A vezetők számára példamutatás szellemének előmozdítása a Ho bácsi példájának tanulásában és követésében

A Dong Nai Tartományi Pártbizottság Propaganda Osztálya által végzett legutóbbi közvélemény-kutatás eredményei szerint a káderek és párttagok azon aránya, akik kiválóan teljesítették a példamutatás feladatát, meghaladta a 15,6%-ot, és azoknak az aránya, akik jól teljesítették a példamutatás feladatát, elérte a 75%-ot.

Az egyéni tudatosságtól a kollektív cselekvésig

A Dong Nai Tartományi Pártbizottság alaposan feldolgozza és komolyan megszervezi Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozását és követését a káderek, párttagok, köztisztviselők, közalkalmazottak, szakszervezeti tagok és egyesületi tagok körében, a párt és a Tartományi Pártbizottság példamutató felelősségre vonatkozó szabályzatainak végrehajtásával összefüggésben, hangsúlyozva a pártbizottságok, hatóságok, ügynökségek, egységek és helyi önkormányzatok vezetőinek úttörő és példamutató szerepét. A Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága az áttörést jelentő tartalmat az „önreflexió”, az „önkorrekció” és a „szavak a tettek útján” elv tudatosításának előmozdításában azonosítja.

Ezért a pártbizottságok és a hatóságok minden szinten minden évben kiválasztják a sürgető és kiemelkedő kérdéseket, amelyekre összpontosítanak, hogy megvizsgálják és megoldják azokat. Ez egyben egy olyan környezet és kihívásokkal teli feltételeket teremt az egységek és a helyi önkormányzatok vezetői számára is, hogy megerősítsék rátermettségüket, vezetői és irányítási képességeiket. A gyakorlati cselekvés folyamatát, Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozását és követését sokan az utat mutató „iránytűnek” tekintik.

A Dong Nai Tartományi Vámhivatal a „fegyelmezett, professzionális és kreatív vámtisztviselők és köztisztviselők modelljét valósította meg, a digitális vám és az intelligens vám hatékony megvalósítására összpontosítva”. Nguyen Phuc Tho elvtárs, a párttitkár és a hivatal igazgatóhelyettese elmondta: „A hivatal építése során a felelősségtudatra és a szolidaritásra fordítom a legnagyobb figyelmet, amelyben rendkívül fontos a vezető számára példamutatás felelőssége.”

Maga a vezető az, aki először példát mutat; a példamutatás itt nem az építést, a kép népszerűsítését vagy a jutalmazást jelenti, hanem azt, hogy úttörőnek kell lenni a nehézségek leküzdésében, a mindennapi feladatok megoldására törekedni, a fegyelem fenntartásában, hogy a káderek és a köztisztviselők felnézhessenek rájuk és követhessék őket. Ez a szellem népszerű ma a Vámhivatal alá tartozó ágazatok vezetői körében." Tho elvtársat, aki egyszerű dolgokat választ a tanulás gyakorlására és Ho bácsi követésére, olyan embernek tartják, aki "kevesebbet beszél, többet tesz", elkötelezett a munkája iránt, és határozottan javasol megoldásokat a helyi egységek és a vállalkozások problémáinak és nehézségeinek kezelésére. Az elmúlt három egymást követő évben olyan párttagként értékelték, aki kiválóan teljesítette feladatait.

A kulcsfontosságú tisztviselők példáját követve a teljes csapat lelkesen reagált a modellre, így a Dong Nai Tartományi Vámhivatal az országos 35 tartományi és önkormányzati vámhivatal rangsorában a vezető egységgé vált, az adóbeszedés pedig a negyedik helyen végzett az egész iparágban; különösen lerövidítette az áruk vámkezelésének idejét, költségeket takarított meg a vállalkozásoknak, és szinte egyáltalán nem érkezett panasz a tisztviselők és köztisztviselők szolgálatkészségével és viselkedésével kapcsolatban. A Dong Nai Tartományi Vámhivatal pártszervezete és vezetése három egymást követő évben elismerésben részesült a felettesektől feladataik kiváló elvégzéséért.

A Dong Nai tartomány alatt működő pártbizottságok többsége teljes mértékben felismerte a példamutatás fontosságát, minden időszakban konkrét és megfelelő tartalommal, az etikai normák és az életmód fenntartása, valamint a vezető szerepének és felelősségének előmozdítása érdekében, különösen az innovatív gondolkodás, a dinamizmus, a kreativitás, a gondolkodás és a cselekvés merészségének demonstrálása tekintetében. A példamutatás komoly elkötelezettséggel történik a korlátok és hiányosságok leküzdésére is, amelyeket a Központi Bizottság 4. határozata (XII. ciklus) és a 4. Központi Bizottsági Konferencia (XIII. ciklus) következtetései szellemében vizsgáltak felül.

A tartományi pártbizottság vezetőjeként Nguyen Hong Linh elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja és a Dong Nai Tartományi Pártbizottság titkára példát mutatott a valósággal szorosan összefüggő munkastílus terén. Arra összpontosít, hogy közvetlenül meghallgassa a valóságból fakadó problémákat a néppel folytatott párbeszéd révén, ezáltal haladéktalanul irányítva a jogos törekvések megoldását. Ez a munkastílus hozzájárul a vezetői csapat munkaszellemének előmozdításához a térség minden szintjén, figyelemre méltó változásokat eredményezve. A legnyilvánvalóbb javulás a közigazgatási reform területén figyelhető meg.

Az emberek és a vállalkozások elégedettségét a közszolgálati teljesítmény eredményeinek mércéjeként véve, a „köztisztviselők” csapata fokozatosan civilizált, udvarias és barátságos munkastílust és modort alakított ki, amelyet az emberek szeretnek. A Nemzeti Közszolgálati Portálon nyilvánosan közzétett polgári észrevételek és ajánlások kezelésével kapcsolatos elégedettségi arány 2023-ban elérte a 80%-ot; az adminisztratív eljárások fogadásával és kezelésével kapcsolatos elégedettségi arány 91,6% volt. Figyelemre méltó, hogy Dong Nai tartomány közigazgatási reformindexe 2023-ban 19 hellyel nőtt 2022-höz képest, és a tartományok és városok között a 32/63. helyre emelkedett.

Továbbra is egyértelmű változtatásokat hajtson végre

A Politikai Bizottság 2021. május 18-i 01-KL/TW számú határozatának végrehajtása után három évvel Ho bácsi tanulmányozása és követése Dong Nai tartományban szinkronikus, átfogó és mélyreható változásokat eredményezett. A Tartományi Pártbizottság Propaganda Osztálya szerint ezek az eredmények elsősorban annak köszönhetők, hogy a helyi pártbizottságok a kulcsfontosságú és áttörést jelentő feladatok azonosítására, valamint a végrehajtás vezetésére és irányítására összpontosítottak, különös tekintettel a sürgető és sürgős kérdések kiválasztására, amelyek megoldására összpontosítanak. A káderek és a párttagok megőrizték felelősségtudatukat, készen állnak a nehézségekre és kihívásokra, igyekeznek jól teljesíteni feladataikat, és figyelmet fordítanak az emberek jogos ajánlásainak és törekvéseinek megválaszolására és reagálására. A „jó emberek, jó cselekedetek” példáinak terjesztése és népszerűsítése számos újítást és kreativitást hordoz magában, meggyőző és vonzó hatást keltve a társadalomban.

A valóságban azonban még mindig számos olyan vezető, menedzser, ügynökség-, egység- és településvezető van, akik nem igazán hangsúlyozták úttörő és példaértékű jellemüket; továbbra sem elég határozottak az irányításban és az irányításban; munkastílusuk nem tudományos , nem áll közel a gyökerekhez, ami elkerülhetetlen zavart okoz, amikor a felszínen felmerülő új problémákkal szembesülnek. Egyes káderekből és párttagokból hiányzik a példaértékű jellem az etika és az életmód ápolásában és gyakorlásában. Ezért Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és életmódjának tanulmányozásának és követésének minőségének további javítása érdekében a gyakorlatból levont tanulságok alapján a Dong Nai Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága továbbra is megerősíti, hogy a példamutatás az egyik legfontosabb tartalom az „először fent, aztán lent”, az „először bent, aztán kívül”, a „párttagok előre, az ország utána” szellemében.

Ennek megfelelően az ügynökségek, egységek és települések vezetőinek alaposan meg kell érteniük a fenti szellemiséget, és drasztikusabb iránymutatást kell adniuk, miközben erősítik a személyes felelősséget a példamutatásért mind a munkastílus, mind az életmód terén. Minden településen és egységben válasszanak ki két-négy kollektív példát, két-három tipikus egyéni példát, két tipikus modellt Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozására és követésére, hogy azokat a párt egészében elismeréssel és terjesztésre fordítsák. Ez egyben erőfeszítés a 2024-es téma, a „Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozása és követése a Dong Nai kultúrájának és népének átfogó fejlődése érdekében történő építése érdekében” konkretizálására is.

Forrás: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html