Kreativitás a munkahelyi valóságból

Nguyen Van Long úr

Nguyen Van Long, a Hoang Minh Vízműveknél (My Hanh község, Tay Ninh tartomány) dolgozó műszaki osztályvezető és gyártásvezető közel 10 évet töltött a munkájában. Mindig is törekedett a kutatásra és az alkotásra, proaktívan kutatva és alkotva. Számára minden fejlesztés, legyen az bármilyen apró is, hozzájárul a termelékenység és a termékminőség javításához, valamint a vállalat i-on Life márkájának piaci hírnevének fenntartásához.

Termelésvezetőként Long úr felelős az összes termelési tevékenység irányításáért és az Akaline lúgos ionizált ivóvíz termékek minőségéért. A munka aprólékosságot és nagy pontosságot igényel, hogy minden egyes, a fogyasztókhoz eljutó vízcsepp garantáltan megfeleljen a szabványoknak. Az elmúlt 10 évben számos műszaki innovációs kezdeményezésben vett részt, köztük 6 tipikus kezdeményezésben, amelyek gyakorlati eredményeket hoztak a vállalat számára. Ezek a következők: a Vízkezelő Rendszer Oxidációs Torony kezdeményezése, amelynek célja a nyersvízkezelési kapacitás 10m³/h-ról 20m³/h-ra növelése; intelligens 19 literes palackkupak a szivárgás megakadályozása, a hamisítás megelőzése és az i-on Life lúgos ionizált ivóvíz termékek ismertségének növelése érdekében; a zsugorfólia eltávolítása a 19 literes palackos és üveges termékekről a műanyaghulladék környezetbe juttatásának csökkentése érdekében; a termékdátum-nyomtatási technológia alkalmazása a hagyományos tintanyomtatástól a lézergravírozási technológiáig, a hamisítás megelőzése és a tintahulladék környezetbe juttatásának csökkentése érdekében; az elektrolízis gépből származó alacsony pH-értékű víz újrafelhasználása tisztított víz előállításához; a kartoncsomagoló géprendszer fejlesztése a dobozból hiányzó palackok jelenségének elkerülése érdekében, valamint a gép munkaerő-szükségletének 2 főről 1 főre csökkentése.

A kezdeményezések közül a leginkább azzal a kezdeményezéssel elégedett, amely a kartoncsomagoló géprendszer fejlesztésére irányul, hogy elkerülje a dobozokból hiányzó palackok jelenségét, és csökkentse a gép munkaerőjét 2 főről 1 főre. Ez a kezdeményezés segít a vállalatnak megtakarítani a súlymérő rendszer vagy a Check AI kamera beruházási költségeit, különösen a működési munkaerő 2 főről 1 főre csökkentésével, ami évi 150 millió VND megtakarítást jelent. Ami még fontosabb, hogy a hiányzó palackok hibája teljesen kijavítható, a termékminőség garantált, hozzájárulva az i-on Life piaci hírnevének növeléséhez. Amikor a kezdeményezéseket elismerik és hatékonyan alkalmazzák, Mr. Long büszkeséggel tölti el, és nagyobb motivációval rendelkezik a további fejlődésre a jövőben.

Felelősségtudattal és a kreativitás iránti szenvedéllyel Nguyen Van Long úr hatékony megoldások megtalálására törekszik, amelyek gyakorlati előnyöket biztosítanak a vállalkozások és az alkalmazottak számára. Kezdeményezései nemcsak a termelékenység és a termékminőség javításához járulnak hozzá, hanem egy elkötelezett, kreatív munkavállaló képét is mutatják, amely végigkíséri a vállalkozás fenntartható fejlődését.

Jáde

Forrás: https://baolongan.vn/sang-tao-tu-thuc-te-cong-viec-a205336.html