A vezetők számára példamutatás szellemének előmozdítása Ho bácsi tanulmányozásában és követésében

A Dong Nai Tartományi Pártbizottság Propaganda Osztálya által végzett legutóbbi közvélemény-kutatás eredményei szerint a káderek és párttagok azon aránya, akik kiválóan teljesítették a példamutatás feladatát, meghaladta a 15,6%-ot, és azoknak az aránya, akik jól teljesítették a példamutatás feladatát, elérte a 75%-ot.

Az egyéni tudatosságtól a kollektív cselekvésig

A Dong Nai Tartományi Pártbizottság alaposan feldolgozza és komolyan megszervezi Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozását és követését a káderek, párttagok, köztisztviselők, közalkalmazottak, szakszervezeti tagok és egyesületi tagok körében, a párt és a Tartományi Pártbizottság példamutató felelősségre vonatkozó szabályzatainak végrehajtásával összefüggésben, hangsúlyozva a pártbizottságok, hatóságok, ügynökségek, egységek és települések vezetőinek úttörő és példamutató szerepét. A Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága áttörést jelentő tartalomként az „önreflexió”, az „önkorrekció” és a „szavak a tettekkel együtt járnak” tudatosságának előmozdítását határozta meg.

Ezért a pártbizottságok és a hatóságok minden szinten minden évben kiválasztják a sürgető és kiemelkedő kérdéseket, amelyekre összpontosítanak, hogy megvizsgálják és megoldják azokat. Ez egyben egy olyan környezet és kihívást jelentő feltétel az egységek és települések vezetői számára is, hogy megerősítsék rátermettségüket, vezetői és irányítási képességeiket. A gyakorlati cselekvés folyamatát, Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozását és követését sokan az utat mutató „iránytűnek” tekintik.

A Dong Nai Tartományi Vámhivatal a „fegyelmezett, professzionális és kreatív vámtisztviselők és köztisztviselők modelljét alkalmazza, különös figyelmet fordítva a digitális vám és az intelligens vám hatékony megvalósítására”. Nguyen Phuc Tho elvtárs, a párttitkár és a Vámhivatal igazgatóhelyettese elmondta: „A hivatal építése során a felelősségtudatra és a szolidaritásra fordítom a legnagyobb figyelmet, amelyben rendkívül fontos a vezető számára példamutatás felelőssége.”

Maga a vezető az, aki először példát mutat; a példamutatás itt nem az építést, a megítélés előmozdítását vagy a jutalmazást jelenti, hanem azt, hogy úttörő szerepet töltsön be a nehézségek leküzdésében, erőfeszítéseket tegyen a mindennapi feladatok megoldásában, fenntartsa a fegyelem, hogy a káderek és a köztisztviselők felnézhessenek rá és követhessék őket. Ez a szellem népszerű ma a Vámhivatal alá tartozó ágazatok vezetői körében." Ho bácsi egyszerű dolgokat választ a gyakorláshoz és követéshez, elvtárs Tho olyan embernek számít, aki "keveset beszél, sokat csinál", elkötelezett a munkája iránt, és határozottan kínál megoldásokat a helyi egységek és a vállalkozások problémáinak és nehézségeinek kezelésére. Az elmúlt három egymást követő évben olyan párttagként értékelték, aki kiválóan elvégezte feladatait.

A kulcsfontosságú tisztviselők példáját követve az egész csapat lelkesen reagált a modellre, így a Dong Nai Tartományi Vámhivatal az országos 35 tartományi és önkormányzati vámhivatal rangsorában a vezető egységgé vált, az adóbeszedés pedig a negyedik helyen végzett az egész iparágban; különösen lerövidítette az áruk vámkezelésének idejét, költségeket takarított meg a vállalkozásoknak, és szinte egyáltalán nem érkezett panasz a tisztviselők és köztisztviselők szolgálatkészségével és viselkedésével kapcsolatban. A Dong Nai Tartományi Vámhivatal pártszervezete és vezetése három egymást követő évben elismerésben részesült a felettesektől feladataik kiváló elvégzéséért.

A Dong Nai tartomány alatt működő pártbizottságok többsége teljes mértékben felismerte a példamutatás fontosságát, konkrét és megfelelő tartalommal minden időszakban, hogy mindig fenntartsák az etikai normákat, az életmódot, és előmozdítsák a vezető szerepét és felelősségét, különösen az innovatív gondolkodás, a dinamizmus, a kreativitás, a gondolkodás és a cselekvés merészségének demonstrálása terén. A példamutatás komoly elkötelezettséggel történik a korlátok és hiányosságok leküzdésére is, amelyeket a Központi Bizottság 4. határozata (XII. ciklus) és a 4. Központi Bizottsági Konferencia (XIII. ciklus) következtetései szellemében vizsgáltak meg.

