és magasabbra repülhessen”, ahogyTo Lam főtitkár metaforikusan fogalmazott, valóban bátorságra és áldozatra van szükség. Mert az apparátus átszervezésének és korszerűsítésének lényege nem csupán a méret vagy a mennyiség kérdése, hanem alapvetőbb módon minőségi változást kell létrehoznia a politikai rendszer működésében.

Fel kell ismerni, hogy az igazgatási apparátus korszerűsítése nem csupán a szervek vagy a személyzet mechanikus csökkentéséről szól, hanem átfogó átszervezésről, a funkciók és felelősségi körök tisztázásáról, valamint a régóta fennálló átfedések és hiányosságok megszüntetéséről. Ezek közé tartozik számos tisztviselő, akik bürokratikus, mechanikus és korrupt gyakorlatokat folytatnak, amelyek zaklatják a polgárokat és a vállalkozásokat. Egyesek még a személyes haszonszerzést is előtérbe helyezik, szándékosan késleltetik a munkát, kerülő úton kérnek véleményt, és a felelősséget magasabb szintű vagy más szervekre hárítják.

Eddig számos alkalommal voltunk az apparátus átszervezésére és leépítésére, de alapvetően a személyzeti többlet és a rendszer nehézkessége továbbra is jelentős. Ez a helyzet számos okra vezethető vissza, de az egyik ok az, hogy hiányzik belőlünk a bátorság a többlet „levágásához”. Még az érzelmek is befolyásolnak minket, és a személyzeti átszervezés kezelésében továbbra is erős az „én a te helyeden” és „te az enyémen” gondolkodásmód, ami olyan helyzetekhez vezet, ahol léteznek ugyan politikák, de a végrehajtás továbbra is a „mindenki jól kijön egymással” megközelítésen alapul.

A „reform tüze” fellobbant, és erőteljesen terjed tartományi szinten, átterjedve a járási, ágazati és egységi szintekre. Reméljük a rendszer gyors és hatékony átalakulását, de először minden egyes embernek bátorsággal és áldozathozatallal kell belevetnie magát ebbe az áramlatba.

Thai Minh

Forrás: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm