Több tízezer állásajánlat érhető el a Tet után.

A Taekwang Vina Részvénytársaság ( Dong Nai ) újévi szerencsepénzt oszt azoknak a dolgozóknak, akik a tervezett időpontban térnek vissza dolgozni - Fotó: AB

Sok más cég is hirdet állásajánlatokat ruhaipari munkások, általános munkások és különféle egyéb pozíciókra, a jelentkezők számára nincs korlátozás. Nem is beszélve arról, hogy ez az az időszak is, amikor sok kis, családi vállalkozásban működő, 3-10 alkalmazottat foglalkoztató ruhagyár keres munkásokat.

Idősebb vagyok és nincsenek megfelelő képzettségeim, ezért néhány gyár elutasított, de szerencsére egy Thuan An városban ( Binh Duong ) működő ruhagyártó cég elfogadta a jelentkezésemet azzal a megállapodással, hogy biztosítják az alapképzést.

Phan asszony (43 éves, Vinh Long tartományból)

Nehéz ruhaipari munkásokat toborozni.

Egy gyors felmérés a 12. kerület és Binh Tan toborzási helyzetéről azt mutatja, hogy sok vállalat bővíti a termelést, új gyártósorokat nyit, és több száz munkavállalót kell felvennie. Néhány kisebb vállalatnak 20-100 embert is fel kell vennie, a munkásoktól a csoportvezetőkön át a minőségellenőrzésig és a gépkarbantartásig, 8-16 millió VND közötti fizetésekkel.

„A cég további néhány gyártósor megnyitását tervezi, így körülbelül 250 munkavállalóra van szüksége. A vállalkozás szakképzett munkavállalókat szeretne felvenni; csak akkor fognak képzetlen munkavállalókat felvenni képzésre, ha ez nehéznek bizonyul” – mondta Le Van Quang úr, a BN Jeans ruházati cég (12. kerület) toborzási vezetője.

Quang úr szerint az elmúlt években meglehetősen nehéz volt szakképzett ruhaipari munkásokat toborozni Ho Si Minh-városban a Dong Nai, Binh Duong és Long An tartományokban található szomszédos gyárak versenye miatt. A Tet ünnep utáni első munkanapon sok munkás érdeklődött a cégnél a munkalehetőségek iránt, de „a legtöbben még haboznak, és még nem jelentkeztek”.

A munkavállalók vonzása érdekében a vállalat bónuszrendszert kínál a szakképzett munkavállalók számára, amely az első hónapban 1,5 millió VND-t, a másodikban 1 millió VND-t és a harmadikban is 1,5 millió VND-t biztosít. Azok a munkavállalók, akik varrni szeretnének tanulni, ingyenes képzésben részesülnek, valamint képzési támogatásban.

Eközben a Song Ngoc Ruhagyár (Binh Tan kerület) szinte minden dolgozója már az első napon visszatért a munkába. A cég szakszervezeti elnöke, Tran Thanh Son elmondta, hogy a cég jelenleg körülbelül 300 további munkást toboroz a négy új varrósor megnyitására vonatkozó tervéhez.

„A megrendeléseket illetően lehetetlen biztosan megmondani, de a vállalkozásoknak továbbra is proaktívan elő kell készíteniük a szükséges feltételeket a létesítmények és a munkaerő tekintetében, mielőtt a partnerek fontolóra vennék a megrendelések leadását. A képzett és szorgalmas munkavállalók havi 10 millió VND-t vagy többet is kereshetnek, de stabil munkahelyre és a termékek ismeretére van szükségük a jó jövedelem eléréséhez” – mondta Son úr.

52 000 állás vár jelentkezőkre.

A Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériumának gyorsjelentése szerint a városnak körülbelül 52 000 munkavállalóra van szüksége a 2024-es holdújév után. Ezek közül a kereskedelmi és szolgáltatási szektor 71%-ot, az ipar és az építőipar 29%-ot, a mezőgazdaság, az erdészet és a halászat pedig 1%-ot tesz ki. A toborzási igény körülbelül 87%-a betanított munkavállalókra vonatkozik, beleértve a 20%-ot alapfokú, 28%-ot középfokú, 20%-ot főiskolai, 20%-ot pedig egyetemi vagy magasabb szintű végzettséggel rendelkezőket.

Nguyen Van Hanh Thuc asszony, a Foglalkoztatási Szolgálat (Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma) igazgatója elmondta, hogy a vállalkozások toborzási igényei jelentősen megnőttek a Tet után, és sok vállalkozás új termelési megrendeléseket kapott.

A központ és más állásbörzék regisztrációi szerint jelenleg 102 vállalkozásnak van szüksége körülbelül 19 300 pozícióra. A toborzási kereslet a lábbeli- és ruhaiparban (közel 43%), az általános munkaügyekben (12%), az üzleti és menedzsment szektorban (11%), az informatikában (6%), a mérnöki és gépészmérnöki munkákban (5%), valamint egyéb szakmákban (23%) koncentrálódik.

Ezenkívül a központ 17 000 álláskeresési kérelmet is regisztrált a holdújév előtt és után. Az álláskeresők igényei az irodai adminisztráció, az általános munkaügy, az üzleti és menedzsment, a számvitel és auditálás, az informatika, valamint számos más ágazat területén koncentrálódtak.

Készen áll a munkavállalók támogatására

A Ho Si Minh-városi Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma bejelentette, hogy támogatni fogja a munkavállalók közvetlen elhelyezkedését a busz- és vasútállomásokon. Jelenleg a minisztérium alá tartozó Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálat tanácsadó pultokat hozott létre és szórólapokat oszt szét a Keleti, Nyugati és An Suong buszpályaudvarokon, valamint a Saigon vasútállomáson a regisztrációk fogadása és az ingyenes álláskeresési ajánlások biztosítása érdekében.

A kezdeményezés célja, hogy segítsen a munkavállalóknak megbízható munkahelyeket találni, és megfékezze az engedély nélküli munkaerő-közvetítő ügynökségek által folytatott csalárd foglalkoztatási gyakorlatokat.

Dong Nai: A munkavállalók több mint 90%-a visszatér a munkába.

A Dong Nai Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint a környékbeli vállalkozások többsége újraindította működését, a holdújév utáni időszakban a munkaerő több mint 90%-a visszatért a munkába. Le Nhat Truong úr, a Pousung Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo Ipari Park, Trang Bom kerület) szakszervezetének elnöke kijelentette, hogy a munkába való visszatérés első napján a közel 18 000 alkalmazott körülbelül 99%-a tért vissza. A vállalat pozitív jeleket észlelt, és már a visszatérés első napján túlórákat tervezett.

Dinh Sy Phuc úr, a Taekwang Vina Részvénytársaság (Bien Hoa 2 Ipari Park, Bien Hoa város) szakszervezetének elnöke arról számolt be, hogy a vállalat február 16-án újraindította a működését, és közel 32 000 alkalmazottjának körülbelül 90%-a a hosszú ünnep utáni első napon jókedvűen tért vissza dolgozni.

„Jelenleg a munkavállalók 98%-a visszatért a munkába. A vállalat továbbra is szívesen látja a távoli városokból érkező munkavállalók csoportját. A szakszervezet a vállalattal együttműködve szerencsepénzt adott minden olyan munkavállalónak, aki a tervezett napon visszatért a munkába, összesen közel 6,5 milliárd VND értékben. És 50 aranyrudat készítettünk elő, hogy átadjuk a szerencsés munkavállalóknak, akik díjakat nyernek” – mondta Phuc úr.

A Dong Nai Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat szerint a tartományban körülbelül 150 vállalkozásnak több mint 14 000 munkavállalót kell felvennie, ami kétszerese a 2023-as év azonos időszakához képest, a képzetlen munkaerő pedig 96%-ot tesz ki. Figyelemre méltó, hogy a ruházati és cipőipari vállalkozások számos vonzó jóléti politikával újraindították a toborzást.

Binh Duongban sok vállalkozás közvetlenül a kapuinál állított fel jelentkezési recepciókat, és sok munkavállaló jött el jelentkezni - Fotó: TUAN DUY

Binh Duong: A vállalkozások kimennek az utcára, hogy alkalmazottakat toborozzanak.

Több nagy ipari parkban, mint például a Binh Duongban található VSIP 1, Dong An 1 és Song Than 1, végzett megfigyelések azt mutatják, hogy sok nagyvállalat kihelyezett álláshirdetéseket és felállított asztalokat a jelentkezések fogadására. Sokan a jelentkezéseiket is benyújtásra készítik elő.

A ruhagyáraknak nagyszámú képzetlen munkásra van szükségük. Azonban csak a szakképzett munkásokra van szükség, míg a képzetlen vagy idősebb munkavállalóknak kevesebb lehetőségük van.

A DT743-as tartományi út 1 km-es szakaszán (Thuan An és Di An városokkal határos) legalább öt gyár tett közzé álláshirdetéseket, amelyek mindegyike 300-1000 képzetlen munkást keres. A Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. akár 1000 munkavállalót is meghirdet különböző pozíciókban, a toborzópultok a cég kapuinál találhatók. A vállalkozások havi 8 és 14 millió vietnami dong közötti fizetéseket ígérnek.

Pham Van Tuyen, Binh Duong tartomány Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatóhelyettese szerint a különböző ügynökségektől összegyűjtött adatok azt mutatják, hogy az idén a gyárakba visszatérő munkavállalók aránya, mind az ipari övezetekben, mind azokon kívül, nagyon magas. A vállalkozások körülbelül 94%-a, a munkavállalók több mint 90%-a tért vissza dolgozni. Az ipari övezeteken kívüli vállalkozásokban a munkavállalók 90%-a tért vissza, míg az ipari övezetekben található vállalkozásokban ez az arány meghaladja a 91%-ot.

A 2024 első hat hónapjára vonatkozó előrejelzések szerint a Binh Duong-i vállalkozásoknak további 25 000-30 000 munkavállalót kell felvenniük, főként képzetlen munkásokat, a szakképzett munkavállalók pedig 80%-ot tesznek ki.

Forrás: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm