A 2026–2030-as időszakra vonatkozó terv és a 2035-re vonatkozó iránymutatás szerint a tartomány célja a munkaerő mennyiségének és minőségének átfogó javítása, különös tekintettel az etnikai kisebbségekre és a hegyvidéki területekre.
Konkrétan, 2030-ra a tartomány legalább 80%-os, 2035-re pedig 100%-os arányt kíván elérni, olyan célokkal, mint például, hogy az etnikai kisebbségi káderek a tartományi szintű személyzet 5-10%-át, a nagy etnikai kisebbséggel rendelkező településeken pedig 50%-át tegyék ki. A vezetői struktúra is hangsúlyt kap, tartományi szinten legalább 10%-os, települési szinten 20%-os arányt elérve, és biztosítva, hogy a teljes etnikai kisebbségi személyzeten belül legalább 20% női káder legyen.
E cél megvalósítása érdekében a tartomány a politikai elmélet, a modern államigazgatás és a digitális készségek mélyreható képzési megoldásaira összpontosít, miközben a személyzeti munkát összekapcsolja a fenntartható szegénységcsökkentés céljával, hozzájárulva a nemzeti egység megerősítéséhez és a kormányzás hatékonyságának javításához a helyi szinten.
Forrás: https://quangngaitv.vn/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-nam-2035-6519511.html
Hozzászólás (0)