A Tartományi Pártbizottság vezetőjeként Nguyen Hong Linh elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Dong Nai Tartományi Pártbizottság titkára példát mutatott a valósággal szorosan összefüggő munkastílus terén. Arra összpontosít, hogy közvetlenül meghallgassa a valóságból fakadó problémákat a néppel folytatott párbeszéd révén, ezáltal haladéktalanul irányítva a jogos törekvések megoldását. Ez a munkastílus hozzájárul a vezetői csapat munkaszellemének előmozdításához a térség minden szintjén, figyelemre méltó változásokat eredményezve. A legnyilvánvalóbb javulás a közigazgatási reform területén figyelhető meg.

A közszolgálati teljesítmény eredményeinek mércéjeként a lakosság és a vállalkozások elégedettségét vevő „köztisztviselők” csapata fokozatosan civilizált, udvarias és barátságos munkastílust és modort alakított ki, amelyet az emberek szeretnek. A polgárok véleményének és ajánlásainak a Nemzeti Közszolgálati Portálon történő nyilvános kezelésével kapcsolatos elégedettségi arány 2023-ban elérte a 80%-ot; az adminisztratív eljárások fogadásával és kezelésével kapcsolatos elégedettségi arány 91,6% volt. Figyelemre méltó, hogy Dong Nai tartomány közigazgatási reformindexe 2023-ban 19 hellyel nőtt 2022-höz képest, és a tartományok és városok között a 32/63. helyre emelkedett.

Továbbra is egyértelmű változtatásokat kell létrehozni

A Politikai Bizottság 2021. május 18-i 01-KL/TW számú határozatának végrehajtása után három évvel Ho bácsi tanulmányozása és követése Dong Nai tartományban szinkronikus, átfogó és mélyreható változásokat eredményezett. A Tartományi Pártbizottság Propaganda Osztálya szerint az ilyen eredmények elérése elsősorban annak köszönhető, hogy a helyi pártbizottságok a kulcsfontosságú és áttörést jelentő feladatok azonosítására, valamint a vezetésre és az irányításra összpontosítottak, különös tekintettel a sürgető és sürgős kérdések kiválasztására, amelyek megoldására összpontosítanak. A káderek és a párttagok megerősítették felelősségtudatukat, készen állnak a nehézségekre és kihívásokra, igyekeznek jól teljesíteni feladataikat, és figyelmet fordítanak az emberek jogos ajánlásainak és törekvéseinek megválaszolására és az azokra való reagálásra. A propagandamunka és a „jó emberek, jó cselekedetek” példáinak terjesztése számos újítást és kreativitást hozott, meggyőző erőt és vonzerőt teremtve az egész társadalomban.

A valóságban azonban még mindig számos vezető, menedzser, ügynökség-, egység- és településvezető van, akik nem igazán hangsúlyozták úttörő és példaértékű jellemüket; hiányzik belőlük az elszántság az irányításban és a működésben; munkastílusuk nem tudományos , nem áll közel a gyökerekhez, ami elkerülhetetlen zavart okoz, amikor a felszínen felmerülő új problémákkal szembesülnek. Egyes káderekből és párttagokból hiányzik a példaértékű jellem az etika és az életmód ápolásában és gyakorlásában. Ezért Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és életmódjának tanulmányozásának és követésének minőségének további javítása érdekében az elkövetkező időszakban, a gyakorlatból levont tanulságok alapján, a Dong Nai Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága továbbra is megerősíti, hogy a példamutatás az egyik központi tartalom az „először fent, aztán lent”, az „először bent, aztán kívül”, a „párttagok előre, az ország következik” szellemében.

Ennek megfelelően az ügynökségek, egységek és települések vezetőinek alaposan meg kell érteniük a fenti szellemiséget, és drasztikusabb iránymutatást kell adniuk, miközben erősítik a személyes felelősséget a példamutatásért mind a munkastílus, mind az életmód terén. Minden településen és egységben válasszanak ki két-négy kollektív példát, két-három tipikus egyéni példát, két tipikus modellt Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozására és követésére, amelyeket a Párt egészében elismerésnek és terjesztésnek vetnek alá. Ez egyben erőfeszítés a 2024-es téma, a „Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozása és követése a Dong Nai kultúrájának és népének átfogó fejlődése érdekében történő építése érdekében” konkretizálására is.

Forrás: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html