Több tízezer munkahely nyílhat meg a Tet után

A Taekwang Vina Részvénytársaság ( Dong Nai ) szerencsepénzt oszt a munkába a tervezett időpontban visszatérő dolgozóknak - Fotó: AB

Sok más cég is keres varrónőket, fizikai munkásokat, valamint sok más pozícióba, a pozíciók számát tekintve korlátlanul. Nem is beszélve arról, hogy ez az az időszak is, amikor sok kis családi méretű, 3-10 fős varrodának van szüksége munkásokra.

Idős vagyok és nincsenek szakértelmem, ezért néhány gyár elutasított, de szerencsére egy Thuan An-i ( Binh Duong ) ruhagyártó cég elfogadta a jelentkezésemet azzal a megállapodással, hogy alapképzést biztosít.

Phan asszony (43 éves, Vinh Longból )

Nehézségek a ruhaipari munkások toborzása során

A 12. kerület és Binh Tan toborzási helyzetét gyorsan áttekintve látható, hogy sok vállalatnak bővítenie kell a termelést, új gyártósorokat kell nyitnia, és több száz munkavállalót kell felvennie. Néhány kisebb vállalatnak 20-100 embert kell felvennie, a munkásoktól a csoportvezetőkön, áruellenőrökön és gépkarbantartókon át, 8 és 16 millió VND közötti fizetésekkel.

„A cég további néhány gyártósor megnyitását tervezi, így körülbelül 250 munkavállalóra van szüksége. A cég szakképzett munkavállalókat szeretne felvenni. Nehéz képzetlen munkavállalókat toborozni a képzésre” – mondta Le Van Quang úr, a BN Jeans Garment Company (12. kerület) toborzásért felelős vezetője.

Quang úr szerint az elmúlt években meglehetősen nehéz volt szakképzett ruhaipari munkásokat toborozni Ho Si Minh-városban, mivel a szomszédos Dong Nai, Binh Duong és Long An gyárakkal kellett versenyezni. A Tet ünnep utáni első munkanapon sok munkás is érdeklődni jött a céghez, de „legtöbbjük még körülnéz, és nem jelentkezett azonnal”.

A munkavállalók vonzása érdekében a vállalat bónuszrendszert kínál a szakképzett munkavállalók támogatására, amely az első hónapban 1,5 millió VND-t, a második hónapban 1 millió VND-t és a harmadik hónapban is 1,5 millió VND-t biztosít. Ha a munkavállalók meg szeretnének tanulni varrni, ingyenesen betanítják őket a szakmára, a tanulóidő alatt pedig fizetéstámogatást kapnak.

Eközben a Song Ngoc Ruhagyártó Vállalat (Binh Tan kerület) szinte minden alkalmazottja visszatért a munkába az első napon. Tran Thanh Son, a vállalat szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a cég jelenleg mintegy 300 további munkavállalót toboroz a négy új varrósor megnyitására vonatkozó tervéhez.

„A megrendeléseket illetően lehetetlen biztosan megmondani, de a vállalkozásoknak továbbra is proaktívan elő kell készíteniük a szükséges feltételeket a létesítmények és a munkaerő tekintetében, hogy a partnerek fontolóra vehessék a megrendelések leadását. Ha a munkavállalók képzettek és szorgalmasak, a havi jövedelmük körülbelül 10 millió VND vagy több lesz, de stabilan kell dolgozniuk és ismerniük kell a termékeket ahhoz, hogy jó jövedelmet érhessenek el” – mondta Mr. Son.

52 000 munkahely vár új emberekre

Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozók és Szociális Ügyek Minisztériumának gyorsjelentése szerint a városnak körülbelül 52 000 munkavállalóra van szüksége a 2024-es holdújév után. Ennek 71%-át a kereskedelmi és szolgáltatási szektor, 29%-át az ipar és az építőipar, valamint 1%-át a mezőgazdaság, az erdészet és a halászat teszi ki. A toborzási igény mintegy 87%-a képzett munkavállalókra vonatkozik, akiknek 20%-a alapfokú, 28%-a középfokú, 20%-a főiskolai, 20%-a pedig egyetemi vagy annál magasabb szintű végzettséggel rendelkezik.

Nguyễn Van Hanh Thuc, a Foglalkoztatási Szolgálat (Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma) igazgatója elmondta, hogy a Tet után megnőtt a vállalkozások toborzási igényei, és sok vállalkozásnak visszatértek a termelési megrendelései.

A központ és más állásbörzék regisztrációi szerint jelenleg 102 vállalkozásnak van szüksége munkaerő-felvételre, körülbelül 19 300 pozícióval. A munkaerő-felvételi igények a bőr- és lábbeli-ruházati iparban koncentrálódnak közel 43%-kal, a képzetlen munkaerő 12%-kal, az üzleti menedzsment 11%-kal, az informatika 6%-kal, a mérnöki-mechanika 5%-kal és az egyéb iparágakban 23%-kal.

Ezenkívül a központ 17 000 álláskeresési igényt is regisztrált a Tet előtt és után. A munkavállalók álláskeresési igényei az irodai adminisztráció, az általános munkaügy, az üzleti menedzsment, a számvitel-auditálás, az informatika és néhány más területre koncentrálódnak.

Készen áll a munkavállalók támogatására

Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma bejelentette, hogy támogatni fogja a munkavállalók busz- és vasútállomásokon történő összekötését. Jelenleg a minisztérium alá tartozó Ho Si Minh-város Foglalkoztatási Szolgáltató Központ tanácsadó pultokat hozott létre és szórólapokat osztogatott a buszpályaudvarokon: Mien Dong, Mien Tay, An Suong és a Saigon állomáson, hogy ingyenesen fogadják a regisztrációt és bemutassák a munkavállalók számára a munkahelyeket.

Tevékenységek a munkavállalók támogatására a jó hírű munkahelyek megtalálásában, korlátozva a munkavállalók megkárosításának lehetőségét a munkaerő-közvetítés révén olyan egységekből, amelyek nem rendelkeznek munkaerő-közvetítői engedéllyel.

Dong Nai: A munkavállalók több mint 90%-a visszatér a munkába

A Dong Nai Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozók és Szociális Ügyek Minisztériuma közölte, hogy a környékbeli vállalkozások többsége újraindította a munkát, a munkavállalók több mint 90%-a visszatért a Tet ünnep után. Le Nhat Truong úr, a Pousung Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo Ipari Park, Trang Bom kerület) szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a munka első napján a közel 18 000 munkavállaló mintegy 99%-a tért vissza a munkába. A vállalat pozitív visszajelzést adott, amikor a munka első napján túlórázni tervezett.

Dinh Sy Phuc úr - a Taekwang Vina Részvénytársaság (Bien Hoa 2 Ipari Park, Bien Hoa város) Szakszervezetének elnöke - tájékoztatott arról, hogy a vállalat február 16-án kezdte meg a munkát, és a közel 32 000 alkalmazott mintegy 90%-a az első napon jókedvűen tért vissza dolgozni a hosszú ünnep után.

„Jelenleg a munkavállalók 98%-a visszatért a munkába. A vállalat továbbra is szívesen látja a távoli városokból érkező munkavállalókat. A szakszervezet együttműködött a vállalattal, hogy közel 6,5 milliárd VND értékű szerencsepénzt jutalmazzon minden olyan munkavállaló, aki a tervezett időpontban visszatért a munkába. Emellett 50 taelnyi aranyat is előkészített a díjat elnyert szerencsés munkavállalóknak” – mondta Phuc úr.

A Dong Nai Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat szerint a térségben mintegy 150 vállalkozásnak több mint 14 000 munkavállalót kell felvennie, ami kétszerese a 2023-as év azonos időszakának, a képzetlen munkavállalók aránya pedig 96%. Különösen a ruházati és cipőipari vállalkozások indították újra a toborzást számos vonzó jóléti politikával.

Binh Duongban sok vállalkozás közvetlenül a kapunál állított fel jelentkezési lapot, és sok munkavállaló jött el jelentkezni - Fotó: TUAN DUY

Binh Duong: a vállalkozások embereket toboroznak

Néhány nagy ipari park, mint például a Binh Duongban található VSIP 1, Dong An 1 és Song Than 1 feljegyzései azt mutatják, hogy sok nagyvállalat hirdetőtáblákat helyezett ki és pultokkal rendelkezik a felvételi jelentkezések fogadására. Sokan előkészítik a jelentkezéseiket a benyújtásra is.

A ruhagyáraknak nagy a keresletük a képzetlen munkaerőre. Azonban csak a szakképzett munkaerőre van szükség, míg a képzetlen vagy idősebb munkavállalóknak kevesebb lehetőségük van.

A DT743-as út (Thuan An és Di An városok határán) körülbelül 1 km-es körzetében legalább öt gyár hirdet felvételeket, amelyek mindegyikében 300-1000 képzetlen munkavállalót kellene felvenni. A Leading Star Vietnam Garment Company Limited számos különböző pozícióra hirdetett meg felvételt, akár 1000 főig, recepciós pultokkal közvetlenül a cég kapuinál. A vállalkozások havi 8-14 millió VND bevételt ígértek.

Pham Van Tuyen, a Binh Duong megyei Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatóhelyettese elmondta, hogy az ügynökségek által végzett összesítés azt mutatja, hogy az ipari parkokon belüli és kívüli munkavállalók gyárakba való visszatérési aránya idén nagyon magas volt. A vállalkozások körülbelül 94%-a, a munkavállalók több mint 90%-a tért vissza dolgozni. Az ipari parkokon kívüli vállalkozásoknál a munkavállalók 90%-a, míg az ipari parkokban működő vállalkozásoknál ez az arány több mint 91% volt.

Az előrejelzések szerint 2024 első hat hónapjában a Binh Duong-i vállalkozásoknak további 25 000-30 000 munkavállalót kell felvenniük, főként képzetlen és szakképzett munkavállalókat, akik 80%-ot tesznek ki.

Forrás: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm